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UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

ESCUELA DE POSGRADO
Unidad de Posgrado en Ingeniería
SILABO
GERENCIA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

I. DATOS GENERALES:

1.1 Experiencia Académica : Gerencia de seguridad salud ocupacional


1.2 Año y Semestre : 2019-I
1.3 Ciclo : 1
1.4 Carácter : Obligatorio
1.5 Número de Créditos : 04
1.6 Nº de horas totales : 64
1.7 Fecha de Inicio : 24/ agosto / 2019
1.8 Fecha de Término : 29/ setiembre / 2019
1.9 Docente : Mg Gerardo Arias Carrizales
E-mail: gerariasc@hotmail.com

II. SUMILLA
 El fenómeno accidental, modelo de causalidad, indicadores estadísticos, costos y técnicas previas
y posteriores al accidente.
 Gestión de pérdidas. Gestión de prevención de riesgos laborales. Formación e información.
Principios para la toma de decisiones.
 Los riesgos, evaluación y control. Caracterización y control de riesgos a la salud y seguridad:
químico, físico, eléctrico, de incendios, mecánicos, locativos.
 Protección colectiva e individual.
 Investigación de accidentes.
 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18001.
 Principios de administración
 Gestión de Emergencias.
 Normatividad legal relacionado con la seguridad y salud en el trabajo de los distintos sectores
productivos en el país.

III. MACRO COMPETENCIAS


 Al concluir el curso el participante estará capacitado para efectuar un diagnóstico de los sistemas
de prevención de riesgos de la seguridad y salud en el trabajo; así como proponer los modelos de
mejora en su organización con la finalidad de reducir los riesgos y los accidentes.
 Contará con las herramientas suficientes para el análisis de los sistemas de prevención de riesgos
laborales
 Elaborar el Plan de Prevención de Riesgos en la Seguridad y Salud en el Trabajo de su
organización.

IV. MICRO COMPETENCIAS


El participante estará capacitado para:
 Desarrollar su capacidad de Análisis.
 Trabajar en equipo.
 Desarrollar las capacidades de Identificar, evaluar y desarrollar capacidades de Liderazgo.
 Identificar los elementos de riesgos y elaborar el Programa de Prevención de riesgos laborales.

V. PROGRAMACIÓN ACADÉMICA

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5.1 PRIMERA UNIDAD: GERENCIA DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

5.1.1. DURACIÓN: desde el 15 de junio hasta 13 de julio


5.1.2. CRONOGRAMA

SESIÓN CONTENIDOS
Presentación del curso. Seguridad tradicional y seguridad moderna.
Características de las empresas. Comparación de Enfoques. Matriz de Aptitud – Actitud.
1 Evolución de la Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional. Mejora Continua y Filosofía del
Sistema. Paradigmas y Cambios. Modelo de Causalidad de Pérdidas. Importancia de la
prevención de riesgos laborales
La empresa y los resultados globales: Visión Sistémica de la Empresa. Concepto ampliado de
la prevención. Una Visión Actual de la Seguridad.

2 Principios en la Gestión de Riesgos. Riesgo concepto clave.


El factor humano en los accidentes.
Trabajo de Investigación.

Marco legal de la prevención de riesgos laborales: Ley de Seguridad y Salud Ocupacional: 29783.
Análisis de la Realidad Peruana en Prevención de Riesgos Laborales. Disposiciones
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/Leyes sobre Seguridad de trabajo.
Diagnóstico de la situación en seguridad y salud en el trabajo, según la Ley 29783
- Revisión del cumplimiento legal
- Gestión de las Estadísticas de accidentes de trabajo
4 - Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
Objetivos e indicadores de gestión.
Jerarquización en el Control de Riesgos.
Estructura del Sistema de Gestión de SST. Requisitos básicos del Sistema de Gestión de SST
5 según la Normativa legal. Alcances de la Norma ISO 45000.
Fundamentos de la administración. Definición de administración. Funciones de los
administradores. Habilidades administrativas. Productividad con Seguridad.
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Liderazgo y administración: Liderazgo en Seguridad. Objetivo del Liderazgo en Seguridad.
Taller de autocuidado. Plan de actividades básicas de seguridad para los supervisores.
Gestión de la salud ocupacional. Salud Ocupacional y enfermedades ocupacionales.
7 Caracterización y Evaluación de los agentes físicos y químicos. Vigilancia de la salud de los
trabajadores.
Cultura de Prevención: Aspectos conceptuales de Cultura. Cultura organizacional, Valores,
8 Concepto de Salud, La cultura preventiva, Desarrollo de una Cultura de Prevención.

5.2. SEGUNDA UNIDAD: HERRAMIENTAS DE GESTIÓN.

5.2.1. DURACIÓN: desde el 20de julio hasta el 24 de agosto


5.2.2. CRONOGRAMA

SESIÓN CONTENIDOS

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9 Inspecciones y Observaciones planeadas: Objetivos. Definición y Tipos de Inspecciones. Beneficios
de las Inspecciones. Tipos de Inspecciones. Responsabilidades. Procedimiento Guía.

Manejo de las emergencias: Planes y Respuesta de actuación en caso de Emergencias.

10 Trabajo de Investigación
Selección de personal y proveedores: Definiciones. La atracción y Selección de personal por
Competencias. Reclutamiento. Selección.
Investigación de incidentes/accidentes. Modelo de causalidad de Pérdidas. Pre planificación de la
11 investigación. Evidencia de posición. Evidencia de personas. Evidencia de partes. Reconstrucción.
Taller de Investigación de Accidentes.
Comunicaciones y reuniones grupales: Objetivos. Responsabilidades. Comunicaciones.
12 Principios de la Comunicación. Instrucción apropiada y efectiva del Trabajo.
El Plan de las 5 P´s. Responsabilidades. Taller.

13 Exposición de trabajo de Investigación de Accidentes.

Enfermedades Ocupacionales.
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Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.

VI. ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE


 Se emplearán formas de enseñanza en las que predomine la participación activa de los alumnos
con la guía del profesor.
 Se hará uso del método de casos para ejercitar y desarrollar la capacidad de análisis de los
participantes.
 Se respetarán las etapas del proceso de aprendizaje, tales como, la motivación, la base
orientadora, las acciones materializadas, los trabajos grupales, el estudio independiente y la
retroalimentación del profesor acerca del dominio de la asignatura de cada alumno.

VII. SISTEMA DE EVALUACIÓN


El proceso de evaluación será continua y se complementa con evaluaciones obtenidas por: resúmenes
de lecturas, resolución, exposición de casos y evaluaciones escritas. Nota aprobatoria Catorce (14). Las
participaciones serán evaluadas, todos deben participar en clases con sus respectivas intervenciones
las cuales serán evaluadas. Los trabajos también serán evaluados con sus respectivas exposiciones.

VIII. INSTRUCCIONES.
 La asistencia y permanencia en clases no debe ser menor de un 70%.
 El diálogo y el intercambio del alumno y el profesor deberán ser constantes tanto con fines educativos
y cognoscitivos, propiciándose la confianza y el respeto mutuos.
 El profesor orientará al alumno en el desarrollo de las habilidades, capacidades y competencias,
diferenciando las necesidades particulares.

IX. BIBLIOGRAFÍA

1. ARQUER María, BARTUAL, Sánchez, BERENGUER María José, Riesgo


Químico, Edit. Instituto de Seguridad e Higiene en el Trabajo, España 2007
2. BERNAL, Félix, CASTEJÓN Emilio, CAVALLÉ Nuria. Higiene Industrial.
Edit. Instituto de Seguridad e Higiene en el Trabajo, España 2006

4
3. BETRATÉN MELLOVÍ, Manuel, PÉREZ GUERRERO, Adolfo, PIQUÉ
ARDANUY Tomás. Seguridad en el Trabajo. Edit. Instituto de Seguridad e Higiene en
el Trabajo. España, 2006
4. REASON, James, El Error Humano, Edit. Modus Laborandi, S.L., España
2009.
5. AENOR, OHSAS 18001:2007 Sistemas de Gestión de la seguridad y salud
en el trabajo – Requisitos. Edit. AENOR. España. 2007
6. CONGRESO DE LA REPÚBLICA, Ley 29783 – Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo. El Peruano, 20 de Agosto de 2011
7. AZCUENAGA LIZANA, Luis, Manual Práctico para la Investigación de
Accidentes e Incidentes Laborales, Edit. Fund. Confemetal, España 2006.
8. BIRD Jr., Frank, Liderazgo Práctico en el Control de Pérdidas, Edit. Det
Norske Veritas USA, 1990.

BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA

TITULO AUTOR EDITORIAL

SEGURIDAD INDUSTRIAL Y C. RAY ASFAHL PERSON


2. SALUD

INVESTIGACIÓN DE DET NORSKE VERITAS DNV


4. ACCIDENTES

MANUAL Y ADMINISTRACIÓN DE RAO KOLLURI STEVEN BARTELL, MC GRAW HILL


5. RIESGOS OTROS

ANÁLISIS DE RIESGOS EN JOAQUÍN CASAL, HELENA MONTIEL, ALFA OMEGA


6. INSTALACIONES INDUSTRIALES EULALIA PLANAS JUAN VÍLCHEZ

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