ANALISIS, DESCRIPCION, ESPECIFICACION Y PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO

1. ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO:

La información se recolecto con el método de la observación Natural y se podría decir que también con
lo de la entrevista, ya que socializamos entre si en el transcurso de las actividades

2. DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE TRABAJO:

Nombre del puesto: socio de la organización

2.1. LISTA DE TAREAS SEGÚN ACTIVIDADES:

 Generar ideas acordes con los objetivos

 Participar y dar criterios en el momento de tomar decisiones
 Analizar las situaciones
 Disponer de tiempo para la planificación de las actividades
 Formular estrategias para el logro de objetivos
 Participar activa y positivamente en la realización de las actividades
 Tener la capacidad de trabajar en equipo
 Enfocarse al logro de resultados

2.2. RESPONSABILIDADES:

 Compromiso serio con el equipo

 Mantenerse comunicado
 Brindar ideas

2.3. RELACIONES:

El socio de la organización deberá tener relaciones muy adecuadas con los demás integrantes y
con la comunidad en general ya que se interactúa con el entorno.

2.4. SUPERVICIÓN:

Lider designado

3. ESPECIFICACIONES ¨REQUERIMIENTO HUMANO¨

3.1. CONDICIONES DE TRABAJO:

En situaciones el trabajo es bajo presión

3.2. COMPETENCIAS PERSONALES

 Buenos modales.
 Flexibilidad ante cambios tanto en tiempos y metas.
 Tener empatía con las demás personas ya que se interactúa con la sociedad
 Ser bueno comunicándose.
 Bueno trabajando en equipo.
 Buen aseo personal.

3.3. TIPO DE PERSONALIDAD

 Creativa
 Carismática.
 Paciente.
 Amable.
 Respetuosa
 Responsable
 Comprensiva

3.4. EXPERIENCIA

 Que haya trabajado de manera efectiva en equipo.

3.5. REQUISITOS INTELECTUALES.

 Tener juicio
 Que sea capaz de aplicar los conocimientos adquiridos
 Aplicación de la asertividad

3.6. REQUISITOS FÍSICOS

 Tener resistencia corporal

4. PERFIL DEL PUESTO

4.1. CONCEPTO:

Persona encargada generar ideas, tener juicio, formular estrategias, planificar objetivos y
participar de manera activa y positiva en el logro de dichos objetivos

4.2. Formación/ aptitudes/ competencias/ capacidades/ experiencia previa

 Edad : 18-30
 Género : Indistinto
 Estado civil : Indistinto, de preferencia solter@
 Domicilio : indistinto
 Educación : Que curse la carrera de Ingenieria Industrial
 Manejo de sofware: SI, dominio basico de los programas del paquete OFFICE, como ser:
Word, Excel y Power point.
 Idiomas : Solo el español
 Experiencia: Haber trabajado efectivamente en equipo
 Personalidad: Trabajo en equipo, Ganas de trabajar y ser muy responsable.}
INTEGRANTES:

YUCA JURADO DENILSON EDWIN

LOBO OCZACHOQUE RUTH ERIKA
COPACONDO POMA NOEMI RUTH

MATERIA:

GESTION DEL TALENTO HUMANO

FECHA:

31 DE SEPTIEMBRE DE 2019