Base para liquidar vacaciones:

para liquidar el valor de las vacaciones, la base corresponderá al valor

del salario diario ordinario que el trabajador esté devengando el día
que comience a disfrutar de ellas, multiplicado por el número de días
correspondientes (15 días por cada año de servicios o proporcional),
excluyendo para esta liquidación, el valor del trabajo en días de
descanso obligatorio y de horas extras, razón por la cual, al equivaler
su salario ordinario al Salario Mínimo Legal Mensual Vigente, por
dicha razón es que ese es el empleado para liquidar su periodo de
vacaciones.