Universidad Cristiana Evangélica Nuevo Milenio

(UCENM)

Catedra:
Empresa y Legislación

Catedrático:

Belkys Johana García

Tema:

Caso de estudio

Presentado por:
BESSY TORRES

Fecha:
05/07/20190

Catacamas, Olancho
 Introducción

El Derecho Laboral surge como resultado de diversas luchas encabezadas por

los trabajadores con la finalidad de obtener mejores condiciones laborales.
Pues gracias a ello hoy en día tenemos beneficios como aguinaldos,
catorceavo, vacaciones, y prestaciones.
CASO LABORAL

La señora Gabriela Reyes trabajo 5 años para una empresa de cigarrillo de

Honduras el cual ella decidió renunciar a su trabajo. La pregunta es: ¿Tiene
derecho a que se le pague indemnización? ¿Cuáles son los derechos que se
le debe pague?

En primer lugar, tuvo que haber puesto un preaviso de su renuncia con una
anticipación de unos dos o tres meses tiempo en el que la empresa puede
buscar o reclutar nuevo personal para esa plaza y capacitarla.

Cabe mencionar que la renuncia la debió poner con dos o tres meses de
anticipación por el tiempo que lleva de trabajar para la empresa y según el
artículo 116 del código de trabajo. De haber procedido así puedo argumentar
que la señora Gabriela Reyes tiene derecho a que se le pague la
indemnización quizá que no en un 100% si no que en un 35% según sea el
caso, los derechos que le deben pagar serian: pagos de las prestaciones por
todos los años de servicios, pagos de aguinaldos, y 14avo. Porque se renuncia
al trabajo no a nuestros derechos.
Conclusión

Es muy importante que nos acoplemos a ley establecida del código de trabajo
tanto los patronos como los empleados, pues solo así existirá la equidad y
evitaremos malos entendidos, si respetamos los tiempos de aviso establecidos
estaremos contribuyendo a no tener conflictos.