1.

valores morales

2. experiencia.

3. Por lo general los valores morales perfeccionan al hombre, en cuanto a las

acciones buenas que realice, como: vivir de manera honesta, ser sincero, y
ser bondadoso, entre otras.

4. Aun así, escoger los valores morales es una decisión netamente de la persona
y no está obligado a ejecutarlo, es decir, cada persona es dueña de sus
elecciones, y está en su juicio decidir si opta por ellos o no, sin embargo elegir
y tomar acción sobre estos, tendrá un efecto de calidad extra en cada
persona.

5. Cuales son los valores morales:

6. El Amor: El amor es considerado como la union de expresiones y actitudes
importantes y desinteresadas, que se reflejan entre las personas capaces de
desarrollar virtudes emocionales.
7. El Agradecimiento: La gratitud, agradecimiento, gratitud o aprecio es un
sentimiento, del corazón o de actitud en el reconocimiento de un beneficio
que se ha recibido o va a recibir
8. El Respeto:Respeto significa mostrar respecto y el aprecio por el valor de
alguien o de algo, incluyendo el honor y la estima. Esto incluye el respeto
por uno mismo, respeto por los derechos y la dignidad de todas las personas
y el respeto por el medio ambiente que sustenta la vida. El respeto nos
impide lastimar a lo que debemos valorar.
9. La Amistad: La amistad es una relación entre dos personas que tienen afecto
mutuo el uno al otro. La amistad y de convivencia son considerados como
atraviesa a través de un mismo continuo. El estudio de la amistad se incluye
en los campos de la sociología, la psicología social, la antropología, la
filosofía y la zoología. Diversas teorías académicas de amistad que se han
propuesto, incluyendo la teoría del intercambio social, teoría de la equidad,
la dialéctica relacionales y estilos de apego.
10. La Bondad:Es el estado o cualidad de ser bueno, sobre todo moralmente
bueno o beneficioso. En cierto sentido, es la cualidad de tener calidad. En
 otras palabras en el campo de texto de la bondad: beneficiosos, remunerado,
útil, útil, provechoso, excelente.
11. La Dignidad:La dignidad es un término que se utiliza en las discusiones
morales, éticos y políticos para significar que un ser tiene un derecho innato
de respeto y trato ético.
12. La Generosidad: La generosidad es el hábito de dar libremente, sin esperar
nada a cambio. Puede implicar tiempo, ofreciendo bienes o talentos para
ayudar a alguien en necesidad. A menudo equiparada con la caridad como
virtud, la generosidad es ampliamente aceptado en la sociedad como un
rasgo deseable.
13. La Honestidad: La honestidad se refiere a una faceta del carácter moral y se
refiere a los atributos positivos y virtuosos tales como la integridad,
veracidad y sinceridad, junto con la ausencia de la mentira, el engaño o robo.
14. La Humildad: Es la cualidad de ser modesto y respetuoso. La humildad, en
diversas interpretaciones, es ampliamente visto como una virtud en muchas
tradiciones religiosas y filosóficas, cuya relación con las nociones de
ausencia de ego.
15. La Justicia: La justicia es un concepto de la rectitud moral basada en la ética,
la racionalidad, el derecho, la ley natural, la religión o la equidad. También
es el acto de ser justo y / o equitativo
16. La Laboriosidad: Es el gusto por trabajar y esforsarse en conseguir objetivos
sin rendirse.
17. La Lealtad: La lealtad es la fidelidad o devoción a una persona, país, grupo
o causa.
18. La Libertad: La libertad es la capacidad de los individuos para controlar sus
propias acciones.
19. La Paz: Es un estado de tranquilidad que se caracteriza por la no
permanencia de conflictos violentos y la facilidad de no tener temor a la
violencia. Habitualemente se explica como la ausencia de hostilidad.
20. La Perseverancia: La perseverancia es la tendencia del individuo a
comportarse sin ser reforzado en los propósitos motivación y al no
desfallecer en el intento.
21. La Prudencia: Es la capacidad de gobernar y disciplinar a sí mismo mediante
el uso de la razón. Es clásicamente considerada como una virtud.
22. La Responsabilidad: Un deber u obligación de realizar satisfactoriamente o
completar una tarea (asignado por alguien, o creados por la propia promesa
 propia o circunstancias) que hay que cumplir, y que tiene una pena
consiguiente al fracaso.
23. La Solidaridad: La solidaridad es la integración y el grado y tipo de
integración, que se muestra por una sociedad o un grupo de gente y de sus
vecinos.
24. La Tolerancia: una actitud justa y objetiva, y permisiva hacia aquellos cuyas
opiniones, prácticas, raza, religión, nacionalidad, etc, difieren de los propios.
25. Los valores en una empresa son los que apoyan la visión de esta, dan
forma a la misión y la cultura y reflejan los estándares de la empresa. Los
valores, creencias, filosofia, principios son la esencia y la identidad de una
empresa. Muchas empresas se centran únicamente en las competencias
técnicas, pero constantemente se olvidan ¿Cuales son las competencias
subyacentes como los valores fundamentales que hacen que sus empresas
funcionen correctamente. La creación y formalizacion de los valores en
una empresa proporcionan ventajas sustanciales internas como externas:
26. Los valores esenciales ayudan a las empresas en los procesos de toma de
decisiones. Por ejemplo, si uno de sus valores fundamentales es estar
detrás de la calidad de sus productos, los productos que no alcancen el
nivel satisfactorio se eliminan automáticamente. Es un proceso necesario
y vital dentro de una organizacion.
27. Los valores fundamentales educan a los clientes potenciales sobre la
compañia y aclaran la identidad de la empresa. Sobre todo en este mundo
competitivo, que tiene un conjunto de valores fundamentales específicos
que hablen al público es sin duda una ventaja competitiva.
28. Los valores fundamentales se están convirtiendo en herramientas de
imagen y trabajo.
29. Se han expuesto qué valores son importantes y algunas estrategias para el
establecimiento de valores fundamentales.Ahora ¿Cuales son los valores en
una empresa? A continuación se muestra una lista de 10 valores
fundamentales que son comunes en todas las organizaciones en diferentes
industrias:
30. Rendición de cuentas: Reconocer y asumir la responsabilidad por las
acciones, productos, decisiones y políticas. Se puede aplicar tanto a la
responsabilidad individual por parte de los empleados y la responsabilidad
de la empresa en su conjunto.
31. Balance: Adoptar una postura proactiva para crear y mantener un equilibrio
entre vida y trabajo para los trabajadores.
32. Compromiso: Comprometerse con la empresa en su servicio, y otras
iniciativas que tienen un impacto vive dentro y fuera de la organización.
33. Comunidad: Contribuir a la sociedad y demostrar la responsabilidad social
corporativa.
34. Diversidad: Respetando la diversidad y dando lo mejor de composición. El
establecimiento de un programa de equidad de los empleados.
35. Entusiasmo: Animar a los empleados a tomar la iniciativa y dar el mejor. La
adopción de un entorno de error abarca a capacitar a los empleados para
dirigir y tomar decisiones.
36. Innovación: Búsqueda de nuevas ideas creativas que tienen el potencial de
cambiar el mundo.
37. Integridad: Actuar con honestidad y el honor, sin comprometer la verdad
38. Propiedad: Cuidar de la empresa y los clientes.
39. Seguridad: Garantizar la salud y seguridad de los empleados y de ir más allá
de los requisitos legales para proporcionar un lugar de trabajo libre de
accidentes
40. Los valores esteticos son los juicios de valores sobre la base de la apariencia
de un objeto , y las respuestas emocionales que provoca. Si bien es
complicado analizar objetivamente los valores esteticos, con frecuencia se
convierten en un importante herramienta para determinar su valor general,
las cosas que la gente ve como algo bueno tiende a tener mayor atencion, y
constaran mucho mas que los obejtos, sin tomar en cuenta el componente
estetico. Por ejemplo, dos casas con igual de condiciones, servicios y
caracteristicas se venden a un precio totalmente diferentes dependiendo
quien haya fabricado la casa.
41. El concepto de “valor estético” se refiere a que el valor que hace que un
objeto sea una “obra de arte”. La naturaleza exacta de este valor es un tema
principal de debate entre los filósofos discusiones sobre la naturaleza de la
estética y la belleza.
42. Valor de una propiedad en base a su aspecto, por ejemplo, una propiedad
frente al lago con una vista del lago puede resultar en un precio de venta más
alto que las propiedades comparables que no ofrezcan la misma opinión.
43. Los valores familiares son todos aquellos valores que son inculcados a través
de las generaciones, nuestros padres, abuelos, tios, primos, etc. Esos valores
como tener buenos pensamientos, obras bondadosas, amor, cuidar de
aquellas personas que estamos cerca y hacen parte de nuestro grupo social,
 nuestra casa, hijos, padres, hermanos, familiares y amigos. Es importante
en los valores familiares tratar a los demás, como nos gustaría ser tratados
a nosotros.
44. Por lo general quienes cuentan con valores familiares son considerados ante
la sociedad buenas personas, su conducta no genera malestar ni egoísmo.
Además que no permiten que otros irespeten el bienestar y los valores de la
sociedad.
45. Los valores familiares son todos aquellos valores que son inculcados a través
de las generaciones, nuestros padres, abuelos, tios, primos, etc. Esos valores
como tener buenos pensamientos, obras bondadosas, amor, cuidar de
aquellas personas que estamos cerca y hacen parte de nuestro grupo social,
nuestra casa, hijos, padres, hermanos, familiares y amigos. Es importante
en los valores familiares tratar a los demás, como nos gustaría ser tratados
a nosotros.
46. Por lo general quienes cuentan con valores familiares son considerados ante
la sociedad buenas personas, su conducta no genera malestar ni egoísmo.
Además que no permiten que otros irespeten el bienestar y los valores de la
sociedad.
47. Los valores familiares son las creencias que son trasmitidas a través del
ambiente familiar a las nuevas generaciones. Dentro del circulo familiar, las
relaciones se fundamente en los valores y practicar estos valores se hacen
también en la comunidad, sociedad, ciudad, etc.
48. Se debe aclarar que los valores familiares en la mayoría de los casos son
buenos y aceptables ante la sociedad, pero en algunos casos pueden ser
negativos, ya que ante la familia son buenos, pero en la sociedad no siempre
es así. Por ejemplo, si estos valores familiares, priman el egocentrismo,
desprecio y egoísmo, en la sociedad esos valores no son aceptados.
49. Los valores por lo general van acompañados de una excelente actitud
positiva. Los valores cívicos son aquellos valores que son considerados
buenos para una sociedad. Son principios que ante la sociedad son
importantes, los cuales por general todo ciudadano debe tener, cuidar y
practicar.
50. Los valores cívicos dependen de su desarrollo en la sociedad, se trasmiten
dentro de las nuevas generaciones y a que si no es así, muchos de estos
valores se perderán, y el civismo en la comunidad no existiría.
51. Los valores cívicos en todo momento deben ser respetados, ya que si no es
asi puede que se transformen y pierdan respeto y autoridad. Lo cual
conllevaría a un desorden social.
52. Valores religiosos son principios trasmitido en tradiciones religiosas, libros
y creencias. A diferencia de los valores personales, los valores religiosos
están basados en textos y reglas impuestas de una religión.
53. Los valores religiosos son todos aquellos valores como el amor, la caridad,
la santidad, el amor al prójimo, la obediencia, la misericordia, y el respeto a
la religión.
54. Toda esta lista de valores los podemos practicar solo si el corazón no esté
lleno de maldad, egoísmo, envidia, y todo aquello que separe el amor y
respeto por Dios y sus mandatos. De esta forma nos ayudan a realizar
acciones buenas y bondadosas que nos rodean.
55. Valores Familiares: Son los valores que la familia determina como
buenos o malos. Estos valores resultan de las vivencias, tradiciones,
experiencias, creencias, que tienen los padres, y los cuales los trasmite y
educan a sus hijos. Esos valores trasmitidos son la educación básica para
definir nuestro comportamiento y con el desenvolverse en la sociedad.
56. La importancia de estos valores radica en la base para encontrar y acoger
los demás valores de la sociedad.
57. Valores Socioculturales: Son aquellos valores que se desarrollan en la
sociedad con la que vivimos y compartimos. Son la base para definir
nuestras acciones en la sociedad, como la responsabilidad, tolerancia,
respeto, comprensión, bondades, etc. No se debe confundir con los valores
personales ni mucho menos con los familiares los cuales por el paso del
tiempo, en la experiencia, en tradición y creencias van modificándose.
58. Valores Materiales: Los valores materiales son aquellos que nos
permiten como personas vivir. Son esos valores que se relaciones con
nuestras necesidades básicas como vestirnos, hablar, alimentarnos, etc. En
ocasiones los valores materiales chocan con los espirituales.
59. Valores Espirituales: Son esos valores que hacen parte de las
necesidades humanas, las cuales nos hace dar sentido a las creencias,
vivencias, y sentido a nuestras vidas.
60. Se refiere a la importancia que le ofrecemos a las situaciones y aspectos que
no incluyan materia.
61. Valores Morales: Son todas los aspectos que otorgan a la humanidad a
cuidar y controlar su dignididad. Los valores morales
van modificándose con el paso del tiempo, entre vivencias y experiencias se
definen estos valores.
62. 2. Flexibilidad. Estoy a favor de la orden, los horarios y la estructura de mi
familia para ayudar a mantener un cierto nivel de cordura. Pero demasiada
estructura y la falta de voluntad para dar un poco, puede dar lugar a una
gran cantidad de infelicidad y resentimiento. Imagina un miembro de la
familia piensa siempre que tienen la razón y hace cumplir a su manera como
se debe hacer las cosas. Esto ciertamente no conduciría a la felicidad dentro
de la unidad familiar.

63. 3. Respeto. Esto es un poco más difícil de definir. Para mi familia, respetarse
unos a otros es tener sentimientos, pensamientos, necesidades y
preferencias a la hora de tomar decisiones. También significa reconocer y
valorar pensamientos de todos, los sentimientos y contribuciones a la
familia como un todo.

64. El respeto es, en efecto debe ser ganado y hay una línea muy fina entre el
mismo y el miedo. La única manera de ganar y mantener el respeto de
alguien es mostrar primero que te respetas a ti mismo. Respeto como valor
importante de la familia se extiende fuera de la casa y en la escuela, el trabajo
o en otros entornos sociales.

65. 4. Honestidad. Este es el fundamento de todas las relaciones que están

destinados a durar. Madre e hija, esposo y esposa, hermana y hermano. Sin
honestidad una conexión más profunda no se formará y desde luego no va a
durar. Fomente la honestidad, practicando la comprensión y el respeto
cuando alguien te habla de sus malas acciones. Si lo perdemos y nos
enojamos cuando nos dicen lo que ha sucedido, la otra persona
probablemente esconderá la próxima vez lo que tiene que decir,
simplemente para evitar la falta de respeto.
66. 5. Perdón. Perdonar a personas que te han hecho mal es una decisión
importante que se debe tomar. Esto no es un sentimiento que se apodera de
ti al azar cuando se siente que la otra persona ha “sufrido” lo suficiente. Esto
puede ser difícil ya que muchos de nosotros tendemos a equiparar perdón a
decir lo que hiciste estuvo bien.

67. Tenga en cuenta que todos cometemos errores, todos de vez en cuando
decimos cosas que no desean.

68. 6. Generosidad. Dar sin pensar es un valor importante para cualquiera que
desee ser un miembro responsable, contribuyendo a la sociedad. A través de
la generosidad construimos empatía ya que tendemos a pensar más en lo
que la gente quiere o necesita. Ser generoso no significa simplemente
entregar dinero a alguien que lo necesite. También puede incluir la
administración de su tiempo, el amor, la atención o incluso algunas de sus
pertenencias.

69. 7. Curiosidad. Los niños tienen una curiosidad natural. Si alguna vez has
visto a un niño aunque sea por un par de minutos, usted vería que brillan a
través de la calidad. Para algunos esa curiosidad se desvanece. Creo que es
importante alentar y empujar a nuestros hijos y incluso a nosotros mismos
sentir curiosidad por las cosas. ¿Cómo podemos despertar nuestra
curiosidad? Haga preguntas. Muchas. Lea acerca de un tema que sabemos
muy poco y no tenga miedo de decir no lo sé. pensamiento crítico es una
habilidad importante que se puede aprender y desarrollarse a través de la
exploración de su propia curiosidad.

70. 8. Comunicación. La comunicación es tanto un arte como una ciencia. A falta

de comunicación probablemente conducirá a la infelicidad y malentendidos.
Pequeños problemas se convierten en los más grandes y cuando finalmente
hiervala superficie es poco probable que se resuelva con tranquilidad.
Además de las palabras habladas, la comunicación se extiende también a
tono, volumen, expresión, escucha el contacto visual, el lenguaje corporal y
eficaz.
71. Yo diría que este es el valor más importante que las familias tienen. Cuando
las personas sienten que pueden hablar abiertamente sobre cualquier cosa
– esperanzas, sueños, miedos, aciertos y fracasos – todo sin juicio, es
alentador y fortalece el vínculo.

72. 9. Responsabilidad. A todos nos gusta ser considerados como personas

responsables. Algunos de nosotros somos y algunos de nosotros son
decididamente menos. La responsabilidad es algo que se aprende. Como un
niño que haya sido demostrado cómo poner sus juguetes después de jugar,
la forma de poner en orden su habitación o cómo y cuándo alimentar al
perro. Este sentido de responsabilidad se extiende hasta bien entrada de la
edad adulta. Un adulto que tiene un sentido intrínseco de la responsabilidad
no requiere mucha insistencia a presentarse a trabajar a tiempo, devolver
las llamadas telefónicas o cumplir los plazos. Partiendo responsabilidades
individuales de los miembros de la familia trabaja para inculcar esta calidad
en todo el mundo.

73. 10. Tradiciones. Este es por lejos el más divertido para mí. Creo que las
tradiciones son los que hacen una familia única. Las tradiciones no tienen
que ser costosas, elaboradas o con mucho trabajo. Puede ser algo tan simple
como un perezoso sábado por la mañana tomando café y charlando o una
cena anual fondue para recibir el nuevo año. Si actualmente no tienen
tradiciones de su familia, creanlos.

74. Colaboración En casi todas las industrias, los valores éticos en el lugar de
trabajo constan de trabajo en equipo. Eso es porque la mayoría de las
empresas creen que cuando la moral es alta y todos trabajan juntos, el éxito
llegará. Así que es importante que los empleados trabajen en equipo – ya sea
ayudando a los compañeros de trabajo en un proyecto, la enseñanza de
nuevas contrataciones nuevas tareas, o siguiendo las instrucciones de un
supervisor.

75. Conducta: Conducta de los empleados es un aspecto integral de los valores

éticos en el trabajo. Los empleados no sólo deben tratar a otros con respeto,
exhibiendo un comportamiento adecuado en todas las facetas del trabajo.
 Esto incluye el uso de vestimenta apropiada, utilizando un lenguaje que se
considera adecuado en la oficina y conducirse con profesionalismo. Cada
empresa aplica sus propias reglas específicas sobre la conducta, y por lo
general hace sumamente claro en los manuales del empleado y manuales de
capacitación.

Definiciones de valores de trabajo

Estos son algunos ejemplos de elementos que pueden aparecer en un inventario
valor del trabajo, junto con una definición de cada uno. Al leer esta lista, piense en
la importancia de cada valor.

76. Autonomía: recibir ninguna supervisión o poca

77. Ayudar a los demás: la prestación de asistencia a los individuos o
grupos
78. Seguridad en el empleo: una alta probabilidad de que un empleado
se mantendrá
79. Colaboración: trabajar con otros
80. Ayudar a la sociedad: contribuir a la mejora del mundo
81. Reconocimiento: recibir atención por su trabajo
82. Compensación: recibir una remuneración adecuada
83. Logro: hacer un trabajo que produce resultados
84. Utilizando sus habilidades y antecedentes: el uso de su
educación y experiencia de trabajo para realizar su trabajo
85. Liderazgo: supervisión / gestión de otros
86. Creatividad: el uso de sus propias ideas
87. Variedad: haciendo diferentes actividades
88. Desafío: la realización de tareas que son difíciles
89. Ocio: tener suficiente tiempo fuera del trabajo
90. Reconocimiento: recibiendo crédito por sus logros
91. Expresión artística: un talento artístico que expresa la Influencia
que tiene la capacidad de afectar a las opiniones y las ideas
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