Justificación

Este informe tiene como fin establecer la curva de salarios de la empresa Care et
Beauty, se agruparan los cargos de trabajo en diferentes niveles para que sea
más justo el pago a cada uno de los cargos dependiendo el nivel en el que se
clasifique. Esto puede ser útil para ordenar los salarios que se deberán pagar a los
profesionales. Esta curva salarial es la representación específica de los salarios
reales e ideales en una gráfica y los especifica en una tabla. La importancia de
esta presentación es que busca el equilibrio de los salarios teniendo en cuenta
aspectos como las responsabilidades, las competencias, los riegos laborales, la
complejidad del trabajo, etc.
Lo que buscamos como empresa es dar el privilegio de pagar con equidad,
calcular el salario para un nuevo cargo y conocer el rango máximo y mínimo de
cada salario, dando a conocer nuestras pautas asociadas con un buen manejo de
salarios otorgados a cada cargo y que sea de satisfacción para la organización.
Cumplir con las disposiciones legales: La administración de sueldos y salarios se
inscribe en un marco jurídico específico, que debe ser cumplido con un programa
adecuado de compensaciones. Mejorar la eficiencia administrativa: Al procurar
cumplir los otros objetivos de un programa efectivo de compensaciones, los
especialistas de la administración de sueldos y salarios se esfuerzan por diseñar
un programa que se administre con eficiencia.