UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN ANTONIO ABAD

DEL CUSCO
Facultad De Derecho Y Ciencias Sociales

Escuela Profesional De Derecho

PRIMER TRABAJO DE DERECHO EMPRESARIAL

DOCENTE : Marco Marroquin Muñiz.

CURSO : Derecho Empresarial.

ESTUDIANTE : Juan Carlos Farfan Romero

Cusco – Perú
2019
 DERECHO EMPRESARIAL
PREGUNTA 1

CUÁL ES EL CONTENIDO CURRICULAR DE MAESTRIAS EN DERECHO

EMPRESARIAL.

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL PERÚ (PUCP)

PLAN DE ESTUDIOS
La Maestría en Derecho de la Empresa ha sido diseñada con una estructura curricular enfocada en
tres grandes áreas: empresa, cumplimiento normativo e investigación para que dentro de la
competitividad corporativa destaques en el mundo empresarial. La totalidad de cursos se desarrollan
en cuatro semestres académicos.
Para culminar la maestría, se debe completar satisfactoriamente las asignaturas de la malla curricular
y aprobar un trabajo de investigación.

CICLO I CICLO II CICLO III CICLO IV

[DEM603] [DEM605] Derecho

[1DEM05] Derecho de [DEM604] Régimen
Derecho Laboral Penal Económico y
Sociedades Tributario Empresarial
Empresarial Empresarial
3 créditos 3 créditos
3 créditos 3 créditos

[DEM615] Temas de
[1DEM02] [1DEM03]
[DEM606] Estado Derecho de la
Seminario de Seminario de
Regulador y Empresa Competencia y
Investigación 1 Investigación 2
Derechos Intelectuales
3 créditos
4 créditos 5 créditos
3 créditos

[ADM600]
Contabilidad Curso Electivo Curso Electivo
[1DEM04] Compliance
Avanzada y Análisis de
3 créditos 3 créditos
Estados Financieros 3 créditos
3 créditos

Curso Electivo
[ECO699] Economía [1DEM09] Introducción
a la Metodología de la 3 créditos
3 créditos
Investigación

2
 DERECHO EMPRESARIAL

3 créditos

Cursos Electivos
CÓDIGO CURSO CICLO CRÉDITO
DEM607 Derecho Constitucional 3
Económico y Empresa
TEL619 Seguridad en Negocios y Comercio 3
Electrónico
DEM616 Derecho Bancario y Bursátil 3

DEM617 Responsabilidad Social de la 3

Empresa
DEM621 Contratos Modernos 3

DEM609 Empresa y Contratación con el 3

Estado
TSS605 Comercio Internacional y 3
Derechos Laborales
ECO700 Finanzas para la Toma de 3
Decisiones Empresariales

LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN
 Nuevas tendencias en el derecho empresarial.
 Identificación de riesgos legales convencionales y no convencionales.
 Implementación y gestión de programas de cumplimiento normativo empresarial.
 Regulación empresarial y comportamiento estratégico de las empresas.
 Gobierno corporativo en las empresas.
INVERSIÓN ECONÓMICA
El costo total del programa es de S/ 47,409.20. Monto referencial, sujeto a variaciones. (Escuela de
Posgrado PUCP, 2019)

3
 DERECHO EMPRESARIAL

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BARCELONA (UAB)

Asignatura Créditos Carácter

Dret marítim 6 ECTS Obligatoria

Derechos bancarios y seguros 6 ECTS Obligatoria

Metodología I 6 ECTS Obligatoria

Libertad de empresa y régimen jurídico de la actividad empresarial:

contratación mercantil 6 ECTS Obligatoria

Derecho de la competencia 6 ECTS Obligatoria

arbitraje comercial y propiedad industrial 9 ECTS Obligatoria

Metodología II 6 ECTS Obligatoria

15
Trabajo final de máster ECTS Obligatoria

COMPETENCIAS BÁSICAS
- Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el
desarrollo y/o aplicación de ideas.
- Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de
problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o
multidisciplinares) relacionados con su área de estudio.
- Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de
formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones
sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.
- Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones con los conocimientos y razones últimas que
las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades.
- Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de
un modo que deberá ser, en gran medida, autodirigido o autónomo.

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
- Poseer conocimientos y una comprensión de la regulación y problemática jurídica de la empresa en
un contexto europeo e internacional desde una perspectiva social. Eso permitirá a los alumnos tratar
de una forma original y multidisciplinar las situaciones y conflictos con implicaciones legales que
surjan en el ámbito del derecho de los negocios.
- Ser capaces de aplicar estrategias para el análisis, anticipación y resolución de los problemas jurídicos
que surjan en el tráfico jurídico interno e internacional de las empresas.
- Tener la habilidad de integrar conocimientos, de afrontar la complejidad y de formular juicios dentro
de su ámbito de especialización.
4
 DERECHO EMPRESARIAL
- Ser conscientes de la vertiente social de la problemática vinculada al tráfico jurídico de las empresas.
- Ser capaces de comunicar, verbalmente o por escrito, sus conocimientos y las conclusiones de su
trabajo. Estas habilidades de comunicación incluirían:
- Ser capaces de redactar y/o exponer informes técnicos dirigidos tanto a un público con conocimientos
jurídicos como un público sin conocimientos jurídicos.
-Ser capaces de transmitir o divulgar los aspectos esenciales de un problema jurídico a un público
profano.
- Ser capaces de gestionar procesos de negociación entre personas con intereses diferentes.
COMPETENCIAS TRANSVERSALES
- Desarrollo en contextos de diversidad, de manera que el alumno es capaz de desarrollar su trabajo en
marcos sociales y técnicos heterogéneos, trabajando en equipos transdisciplinarios.
- Interacción social: el alumno es capaz de relacionarse con personas, grupos, instituciones u
organizaciones diversas. Es capaz de acompañar y asesorar personas, así como de defender
argumentos y justificaciones con claridad y precisión y de forma apropiada en el contexto. Es capaz
de valorar las aportaciones de otras personas. Habilidad para escuchar y preguntar.
- Responsabilidades éticas y políticas: mostrar compromiso, con los efectos de su práctica y las
consecuencias de su acción en cualquier contexto de intervención. Es capaz de cuestionar principios,
valores teórico-prácticos de la intervención y valorar la implicación que el investigador y/o
interventor requiere.
- Trabajo en equipo: el alumno genera sinergias en entornos de trabajo que involucran distintas
personas, incorporando en las propias acciones las de los otros, trabajando de forma coordinada y
colaborativa, para facilitar la consecución de los objetivos que dan pie a este trabajo conjunto. Es
capaz de desarrollar tareas de forma coordinada y colaborativa.
- Negociación.
- Toma de decisiones.
- Iniciativa y propositividad.
- Trabajo autónomo y autocrítico. (Universitat Autónoma de Barcelona, 2019)

UNIVERSITAT AUTÓNOMA DE VALENCIA

“Master Universitario en Derecho de la Empresa. Asesoría Mercantil, Laboral y Fiscal”

DESCRIPCIÓN DE LOS MÓDULOS DE QUE CONSTA EL PLAN DE ESTUDIOS:
Módulo I: Módulo Obligatorio
Asignaturas Carácter ECTS
La empresa y el estatuto jurídico del empresario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Obligatorio. 10
La empresa ante el mercado. Transmisión de empresa . . . . . . . . . . . . . . . . . Obligatorio. 9
Sociedades mercantiles . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Obligatorio. 8
Derecho concursal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Obligatorio. 3
Créditos totales a cursar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
Módulo II: Especialidad Asesoría Mercantil
Materias Carácter ECTS
Competencia y propiedad inmaterial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Optativo. 7,5

5
 DERECHO EMPRESARIAL
Contratación empresarial I: Cuestiones generales y compraventa . . . . . . . . . Optativo. 5
Contratación empresarial II: Contratos de colaboración, distribución y otros Optativo. 5
Mercado financiero. Banca y seguros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Optativo. 7,5
Medios de pago y garantías . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Optativo. 5
Créditos totales a cursar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
Módulo III: Especialidad Asesoría Laboral
Materias Carácter ECTS
Contrato individual de trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Optativo. 7,5
Derecho colectivo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Optativo. 5
Prevención de riesgos laborales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Optativo. 5
Seguridad Social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Optativo. 7,5
Tutela administrativa y judicial de los derechos laborales . . . . . . . . . . . . . . . . Optativo. 5
Créditos totales a cursar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
Módulo IV: Especialidad Asesoría Fiscal
Materias Carácter ECTS
Procedimientos de aplicación de los tributos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Optativo. 7,5
Ilícitos tributarios. Procedimientos de revisión . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Optativo. 5
Fiscalidad indirecta . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Optativo. 5
Fiscalidad directa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Optativo. 7,5
Fiscalidad internacional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Optativo. 5
Créditos totales a cursar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
Cada estudiante cursará 30 créditos en uno de los Módulos Optativos II, III o IV que
conforman la especialidad.
Módulo V: Módulo optativo profesional: Prácticas externas
Materias Carácter ECTS
Prácticas externas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Optativo. 20
Créditos totales a cursar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
Módulo VI: Módulo optativo investigador: Metodología
Materias Carácter ECTS
Metodología jurídica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Optativo. 10
Método y fuentes del trabajo de investigación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Optativo. 10
Créditos totales a cursar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
Cada estudiante cursará 20 créditos en uno de los Módulos V o VI en función del

6
 DERECHO EMPRESARIAL
perfil profesional o investigador elegido.
Módulo VII: Trabajo Fin de Máster
Asignatura Carácter ECTS
Trabajo fin de máster . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Obligatorio 10
Créditos totales a cursar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
COMPETENCIAS
CB1: Que los/las estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución
de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o
multidisciplinares) relacionados con su área de estudio.
CB2: Que los/las estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad
de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones
sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.
CB3: Que los/las estudiantes sepan comunicar sus conclusiones – y los conocimientos y razones
últimas que las sustentan– a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin
ambigüedades.
CB4: Que los/las estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar
estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo
CB5: Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el
desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación.
CB6: Ser capaces de integrarse en equipos, tanto en función de directivos o coordinadores como en
funciones específicas acotadas y en funciones de apoyo al propio equipo o a otros. (Universitat de ,
2019)

CONTENIDO DE LA MAESTRIA DE LA UNIVERSISDA DE SALAMANCA

PLANIFICACION DE LAS ENSEÑANZAS

7
 DERECHO EMPRESARIAL

MATERIAS ASIGNATURAS ECTS TIPO SEMESTRE

(ECTS)
Formas de empresa. Constitución. 1,5 OB 1º
Acciones y participaciones sociales. 1,5
Transmisión. Derechos reales. OB 1º
Autocartera.
Órganos sociales: Junta General. 1,5 OB 1º
Órganos sociales: Órganos de 1,5
OB 1º
administración. Responsabilidad
Modificación de estatutos. 1,5 OB 1º
Modificaciones estructurales.
Disolución y liquidación. 1,5 OB 1º
Cuentas y auditoría 1,5 OB 1º
Propiedad Intelectual. 1,5 OB 1º
Libre Competencia: Cuestiones actuales. 1,5 OB 1º
Materia 1. Competencia desleal 1,5 OB 1º
Derecho
Mercantil Contratos sobre mercancías: compra- 1,5
(27 ECTS) venta, suministro, transporte, depósito. OB 1º
Comercio Internacional.
Colaboración y distribución: Comisión, 1,5
agencia, corretaje, concesión, distribución OB 1º
selectiva, franquicia.
Contratos financieros: bancario y valores. 1,5 OB 1º
Contratos financieros: seguros (I) 1,5 OB 1º
Contratos financieros: seguros (II) 1,5 OB 1º
Soluciones a la insolvencia. Pre-concurso. 1,5
Solicitud de concurso. Efectos jurídicos OB 1º
para el empresario.
Solución del concurso. Convenio y 1,5 OB 1º
liquidación.
Solución del concurso. Calificación 1,5 OB 1º
concursal.
Condiciones generales y cláusulas 1,5 OB 2º
abusivas
Materia 2.
Contratación a distancia y crédito al 1,5 OB 2º
Derecho de
consumo
Consumo
(4,5 ECTS) Garantías del consumidor y 1,5
responsabilidad del fabricante sobre OB 2º
productos defectuosos

5.2. Organización temporal de asignaturas:

8
 DERECHO EMPRESARIAL

PRIMER SEMESTRE (S1) SEGUNDO SEMESTRE (S2)

Asignatura Tipo ECTS Asignatura Tipo E

C
T
S
1
Formas de empresa. Condiciones generales y
OB 1,5 OB ,
Constitución. cláusulas abusivas
5
Acciones y participaciones Contratación a distancia y crédito
1
sociales. al consumo
OB 1,5 OB ,
Transmisión. Derechos reales.
5
Autocartera.
Garantías del consumidor y
1
responsabilidad del fabricante
Órganos sociales: Junta General. OB 1,5 OB ,
sobre
5
productos defectuosos
Órganos sociales: Órganos de Obligaciones fiscales del
OB 1,5 OB 6
administración. Responsabilidad empresario.
Modificación de estatutos.
OB 1,5 Obligaciones contables. OB 4
Modificaciones estructurales.
3
Delitos societarios. Corrupción
Disolución y liquidación. OB 1,5 OB ,
en los negocios.
5
Tipo: Obligatorio Responsabilidad penal de la
ECTS: 1,5 persona jurídica. Programa
Semestre: Primero Compliance. 1
Lenguas en las que se imparte: Castellano
OB 1,5 OB ,
Modalidad de enseñanza: Semipresencial 5

COMPETENCIAS:

9
 DERECHO EMPRESARIAL
Básicas:

CB1 – Aplicar los conocimientos adquiridos a su trabajo diario como abogados o asesores
jurídicos de empresa.
CB2 – Conocer conceptos y los problemas fundamentales de la materia, estando al día de
la última legislación y jurisprudencia.
CB3 – Transmitir información y solucionar problemas de forma ágil, a medida que se
vayan planteando en las empresas que asesoren.

Generales:

CG1 - Capacidad de comprensión, análisis y decisión.

CG2 - Capacidad de organización y planificación.
CG3 - Capacidad de obtención y gestión de la información.
CG4 - Capacidad de resolución de problemas con razonamiento crítico.

Específicas:

CE1 – Conocer las distintas formas jurídicas de organización de empresas que ofrece el
ordenamiento jurídico y el régimen fiscal aplicable a cada una de ellas.
CE2 – Desarrollar la habilidad de elegir la forma jurídica más adecuada para la empresa
que se pretende constituir por el emprendedor o emprendedores.
CE3 – Aprender a redactar estatutos sociales, adecuando la organización a las necesidades
de los fundadores.
CE4 – Conocer y aplicar las formalidades jurídico-formales y jurídico-tributarias
necesarias para completar eficazmente el proceso de constitución de empresas.

Cuentas y auditoría
1
Propiedad Intelectual. OB 1,5 Contratación laboral. OB ,
5
Libre Competencia: Cuestiones OB 1,5 Modificación de las condiciones OB 1
actuales. de ,
5
Competencia desleal OB 1,5 trabajo. Extinción del contrato de OB 1
Conflictos colectivos. ,
Negociación 5
Contratos sobre mercancías: colectiva. Solución extrajudicial
1
compra-venta, suministro, de Proceso laboral ordinario y
OB 1,5 OB ,
transporte, depósito. Comercio principales modalidades de
5
Internacional. procesos laborales.
Colaboración y distribución:
1
Comisión, agencia, corretaje,
OB 1,5 Administración laboral. OB ,
concesión, distribución selectiva,
5
franquicia.
Contratos financieros: bancario y OB 1,5
valores.
Contratos financieros: seguros (I) OB 1,5
Contratos financieros: seguros OB 1,5
(II)
BREVE DESCRIPCIÓN DE CONTENIDOS:

10
 DERECHO EMPRESARIAL
- Empresario persona física: empresario individual y comunidades de bienes.
- Empresario persona jurídica: sociedad civil y sociedades mercantiles.
- Tipos de sociedades mercantiles: sociedades personalistas (colectiva y
comanditaria) y sociedades de capital (sociedad anónima, sociedad limitada y sociedad
comanditaria por acciones).
- Formalidades de constitución de las sociedades mercantiles: formales y
tributarias.
- La adquisición de personalidad jurídica. Sociedades en formación e irregulares. -
Sociedades de capital especiales: sociedades profesionales, sociedad limitada nueva
empresa, sociedades laborales, sociedades deportivas, etc.
- Sociedades cooperativas y mutuas.
- Otras formas de organización: cuentas en participación, agrupaciones de interés
económico, uniones temporales de empresas.
OBSERVACIONES (Requisitos previos, coordinación. Otras)
Coordinación con las asignaturas relativas al derecho de sociedades.

ASIGNATURAS QUE COMPONEN LA MATERIA:

Asignatura 1: FORMAS DE EMPRESA. CONSTITUCIÓN
Carácter: OBLIGATORIO
ECTS: 1,5
Unidad temporal: 37,5 HORAS
Lenguas en las que se imparte: CASTELLANO
Profesorado: Paloma Sánchez Marcos
ACTIVIDADES FORMATIVAS
Horas de dedicación Horas de trabajo
Porcentaje de
Actividad Formativa presencial del personal del
presencialidad
estudiante estudiante.
Módulos
5 15 10%
presenciales:
Horas plataforma Horas streaming Porcentaje de
estudiante estudiante presencialidad
Contenidos online
(blogs, foro, 10 5,5 10%
webminars…)

PREGUNTA 2
RESUMIR 5 OPORTUNIDADES ACADÉMICAS EN DERECHO EMPRESRIAL
VIGENTES. ¿CUÁL DE ESTAS OPTARIAS Y POR QUÉ?

DIPLOMADO DE ESPECIALIZACION OFRECIDO POR LA UNIVERSIDAD ESAN

La Universidad ESAN, reafirmando su compromiso con el desarrollo de los profesionales de nuestro
país, pone a disposición del público académico y profesional el Diploma en Derecho Corporativo,
programa de corte internacional que será dictado por reconocidos especialistas nacionales y además,
contará con la presencia de un expositor internacional al cierre del programa

11
 DERECHO EMPRESARIAL
En este sentido, el programa le permitirá al participante abordar los problemas empresariales a partir
de la experiencia y su fundamentación en las instituciones jurídicas respectivas.
¿POR QUÉ SEGUIR ESTE DIPLOMADO?
Contenido del programa con enfoque internacional.
Exigencia académica.
Calidad de la plana docente.
Reconocimiento a nivel nacional de ESAN.
Amplia red de contactos.
Convalidación a la Maestría en Finanzas y Derecho Corporativo
La Dirección de los Programas de Derecho Corporativo de Posgrado ofrece a los participantes del
Diploma Internacional en Derecho Corporativo, la posibilidad de convalidar algunos de sus cursos
con la currícula de la Maestría en Finanzas y Derecho Corporativo.
Los cursos considerados del Diploma Internacional en Derecho Corporativo, son:
Contratos bancarios
Reestructuración de empresas y patrimonios
Tributación empresarial
PLANA DOCENTE:
Walter Aguirre Vidaurre
MBA de Universidad de Québec, Montreal. Master in International Corporate Law de The American
University, Washington. Ha sido gerente del área legal corporativa de PricewaterhouseCoopers. Fue
asignado al área legal corporativa de PwC en Londres y Madrid. Actualmente es Socio Principal de
Aguirre Abogados y Asesores.
Francisco Barrón Velis
Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Cuenta con una Maestría en Derecho de
Propiedad Intelectual por la Universidad de Alicante, en España. Se especializa en derecho concursal,
derecho de la competencia, defensa comercial, acceso al mercado y solución de controversias. Ha
sido asociado del Estudio Grau. Actualmente es Socio de DPP Legal – De Pierola, Pizarro, Arce &
Barrón Abogados. Asimismo, se desempeña como miembro del directorio de varias empresas y
arbitro de Derecho ante la Cámara de Comercio de Lima, OSCE y en Arbitrajes Ad Hoc.

Nelson Bertoli Bryce

Abogado con Magíster en Derecho de Empresa por la Universidad de Navarra, España. Magíster en
Administración Estratégica de Negocios por la Escuela de Negocios – Centrum de la Universidad
Católica y Magisteren Dirección Financiera por ISEAD adscrito a la Universidad Complutense de
Madrid. Cuenta con postgrados internacionales en Banca y Finanzas, Derecho Financiero y
Empresarial, Estrategias de Negociación y Estructuración de Contratos. Actualmente Gerente de
Cumplimiento y Asesoría Legal del Banco Financiero.
PLANA DOCENTE INTERNACIONAL*
Alexandre de Sousa Almeida
12
 DERECHO EMPRESARIAL
Abogado y socio nacional de Mazars Brasil, con Maestría en Derecho Tributario Americano por la
Universidad de la Florida y diploma en Derecho por la Universidad Mackenzie de São Paulo. Ha
trabajado por PWC y E&Y en la Argentina, Chile, México y los EEUU en la área de Planeamiento
TributariEstructura del Programa
FUNDAMENTOS DEL DERECHO CORPORATIVO
La asignatura se encuentra dirigida a conocer y analizar los fundamentos del Derecho Corporativo,
con especial énfasis en los principales vehículos legales para hacer negocios en el país y en fusiones
y adquisiciones empresariales. Tiene como objetivo fundamental introducir al participante en el
Derecho Corporativo, analizando los principales aspectos legales de las corporaciones y de las
principales formas de hacer negocios actualmente en el país, la toma de decisiones dentro de las
sociedades, los principales aspectos en las adquisiciones empresariales, en las reorganizaciones
societarias y en el contrato de franquicia. Asimismo, se analiza la importancia y aplicación del due
diligence en las adquisiciones empresariales.
CONTRATOS BANCARIOS
La asignatura tiene el propósito de desarrollar los distintos tipos de estructuración de financiamientos
en el Sistema Financiero que le permita al participante no sólo conocer el marco jurídico aplicable
sino sus implicaciones financieras de cara a las necesidades de la empresa. Al finalizar la asignatura,
el participante deberá contar con un entendimiento general de los contratos financieros más usuales
y su aplicación práctica en los negocios y empresas. Dentro de esto deberá conocer las formas
modernas de contratación financiera y su utilización en el mercado peruano y la experiencia
internacional en general. El participante tendrá las herramientas que le permitirán participar en la
estructuración de financiamientos tanto en el mercado financiero como en el mercado de capitales.
REESTRUCTURACIÓN DE EMPRESAS Y PATRIMONIOS
La asignatura comprende el estudio y regulación de la problemática relativa al deudor en crisis,
estudiando sus orígenes y analizando lo principios que lo inspiran. El curso se desarrolla con un
enfoque corporativo y con la finalidad de que el alumno obtenga una visión integral sobre los procesos
de reestructuración, su finalidad y sus efectos prácticos. En ese sentido y, a efectos de estudiar y
comprender los objetivos de la ley concursal peruana, regulada mediante la Ley Nº 27809, Ley
General del Sistema Concursal, se desarrollarán casos que ayuden al alumno a entender los
principales aspectos de los procesos de reestructuración y las diversas alternativas para su ejecución.
REQUISITOS:
 Contar con el grado académico de bachiller y/o ser ejecutivo con experiencia en puestos de probada
responsabilidad.
 El postulante presentará los siguientes documentos:
 Formulario de inscripción debidamente llenado.
 Copia del título profesional o grado académico de bachiller
https://www.esan.edu.pe/diplomas/derecho-corporativo/?gclid=EAIaIQobChMI2oLr0cG-
4gIVTlmGCh08JAcbEAAYAyAAEgIGYvD_BwE

13
 DERECHO EMPRESARIAL
MAESTRÍA ESPECIALIZADA DERECHO DE LA EMPRESA OFRECIDA POR LA
ESCUELA DE POST GRADO DE LA UNIVRESIDAD PERUANA DE CIENCIAS
APLICADAS
Esta maestría se enfoca en la gestión eficaz de los procesos jurídicos de las entidades corporativas
públicas y privadas. A partir de la actualización de los fundamentos legales y económicos del derecho,
los participantes serán fuente de respuestas gracias a su dominio de la regulación, las finanzas y el
derecho penal y tributario.
FECHA DE INICIO
16 de octubre de 2019
HORARIO
Martes, miércoles y jueves de 6:30 p.m. a 10:30 p.m.
DURACIÓN
16 meses
INFORMES E INSCRIPCIONES
Srta. Lourdes Locatelli
Teléfono: 419-2800
Anexo: 6771
Celular: 997-512-456
lourdes.locatelli@upc.pe
INVERSIÓN: S/. 43,000
PERFIL DEL EGRESADO
El egresado adquiere una visión integral de la empresa, desarrolla y fortalece su capacidad analítica,
siendo capaz de integrar la perspectiva del negocio con la evaluación legal de diferentes escenarios
para una toma de decisiones eficiente.
BENEFICIOS:
ACREDITACIÓN INTERNACIONAL
UPC es la primera y única universidad peruana acreditada institucionalmente al más alto nivel por
WSCUC de los Estados Unidos de América

“Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas is accredited by the WASC Senior College and
University Commission (WSCUC), 985 Atlantic Avenue, Suite 100, Alameda, CA 94501,
510.748.9001.”
ESTRUCTURA CURRICULAR BASADA EN COMPETENCIAS
A través del plan de estudios aseguramos el desarrollo de competencias relevantes, alineadas a las
demandas del mercado local y global y la sociedad. Nuestros alumnos adquieren e integran un
conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes, vinculados a las áreas profesionales y al
desarrollo personal, permitiéndoles resolver problemas de manera eficiente, liderar organizaciones y
transformar su entorno.

14
 DERECHO EMPRESARIAL
http://www3.upc.edu.pe/html/0/landing-pages/postgradoupc/index.html?utm_campaign=MA-
Derecho-Empresa&utm_medium=Paid-Search&utm_source=Googlee

MAESTRIA OFRECIDA POR LA UNIVERSIDAD DE LOYOLA ANDALUCIA

Se busca una formación práctica, orientada al ejercicio de la abogacía. Desde el primer día, el Máster
Universitario en Asesoría Jurídica de Empresa somete al alumnado a un régimen de preparación para
acercarlo a la vida de un profesional del ámbito. Además, nuestro alumnado puede presumir de haber
logrado un cien por cien en la prueba de acceso a la abogacía. Nuestros egresados están orientados a
la rápida inserción laboral con la colaboración de los mejores despechos de abogados.
¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?
El Máster Universitario en Asesoría Jurídica de Empresa está dirigido a graduados y Licenciados en
Derecho, que deseen adquirir una formación muy sólida y especializada en Derecho empresarial que
les capacite para realizar las principales funciones y tareas que debe desarrollar un asesor jurídico de
empresas, tanto si trabaja formando parte del personal de la empresa como si lo hace como asesor
externo integrado en un despacho profesional. Personas con alto potencial de desarrollo, motivadas
por aprender y desarrollar sus conocimientos y competencias para ser excelentes en el ejercicio de su
profesión y con vocación de servicio a la sociedad.
MATERIAS
 La empresa como realidad económica
 La empresa como realidad jurídica
 Régimen tributario de la Empresa
 Derecho público económico
 Régimen jurídico del mercado y del tráfico empresarial
 Régimen jurídico de las relaciones laborales y de la Seguridad Social en la empresa
 Ética, gestión y habilidades en el ejercicio profesional
 Prácticas profesionales
 Trabajo fin de máster
SALIDAS PROFESIONALES
El Máster en Asesoría Jurídica de Empresas ofrece una formación especializada que capacita al futuro
titulado para el ejercicio de, entre otras, las siguientes actividades profesionales:
 Prestación de servicios en departamentos de asesoría jurídica de empresa internos.
 Desarrollo profesional en consultoras y en despachos especializados en asesoría jurídica de empresas.
 Ejercicio de la profesión en despacho propio.
DURACIÓN
1 año
PRECIO
11.200 €
TITULACIÓN
Máster Oficial
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 DERECHO EMPRESARIAL
CRÉDITOS
60 ECTS
https://www.uloyola.es/masteres/master-universitario-asesoria-juridica-empresas
MASTER EN DERECHO EMPRESARIAL OFRECIDO POR LA UNIVERSIDAD DE
SALAMANCA
 Título propio: Máster en Derecho de Empresa.
 Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas
 Centro: Facultad de Derecho
 Tipo de enseñanza: Semi-Presencial
 Idioma: Español
 Director/a: Fernando Carbajo Cascón
 Duración: Un curso académico
 Créditos ECTS: 60 créditos
 Plazas de nuevo ingreso: 30
 Precio: 3.960 € (Preinscripción: 300 €)
 Coste por crédito: 66 €
https://www.usal.es/master-en-derecho-de-empresa-semipresencial/asignaturas
MI ELECCIÓN:
En lo personal, existen muchas becas para acceder a una maestría en derecho empresarial dentro y
fuera del Perú, por medio de estas, muchos de nosotros podemos acceder a una especialización en
nuestra rama del derecho, ya que esta oportunidad académica puede cubrir hasta el 70% de los gastos
en su minoría y un descuento de 30% en su mayoría.

Becas para Máster en EUDE

EUDE Business School, a través de su Fundación y sus acuerdos con importantes empresas, brinda
la posibilidad a todas las personas que deseen realizar estudios de posgrado en nuestra escuela de
acceder a distintos planes de becas y ayudas. Las becas se conceden en función de la tipología,
necesidades y méritos de cada estudiante, existiendo diferentes dotaciones económicas para cada
modalidad. Además también disponemos de un Sistema de Ayudas adicionales para el estudio que
favorecen las condiciones de ingreso de los estudiantes.

Planes de Becas y ayudas al estudio

Nuestro Plan de Becas surge de la vocación de EUDE Business School por la inclusión y la igualdad
de oportunidades. Apostamos por el fomento de la educación de posgrado y la búsqueda de la
excelencia, el objetivo es que personas con gran potencial y motivación puedan cursar los programas
de posgrado en EUDE. Dentro del Plan de Becas de EUDE Business School se engloban diversas
tipologías:

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 DERECHO EMPRESARIAL
PREGUNTA 3
QUÉ COMPETENCIAS ESPERA USTED ALCANZAR EN LA ASIGNATURA DE
DERECHO EMPRESARIAL

COMPETENCIAS BÁSICAS

 Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el
desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación.
 Saber aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos
nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su
área de estudio.
 Ser capaz de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una
información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades
sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.
 Saber comunicar conclusiones, conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos
especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades.
 poseer habilidades de aprendizaje que permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en
gran medida autodirigido o autónomo.
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
 Buscar, interpretar y aplicar las normas jurídicas relacionadas con la actividad empresarial, desde la
perspectiva mercantil, fiscal, laboral, penal y, en general, aquellas que permitan dar soluciones
jurídicas a las diversas situaciones que se producen en el ámbito empresarial.
 Analizar y redactar textos jurídicos relacionados con la actividad empresarial en todos los diferentes
ámbitos de interés (mercantil, laboral, fiscal y otros).
 Dominar las técnicas de investigación para la obtención de información de interés en la esfera del
marco jurídico empresarial.
 Analizar, sintetizar, organizar y planificar trabajos y proyectos relacionados con el ámbito del derecho
empresarial.
 Aplicar técnicas de oratoria y comunicación persuasiva, así como técnicas de negociación en el
ámbito jurídico empresarial.
 Integrar conocimientos jurídicos y de negociación para formular juicios dentro del ámbito
empresarial.
COMPETENCIAS TRANSVERSALES
 Buscar información en la literatura jurídica utilizando los canales apropiados e integrar dicha
información para plantear y contextualizar un tema de investigación en derecho empresarial.
 Utilizar terminología y argumentación jurídica para fundamentar los resultados de la investigación
en el contexto de la producción científica en derecho empresarial. Trabajar en grupo para generar
sinergias en entornos de trabajo que involucran distintas personas, incorporando a las propias
acciones las de los otros, trabajando de forma coordinada y cooperativa.

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