BLOG EN BASE A TODO LO COMPRENDIDO…

IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS

*El objetivo principal de cualquier Departamento de Recursos Humanos es
conseguir los objetivos estratégicos de la empresa, ayudar a la organización a
mejorar su eficiencia y efectividad. Entre las principales funciones del
Departamento de Recursos Humanos están: La planificación y selección de los
trabajadores
LAS CARATERISTICAS DE LOS RECURSOS HUMANOS

* El proceso de selección, contratación, vinculación con los

perfiles requeridos.
Realizar el proceso de inducción.
Capacitar a los colaboradores de forma permanente.
Análisis y descripción de cargos
Diseño de cargos
Reclutamiento y selección de personal
Contratación de candidatos seleccionados
Orientación e integración (inducción) de nuevos funcionarios
Administración de cargos y salarios
Incentivos salariales y beneficios sociales
Evaluación del desempeño de los empleados
Comunicación con los empleados
Capacitación y desarrollo del personal
Diseñar mecanismos y ambientes necesarios que generen
motivación en los colaboradores.
REFLEXION:

 Primero que todo gracias por tanta información brindada en todo las
actividades, segundo comprendí la importancia de tales recursos, de
todo procedimiento que tal debe uno hacer para continuar selección,
contratación ,inducción ,evaluación, terminación ,teniendo en cuenta
que todo se diferencia en cualquier situación ya que en cuyas
situaciones se diferencian el ARH