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INTEGRANTES:
TUTOR
Investigación Formativa
Colombia 2019
ii
Tabla de Contenidos
Capítulo 1
manera más productiva pero a la vez no tan costosa, razón por la cual dispone
De tal manera que una estructura de organización debe determinar cuáles son
se acercará lo más posible a sus objetivos y metas, los cuales deben ser claros
desarrollo del Valle del Cauca, prestando servicios con calidad, oportunos,
Capítulo 2
CARTA DE BIENVENIDA
Las utilidades del primer semestre del 2019 son superiores en un 48% a
Titulo 1
Cordial Saludo,
Mi nombre es Ángela Lizeth Agudelo Sánchez, nacida y residente de Cali, tengo
escalando cada vez una nueva meta. Trabajo en el área de compras de una
Cordial saludo,
Bogotá DC, trabajo como ejecutiva de cuenta en Dispapeles S.A.S. desde el año
esposa y madre de dos hijas; motivos por los cual salgo adeante
profesionalmente.
Cordial saludo,
Soy Sandra Viviana Parra Cañón, vivo en la ciudad de Bogotá, actualmente curso
El portafolio digital es una forma que tiene un estudiante de dejar evidencia del
es una herramienta muy útil ya que permite ser consultado por otros estudiantes
Cordial saludo;
Yo soy Yessid Leonardo Ramirez Nova, vivo en Santiago de Cali, soy tecnólogo
adicionales para mi profesión. Además de eso poseo los siguientes títulos: técnico
logro que sea deseable para venderlo, como exprese anteriormente, soy en parte
portafolio me ayuda a ofrecer todo lo que puedo brindar, lograr darlo a conocer,
conseguir que guste, persuadir y cautivar al cliente, de eso mismo trata este
Cordial saludo;
Capítulo 3
11
Capítulo 4
municipio.
La cual se constituyó como tal, en el año de 1931, pero prestaba servicios y dio
las lámparas de alcohol y petróleo, por bombillas eléctricas, al igual que tuvo una
pero en el año 1999, bajo un acuerdo del concejo municipal fueron liquidadas y
MISIÓN
VISIÓN
rentabilidad y responsabilidad.
OBJETIVOS Y ESTRATEGIA
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para que conozca de primera mano las decisiones que se adopten, y conocer las
amable con vocación de servicio, que propenda por mantener un alto nivel de
en nuevos negocios.
total de EMCALI.
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
EMCALI al ser una empresa del estado, cuenta con un organigrama estructurado
1. Gerencia General - GG
7. Gerencia Financiera - GF
Departamentos:
SE
EVIDENCIA
TEORIAS CARACTERISTICAS EN LA ARGUMENTOS DE LA EVIDENCIA
EMPRESA
SI NO
X Se evidencia en los objetivos del
sistema de gestión de calidad NTGCP
1000:2009, que los servidores
públicos y/o particulares que realicen
División de trabajo
funciones públicas deben ser
competentes con base en la
educación, formación, habilidades y
experiencias apropiadas.
X Se evidencia en el Manual de
funciones y competencias laborales
de acuerdo con los macroprocesos y
procesos definidos en el modelo de
operación por proceso, adoptados
Autoridad y
mediante resolución GG No. 001037
responsabilidad
del 25 de septiembre del 2015 y se
incorpora parcialmente la resolución
JD 009 del 18 de diciembre de 2015 y
la resolución GG No. 1176 del 06 de
noviembre del 2015.
CLASICA Disciplina X Se evidencia en el compromiso que
cada funcionario debe tener al interior
de cada dependencia, con el fin de
conseguir los objetivos y metas
propuestas por la empresa,
ajustándose a los reglamentos
internos.
Esta característica se puede
evidenciar toda vez que existe una
gerencia general la cual cuenta con
una secretaria general, adicional a ello
Jerarquía X existen otros departamentos
administrativos en el que cada uno lo
compone una Gerencia los cuales
deben rendir cuentas al gerente
general.
X Se evidencia en el propósito principal,
Planear, Organizar, Dirigir, Controlar y
Unidad de dirección
Coordinar las actividades de manejo,
administración y Proyección de la
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CONCLUSIONES
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REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Garces, M.E, (s.f) Teoría Clásica del Comercio Internacional: La división del
trabajo y sus consecuencias, recuperado de
http://puceae.puce.edu.ec/efi/index.php/economia-internacional/12-teoria-clasica