ACTIVIDAD

CARACTERÍSTICA DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

DERLYS BEATRIZ LAZARO AVILEZ

Tutor:
RODRIGO DAVID NAVARRO

SENA
PLANETA RICA, CÓRDOBA
2017
 CARACTERÍSTICA DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

La Administración Recursos Humanos además cuenta con el desarrollo de varias

tareas apuntadas todas a lo esencial en una organización que es el cliente interno,
tales como: reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación,
evaluación y desempeño, motivación, remuneración (nomina), bienestar laboral y
proceso de desvinculación.

La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización,

desarrollo, coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño
eficiente en una organización.

Existen característica tales como:

- No pueden ser patrimonios de la Organización a diferencia de otros tipos de

recursos. Los conocimientos, la experiencia, las habilidades, etc, son
patrimonio personal.
- Las actividades de las personas en las Organizaciones son voluntarias, la
organización debe contar con el mejor esfuerzo del personal y lograr los
objetivos organizacionales.
- Las experiencias, los conocimientos son intangibles y son manifestados por
el comportamiento de los empleados en la organización.
- Los Recursos Humanos pueden ser perfeccionados mediante la capacitación
y el desarrollo.
- Los Recursos Humanos son escasos. Esto se debe a que no todo el personal
posee las mismas capacidades, habilidades y conocimientos