La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y
financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo devengado fue $2.500.000. Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se le aconseja respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de los retos que plantea para usted en tanto que deberá realizar el proceso de liquidación del contrato correspondiente al año 2015. Es muy importante que usted revise el caso y lo apropie encontrando los retos que presenta para hacer el ejercicio de liquidación contractual Recuerde:
SOLUCIÓN:
Ingreso: 02 de junio de 2014.
Termino: 30 de diciembre de 2015.
Recibió un salario mensual: $ 2.500.000 COP.
No recibió auxilio de transporte: $ 0 COP.
Cesantías 31 de diciembre de 2.500.000.
Las primas que reciben en dos pagos de 1.250.000 en el mes de junio. La segunda prima de 1.250.000 en el mes de diciembre. Pagos de interés sobre cesantías 12% valor es de 300.000. tiene derecho a un descanso remunerado (vacaciones), equivalentes a 15 días hábiles por año o proporcional por fracción de año si las disfruta. Para liquidarlas debe tenerse en cuenta que la Sra. Angelina cumplió un año laboral a mitad de año (2 de junio de 2015) fecha en la cual debió tomar su vacaciones y debieron pagárselos, por lo cual para el pago de las mismas se va a contabilizar proporcional por fracción de año para 2015 así : Días laborados 209 esta debe recibir un pago de 725.694. Haciendo la suma de las prestaciones antes especificadas, el valor total de su liquidación es de CINCO MILLONES OCHOCIENTOS VEINTICUATRO MIL TRECIENTOS SEIS PESOS $ 5.824.306.