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La Corte Constitucional se pronunció frente a este tema, por medio de la sentencia T-247 de
2010, en donde afirmó que la RSE “debe ser asumida como compromiso social, como
complemento al ánimo de lucro y responde a la necesidad de que la empresa, en cuanto sujeto
que actúa al interior de la sociedad, sea partícipe del desarrollo y promotor del bienestar del
sujeto colectivo en que se lleva a cabo su actividad.”
Entre los beneficios que trae la RSE para una empresa como: los beneficios económicos,
también debe brindar las condiciones laborales, sociales y ambientales acordes a las
necesidades de la empresa y sus empleados, con el fin de promover el desarrollo de la misma.
Igualmente, las empresas mediante la RSE deben generar competitividad y sostenibilidad
que les permita contribuir al desarrollo humano comprometidos no solo con sus empleados
sino también con la sociedad en general.
Además, es necesario tener presente que “La decisión de hacer negocios rentables, de forma
ética y basados en la legalidad es realmente estratégico, ya que con esto se generará:
Mayor productividad: a través de mejores condiciones para el cliente interno que conduce a
mejor retención de talentos y por ende menores índices de rotación; ƒ
Lealtad del cliente: satisfaciendo sus necesidades, empezando por proveerle un lugar donde
pueda transmitir sus necesidades y quejas. Además de calidad y precio, los clientes empiezan
a demandar información de las condiciones de producción, las certificaciones que tiene el
producto, entre otras; y ƒ
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