1.

Capacitaciones

Habilidades gerenciales. Esta es una de las capacitaciones más importantes ya que tiene por
objetivo mejorar el trabajo en equipo en entornos estudiantil o empresarial

Gestión de procesos y mejora continua. Toda organización tiene procesos de operaciones.

Entonces, tener colaboradores capacitados para incrementar y mejorar los procesos en
distintas áreas y organización es fundamental para cualquier organización que quiere
prevalecer

Manejo informático de plataformas estudiantiles: Fomentan la comunicación docente-

alumnado. Las plataformas virtuales permiten que se realicen tutorías y ejecutar un
seguimiento sobre el transcurso de la clase.

3.4 :. Lo primero que debe determinar la gerencia de recursos humanos es cuál es la razón por
la que el empleado no completa su plan de aprendizaje y desarrollo.

Para lograrlo, es conveniente que el gerente o jefe del equipo de trabajo mantenga

comunicación con cada empleado y saber si la desmotivación que muestra para completar un

programa de aprendizaje se debe a motivos laborales o personales.

Una vez que se determine por qué el empleado no concluye el programa de adiestramiento, se

pueden aplicar diversos métodos para motivarlos,

*primero de ellos es el histórico incentivo monetario.

*Otra forma de motivar a los trabajadores para que culminen sus programas de aprendizaje es

indicarles que los posibles ascensos están vinculados con las competencias de cada uno, por

lo que a mayor nivel de preparación o instrucción, tendrán mayores oportunidades de optar a

un cargo superior..

*Entregar bonos económicos u otra compensación que cubra alguna de sus necesidades.