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TODERO

CÓDIGO: NIVEL:

DESCRIPCIÓN GENERAL DE FUNCIONES

OBJETIVO GENERAL

El todero es una persona con conocimientos básicos de plomería, electricidad y


construcción entre otros que lo acreditan como persona capacitada para ejecutar
labores básicas en cada una de estas áreas. Los requerimientos y actividades que
ameriten una mano de obra especializada serán informados a quienes
corresponda con el fin de solventar cada uno de problemas detectados, entre sus
funciones tenemos:

 Revisión general de las instalaciones locativas y eléctricas a primera hora


del día de trabajo, con el fin de proceder a su pronta solución con los
recursos y conocimientos propios de su cargo. En caso de identificar una
falla ò problema mayor se procede a informar a su superior inmediato con el
fin de escalar la información.
 Revisión de los cuartos técnicos con el fin de verificar su normal
funcionamiento y reportar las posibles fallas de los mismos.
 Verificación del estado del cerramiento propio del conjunto con el fin de
identificar posibles fallas en su estructura que puedan causar detrimento a
la misma y de esta forma evitar su deterioro.
 Mantenimiento de las cajas de inspección del sistema de aguas lluvias,
actividad que garantiza el normal funcionamiento del sistema y previene
inundaciones en las zonas comunes del conjunto.
 Servicio de aseo general en las denominadas zonas comunes las cuales
comprenden: Parqueaderos, zonas verdes, accesos a torres, caminos
peatonales internos y demás que hagan parte del conjunto en su parte
interna.
 Mantenimiento en general de los jardines y zonas verdes del conjunto.
Actividad que puede ser complementada con la siembra de árboles y matas
que dispongan las autoridades del conjunto.
 Mantenimiento de la zona común en los temas de electricidad, plomería,
pintura y conservación del inmueble.
 Clasificar la basura empacando desechos orgánicos, papeles y materiales
sólidos en bolsas separadas.
 Aplicar e implementar las estrategias y acciones del Sistema de Gestión de
Calidad y el Modelo Estándar de Control Interno, que le correspondan a su
área.
 Cumplir de manera efectiva la misión, visión, política y objetivos de calidad,
y la ejecución de los procesos en que interviene en razón del cargo.
 Con el fin de preservar la información y conservar la cadena de mando y
autoridad, los toderos informaran a sus superiores inmediatos
(administrador, supervisor, Director Operativo) las veces que sea requerido,
el resultado de sus rutinas de mantenimiento, esto a fin de escalar la
información a quien corresponda con objetivo de realizar los correctivos
necesarios y/o solicitar los recursos para la ejecución de las actividades.
reportadas siempre y cuando estas hagan parte de labores propias de
mantenimiento.
 El personal debe de acatar y hacer cumplimiento de las funciones
específicas y particulares del o los puestos a los cuales son asignados

1.- ÁMBITO DE LA ACTUACIÓN:

RESPONSABILIDAD:

 MATERIALES:

Maneja periódicamente equipos y materiales de fácil uso, siendo su


responsabilidad directa.

 INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:

Maneja en forma indirecta un grado de confidencialidad baja.

 TOMA DE DECISIONES:

Las decisiones que se toman se basan en procedimientos y experiencias


anteriores para la ejecución normal del trabajo, a nivel operativo.

 SUPERVISIÓN:

El cargo recibe supervisión general de manera directa y periódica y ejerce una


supervisión específica de manera directa y constante.

RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS:


 RELACIONES INTERNAS:

El cargo mantiene relaciones con personal de entidades del estado a fin de apoyar
y/o ejecutar lo relativo al área, y frecuentes con todas las unidades que soliciten
trabajos de mantenimiento, a fin de apoyar y/o ejecutar lo relativo al área,
exigiéndose para ello una buena comunicación con los propietarios, administrador
y compañeros de trabajo y vigilancia.

 RELACIONES EXTERNAS:

El cargo mantiene relaciones con la organización, a fin de ejecutar lo relativo al


área, exigiéndose para ello una normal habilidad manual.

2.- CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGO DE TRABAJO:

 AMBIENTE DE TRABAJO:

El cargo se ubica en un sitio cerrado y/o abierto, generalmente agradable y


mantiene contacto con agentes contaminantes, tales como: ruidos, químicos y
polvo.

 RIESGO:

El cargo está sometido a accidente y/o enfermedad, con una magnitud de riesgo
alto, con posibilidad de ocurrencia alta.

 ESFUERZO:

El cargo exige un esfuerzo físico de estar sentado /parado constantemente y


caminando periódicamente y requiere de un grado de precisión manual alto y un
grado de precisión visual alto.

PERFIL DEL CARGO:

 EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

A) EDUCACIÓN:

Bachiller o Técnico en Obras civiles.


B) EXPERIENCIA:

Un (1) año de experiencia de carácter operativo en el área de servicios.

C) CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS:

CONOCIMIENTOS EN:

 Riesgos y medidas de prevención.


 Mantenimiento de estructuras físicas, equipos y mobiliarios.
 Conocimientos generales de servicios y mantenimiento.
 Calidad de herramientas y equipos de trabajo.

HABILIDAD PARA:

 Estimar tiempo y materiales de trabajo.


 Elaborar informes.
 Tomar decisiones oportunas en el área de servicios.
 Llevar registros.

DESTREZAS EN:

 El uso y manejo de materiales, equipos, insumos y servicios.

D) ADIESTRAMIENTO REQUERIDO:

 Curso de Alturas, con la normativa Vigente.


 Servicio al Cliente, un reto personal, 40 horas SENA

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