AL C.

PRESIDENTE DE LA JUNTA LOCAL

DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE EN EL ESTADO
P R E S E N T E.-

MEYNARDO VAZQUEZ ESQUIVEL, ciudadano mexicano, mayor de edad, viudo, y

con domicilio convencional para el solo efecto de oír y recibir notificaciones en el
ubicado en la calle JOSE BENITEZ 2440 PONIENTE, COLONIA OBISPADO, MONTERREY,
NUEVO LEÓN; ante usted, con el debido respeto comparezco a exponer:

Que por medio del presente y por mis propios derechos comparezco a promover
formal demanda en la vía Ordinaria Laboral en contra de la UNIVERSIDAD AUTONOMA DE
NUEVO LEON, quien tiene su domicilio conocido en CIUDAD UNIVERSITARIA calle Pedro de
Alba sin número, Municipio de San Nicolás de los Garza, Nuevo León, de quien exijo el
otorgamiento de los siguientes conceptos y prestaciones de Ley:

a) Que me sea otorgada la pensión de VIUDEZ en base al capítulo X relativo al

régimen de Pensiones y Jubilaciones y a las clausulas 153 a 163 del Contrato
Colectivo entre la Universidad Autónoma de Nuevo León del año 2016 y el
Sindicato de Trabajadores de la UANL.

b) Como consecuencia de lo anterior, el otorgamiento y pago de una pensión de

VIUDEZ retroactiva a la fecha de muerte de mi difunta esposa 27 de agosto del
año 2016, así como el pago de las mensualidades, otorgamiento de prestaciones
médicas, aguinaldo, prestaciones económicas y sociales y demás contenidas en
en el Contrato Colectivo que he mencionado, ya que se niega la Universidad
demandada a pensionarme a pesar de cumplir con todos los requisitos de ley.

HECHOS

1.- Mi difunta esposa ingreso a laborar el año de 1985 al servicio de la Universidad

Autónoma de Nuevo León en la Escuela Preparatoria Número, donde se desempeñó
como Profesora Asociada “A” tiempo completo Operaria durante 30 años a la fecha de
su fallecimiento el día 27 de agosto de año 2016.

2.- El suscrito contrajo matrimonio con la extinta GRACIELA SALAZAR REYNA el día
21 de mayo de 1982, ante la fe del C. Oficial número 10 con residencia en Monterrey,
Nuevo León, certificación la cual se anexa a la presente demanda; posteriormente mi
cónyuge falleció el día 27 de agosto del año 2016, a la fecha de su fallecimiento mi
difunta esposa se encontraba Jubilada con una pensión por años de servicio otorgada
por la Universidad Autónoma de Nuevo León por la cantidad quincenal de $13,004.71
(TRECE MIL CUATRO PESOS 71/100 M.N.), ello en base a la cláusula 153 del Contrato
Colectivo de Trabajo celebrado entre la Universidad Autónoma de Nuevo León y el
Sindicato de Trabajadores de la UANL.
 Expuesto lo anterior en múltiples ocasiones he acudido a las instalaciones de la
Universidad Autónoma de Nuevo León, a solicitar una pensión por viudez, siendo la última
en fecha 14 de Noviembre del año 2018 en donde presente formal solicitud de pensión de
viudez, y la misma Universidad se ha negado múltiples veces a pensionarme debido a que
no cumplo con el requisito estipulado en el la cláusula 160 del Contrato Colectivo de
trabajo celebrado entre la Universidad Autónoma de Nuevo León y el Sindicato de
Trabajadores de la UANL, consintiendo este en que debo de encontrarme en un estado
total de incapacidad , de lo anterior señalo que el requisito es totalmente improcedente
debido a que existen criterios mediante los cuales se señala que dicho clausula viola las
garantías individuales estipuladas en el artículo 4to. de la Constitución Política de los
Estados Unidos, al marcar igualdad del varón y la mujer ante la ley, evitando
discriminaciones, por lo que dicho artículo trasgrede la garantía de igualdad de género,
criterios que se transcribe y se hace valer :

Época: Décima Época

Registro: 159964
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Tipo de Tesis: Jurisprudencia
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
Libro XII, Septiembre de 2012, Tomo 3
Materia(s): Constitucional
Tesis: IV.2o.A. J/15 (9a.)
Página: 1408
PENSIÓN POR VIUDEZ. EL ARTÍCULO 95, FRACCIÓN III, DE LA LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS
SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO DE NUEVO LEÓN, AL ADICIONAR REQUISITOS PARA EL VIUDO EN
RELACIÓN CON LOS EXIGIDOS A LA VIUDA PARA SER BENEFICIARIOS DE AQUÉLLA, TRANSGREDE LA GARANTÍA DE
IGUALDAD.
En el artículo 1o. de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos se establece que queda
prohibida toda discriminación motivada por el género; asimismo, el artículo 4o. de ese ordenamiento dispone
que el varón y la mujer son iguales ante la ley. Ahora bien, como lo ha determinado la Suprema Corte de la
Justicia de la Nación, el principio de igualdad no implica que todos los sujetos de la norma se encuentren
siempre, en todo momento y ante cualquier circunstancia, en condiciones de absoluta paridad, sino que se
refiere a la igualdad jurídica, que debe traducirse en la seguridad de no tener que soportar un perjuicio (o
privarse de un beneficio) desigual e injustificado; en otras palabras, el valor superior que persigue este principio
consiste en evitar que existan normas que, llamadas a proyectarse sobre situaciones de igualdad de hecho,
produzcan como efecto de su aplicación la ruptura de esa igualdad al generar un trato discriminatorio entre
situaciones análogas, o bien, propicien efectos semejantes sobre personas que se encuentran en situaciones
dispares, lo que se traduce en desigualdad jurídica. Por su parte, el artículo 95 de la Ley del Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Nuevo León prevé la existencia del derecho a
la pensión por viudez para el cónyuge supérstite, sea mujer o varón; sin embargo, en su fracción III señala para
éste dos requisitos, a saber: 1) su avanzada edad (60 años o más) o su incapacidad total y permanente para
trabajar; y, 2) la dependencia económica de la servidora pública o pensionista. Consecuentemente, la
decisión del legislador de adicionar requisitos para el viudo en relación con los exigidos a la viuda, transgrede
la garantía de igualdad entre el hombre y la mujer, al otorgar un trato distinto a los beneficiarios de la pensión
atendiendo exclusivamente a su sexo, sin que ello se encuentre justificado en razones objetivas, lo cual
además produce una discriminación de género.

SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA ADMINISTRATIVA DEL CUARTO CIRCUITO.

Época: Décima Época

Registro: 159964
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Tipo de Tesis: Jurisprudencia
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
Libro XII, Septiembre de 2012, Tomo 3
Materia(s): Constitucional
Tesis: IV.2o.A. J/15 (9a.)
Página: 1408
PENSIÓN POR VIUDEZ. EL ARTÍCULO 95, FRACCIÓN III, DE LA LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS
SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO DE NUEVO LEÓN, AL ADICIONAR REQUISITOS PARA EL VIUDO EN
RELACIÓN CON LOS EXIGIDOS A LA VIUDA PARA SER BENEFICIARIOS DE AQUÉLLA, TRANSGREDE LA GARANTÍA DE
IGUALDAD.

En el artículo 1o. de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos se establece que queda
prohibida toda discriminación motivada por el género; asimismo, el artículo 4o. de ese ordenamiento dispone
que el varón y la mujer son iguales ante la ley. Ahora bien, como lo ha determinado la Suprema Corte de la
Justicia de la Nación, el principio de igualdad no implica que todos los sujetos de la norma se encuentren
siempre, en todo momento y ante cualquier circunstancia, en condiciones de absoluta paridad, sino que se
refiere a la igualdad jurídica, que debe traducirse en la seguridad de no tener que soportar un perjuicio (o
privarse de un beneficio) desigual e injustificado; en otras palabras, el valor superior que persigue este principio
consiste en evitar que existan normas que, llamadas a proyectarse sobre situaciones de igualdad de hecho,
produzcan como efecto de su aplicación la ruptura de esa igualdad al generar un trato discriminatorio entre
situaciones análogas, o bien, propicien efectos semejantes sobre personas que se encuentran en situaciones
dispares, lo que se traduce en desigualdad jurídica. Por su parte, el artículo 95 de la Ley del Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Nuevo León prevé la existencia del derecho a
la pensión por viudez para el cónyuge supérstite, sea mujer o varón; sin embargo, en su fracción III señala para
éste dos requisitos, a saber: 1) su avanzada edad (60 años o más) o su incapacidad total y permanente para
trabajar; y, 2) la dependencia económica de la servidora pública o pensionista. Consecuentemente, la
decisión del legislador de adicionar requisitos para el viudo en relación con los exigidos a la viuda, transgrede
la garantía de igualdad entre el hombre y la mujer, al otorgar un trato distinto a los beneficiarios de la pensión
atendiendo exclusivamente a su sexo, sin que ello se encuentre justificado en razones objetivas, lo cual
además produce una discriminación de género.

SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA ADMINISTRATIVA DEL CUARTO CIRCUITO.

Época: Novena Época

Registro: 176669
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Tipo de Tesis: Aislada
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
Tomo XXII, Noviembre de 2005
Materia(s): Laboral
Tesis: IV.3o.T.216 L
Página: 910
PENSIÓN DE VIUDEZ. EL SEGUNDO PÁRRAFO DEL ARTÍCULO 130 DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL, AL ESTABLECER
MAYORES REQUISITOS PARA SU OTORGAMIENTO AL VARÓN QUE A LA MUJER, VIOLA LA GARANTÍA DE IGUALDAD
CONTENIDA EN EL ARTÍCULO 4o. DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS.
El artículo 4o. de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos estatuye, como una garantía
individual, la igualdad del varón y la mujer ante la ley, derivada de la voluntad del Constituyente Permanente
para evitar, entre otras hipótesis, la discriminación de géneros, y que al encontrarse en una misma situación
deban ser tratados de igual manera, lo que se traduce, a su vez, en la seguridad de no privárseles de un
beneficio, o bien, soportar un perjuicio desigual e injustificado. Por otra parte, el segundo párrafo del artículo
130 de la Ley del Seguro Social establece, entre otros supuestos, que para que el esposo de la trabajadora
fallecida obtenga una pensión de viudez debe demostrar que dependía económicamente de ésta; en tanto
que la esposa sólo requiere acreditar dicha calidad; y las concubinas, únicamente necesitan probar que
vivieron como si el asegurado fuera su marido durante el término de cinco años anteriores a su muerte o
hubieran tenido hijos, y que permanecieron libres de matrimonio, pero no la dependencia económica.
Consecuentemente, si el citado párrafo segundo exige al varón mayores requisitos para otorgarle una pensión
de viudez, viola la garantía de igualdad contenida en el referido precepto constitucional, al imponerle a éste
una carga procesal desigual e injustificada por razón de su sexo.

TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL CUARTO CIRCUITO.

Novena Época
Registro: 177549
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Tesis Aislada
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
XXII, Agosto de 2005
Materia(s): Laboral
Tesis: I.3o.T.101 L
Página: 1960
 PENSIÓN DE VIUDEZ. EL ARTÍCULO 152 DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL VIGENTE HASTA EL 30 DE JUNIO DE 1997, AL
ESTABLECER DISTINTOS REQUISITOS PARA SU OTORGAMIENTO ENTRE EL VARÓN Y LA MUJER VIOLA LA GARANTÍA
DE IGUALDAD CONTENIDA EN EL ARTÍCULO 4o. DE LA CONSTITUCIÓN FEDERAL.

El artículo 4o. de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos prevé, como garantía individual, la
igualdad del varón y la mujer ante la ley, evitando las discriminaciones de que, frecuentemente, eran objeto
uno y otro por razón de su sexo. Por su parte, el artículo 152 de la Ley del Seguro Social vigente hasta el treinta
de junio de mil novecientos noventa y siete dispone, en lo que interesa, que para que el esposo de la
asegurada o pensionada fallecida tenga derecho al pago de una pensión de invalidez, es necesario que esté
totalmente incapacitado y que hubiese dependido económicamente de ella; en tanto que la esposa o
concubina del asegurado o pensionado fallecido, para obtener el mismo beneficio sólo requiere demostrar su
calidad de esposa o concubina del extinto trabajador. Por lo que si al hombre que solicita la pensión de
viudez se le exige en términos de dicho numeral que, además de la demostración del vínculo familiar con la
mujer fallecida, acredite encontrarse totalmente incapacitado y que dependía económicamente de ella, es
evidente que el mencionado artículo 152 da un trato desigual al varón y a la mujer, por razones de sexo, para
obtener ese beneficio, pues prevé para el varón mayores requisitos a los establecidos para la mujer,
transgrediendo con ello la garantía de igualdad establecida en el citado artículo 4o. de la Carta Magna.
TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.

Amparo directo 6803/2005. Rubén Yáñez Maldonado. 9 de mayo de 2005. Unanimidad de votos. Ponente:
Héctor Arturo Mercado López. Secretaria: Yara Isabel Gómez Briseño.

3.- Es por ello que se reclama la Universidad demandada por medio de este H.
Tribunal del Trabajo el otorgamiento de la pensión de viudez correspondiente al 100% del
salario que venía percibiendo mi difunta esposa es decir la cantidad de $13,004.71 pesos,
ello en términos de la cláusula 160 del Contrato Colectivo de Trabajo entre la Universidad
Autónoma de Nuevo León y el Sindicato de Trabajadores dela UANL, puesto que no existe
impedimento legal alguno para que esta me sea otorgada.

Con fundamento en los Artículos 776 de la Ley Federal del Trabajo, me permito
ofrecer de forma preliminar las siguientes:

PRUEBAS

1.- PRESUNCIONES:- En su doble aspecto legal y humano, las cuales se hacen

consistir en las actuaciones lógico-jurídicas que se sirvan realizar las partes en esta H. Junta
Especial de los hechos conocidos para descubrir la verdad de los desconocidos, esto es
cuando se acredite las excepciones opuestas, así como las objeciones de mi
representado de acuerdo con lo que establecen los artículos 830, 831, 832, 834 y demás
relativos de la Ley Federal del Trabajo.

2.- INSTRUMENTAL DE ACTUACIONES:- Consiste en lo actuado y que se siga

actuando en todo lo que beneficie a los intereses de mi representada conforme a los
artículos 835 y 836 de la Ley Laboral vigente.

3.- CONFESION EXPRESA Y ESPONTÁNEA:- Consiste en todo lo manifestado por la

parte demandada, en tanto ello beneficie a mi representada, conforme al artículo 794 de
la Ley Federal del Trabajo.

4. DOCUMENTAL.- La cual se ofrece en los términos con el objeto de acreditar que

el suscrito se encontraba unido en matrimonio con la difunta GRACIELA SALAZAR REYNA y
la cual consiste en el original de la Certificación del Acta de Registro Civil denominada
ACTA DE MATRIMONIO, del suscrito con la difunta GRACIELA SALAZAR REYNA, de fecha 21
de mayo de 1982.

5.- DOCUMENTAL.- La cual consiste en el original de la Certificación del Acta de

Registro Civil denominada ACTA DEFUNCION de mi difunta esposa GRACIELA SALAZAR
REYNA, de fecha 27 de agosto del año 2016, con la cual se acredita el fallecimiento de mi
difunta esposa y que el suscrito tiene derecho a una pensión de viudez.

6.- DOCUMENTAL.- La cual consiste en el original de cinco Recibos de Nomina,

expedidos por la Universidad Autónoma de Nuevo León Tesorería General, de las
quincenas correspondientes al mes de abril, mayo y junio del año 2016 a favor de la
extinta GRACIELA SALAZAR REYNA, con la cual se acredita el salario percibido por la
extinta trabajadora el cual deberá de ser el importe a pagar por concepto de viudez al
suscrito.

7.-DOCUMENTAL.- La cual consiste en el original Del ACUSE DE SOLICITUD DE

PENSION, presentado ante la Universidad demandada en fecha 14 de noviembre del
año 2018, y misma con la cual se acredita los hechos expuestos en el apartado de
hechos en el apartado 2 en referencia a que la Universidad demandada hasta la
fecha se ha negado a otorgarme una pensión de viudez y la fecha en la que se
presentó la solicitud, fecha la cual deberá de ser tomada al momento de que esta H.
Autoridad resuelva.

D E R E CH O

Es aplicable a este caso el Artículo 123 Constitucional, en su fracción XXIX y otras

relativas, la Ley del Seguro Social emitida en 1973 en sus Artículos 2, 150 al 152, 182 y
demás relativos de esa Ley, además de sus correlativos 2, 130 al 133 y demás aplicables
de la Ley que está vigente, así como demás reglamentaciones aplicables a este conflicto.

Por lo anteriormente expuesto y fundado, atentamente solicito:

PRIMERO.- Se me tenga mediante este escrito promoviendo formal demanda en la

vía Ordinaria Laboral , considerando los propuestos en éste escrito.

SEGUNDO.- Así como se me tenga demandando la Universidad Autónoma de

Nuevo León con los domicilios que señalo, las prestaciones que índico en el apartado
relativo a conceptos exigidos en esta demanda.

TERCERO.- Admitir la demanda a trámite y en su oportunidad dictar Laudo con

todos sus puntos a mí favor.

CUARTO:- Se me tenga de conformidad con los Artículos 692, 693, 696 y demás
relativos de la Ley Federal del Trabajo por nombrando como mis Apoderados Jurídicos
para todos los efectos legales a los C.C. LICS. ANTONIO ALEJANDRO SÁNCHEZ PÉREZ, IVAN
FLORES VARGAS, CYNTHIA ANNETTE CANTÚ LÓPEZ, ALFONSO ANGEL AGUILAR GARCÍA y
CAMILO H. SÁNCHEZ PÉREZ a quienes desde ahora otorgo todas las facultades generales
necesarias y aún las que requieran cláusula especial, para el correcto desempeño del
mandato que le confiero, el cual podrán ejercer de forma conjunta o separada,
autorizándolos también para puedan delegar este poder a otras personas, ampliar la
demanda por hechos conceptos o acciones en contra de los demandados en este juicio,
o de otras personas, para promover juicio de Amparo y para que puedan desistirse de la
demanda y acciones.

“PROTESTO A USTEDES LO NECESARIO EN DERECHO”

Monterrey, Nuevo León. A la fecha de su presentadion.

MEYNARDO VAZQUEZ ESQUIVEL.