Es importante que en las empresas haya una cultura de trabajo en equipo y que los

beneficios que se busquen sean para todos, que todos salgan ganando, esto es muy
importante para la implementación de un sistema de información. Para tener un sistema
de información exitoso se necesita el compromiso, sobre todo, de los directivos, quienes
deben tener muy claro el proceso y la relación costo-beneficio que está en juego, pero
también es importante que ellos sepan trasmitir esa visión a todos los miembros,
haciendo énfasis en:

1. El objetivo del sistema de información.- Cada una de las personas que van a participar
deben tener claro cuál es el objetivo general del proyecto, qué se busca con el mismo y
qué valor genera para la empresa y para el funcionario.

2. La inversión de recursos que se requiere de cada miembro involucrado. Se debe

entender qué aspectos se requiere, como su tiempo, conocimiento, información, etc.

3. El retorno de la inversión, es decir, los beneficios que se obtendrán.- Cada uno de los
involucrados debe tener claro el objetivo del proyecto y saber que para lograrlo debe
haber una inversión que generará retornos, como pueden ser: procesos más efectivos,
menos tiempo empleado en tareas operativas y elaboración de reportes e indicadores,
información actualizada y en línea para la toma de decisiones, etc.