Impacto de los sindicatos en Colombia: ¿mayores salarios y

más desigualdad​.

Este trabajo analiza el impacto de los sindicatos en Colombia. Se busca responder a

las siguientes preguntas: ¿existe un diferencial salarial entre empleados
sindicalizados y no sindicalizados atribuible a los sindicatos?, ¿cuál es la magnitud
del diferencial? y ¿qué parte de la desigualdad en los salarios de empleados es
explicada por los sindicatos? Para determinar si existe un diferencial y la magnitud
del mismo, se utiliza el método de evaluación de impacto, ​propensity score
matching.​ Los resultados indican que existe un diferencial positivo, a favor de los
trabajadores sindicalizados. El diferencial oscila entre el 3% y el 5% del salario
mensual y entre el 15% y el 16% del salario por hora. Cuando se analiza el impacto
sólo en el sector privado, el diferencial salarial se incrementa y oscila entre el 22% y
el 27% del salario mensual y entre el 52% y 56% del salario por hora. Para estimar
la fracción de la desigualdad salarial explicada por los sindicatos, se utiliza el
método de descomposición de Fields. Los resultados indican que el 4% de la
desigualdad en los salarios de empleados se explica por los sindicatos y, a
diferencia de los hallazgos para otros países, los sindicatos en Colombia
contribuyen a empeorar la distribución del ingreso. La muestra proviene de la
Encuesta Nacional de Hogares realizada en diciembre de 2000.

referencia bibliográfica:
https://doi.org/10.13043/dys.56.6
Laura Cuesta ​*​Revista Desarrollo y Sociedad​, n.​o​ 56 (2005): 177-219.