Trabajo

Académico
Escuela Profesional de INGENIERÍA INDUSTRIAL 2018-I
1704-17404 SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
Nota:
Docente: Dr. CARLOS ENRIQUE GUANILO PAREDES

Ciclo: VII Sección: 01_1 Módulo II

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Hasta el Domingo 16 de JuNio 209
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Recomendaciones:

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su Trabajo Académico
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2. Las fechas de publicación de trabajos académicos a través del campus virtual DUED LEARN están definidas
en la plataforma educativa, de acuerdo al cronograma académico 2018-I por lo que no se aceptarán
trabajos extemporáneos.

3. Las actividades de aprendizaje que se encuentran en los textos que recibe al matricularse, servirán para su
autoaprendizaje mas no para la calificación, por lo que no deberán ser consideradas como trabajos
académicos obligatorios.

Guía del Trabajo Académico:

4. Recuerde: NO DEBE COPIAR DEL INTERNET, el Internet es únicamente una fuente de
consulta. Los trabajos copias de internet serán verificados con el SISTEMA
ANTIPLAGIO UAP y serán calificados con “00” (cero).

5. Estimado alumno:
El presente trabajo académico tiene por finalidad medir los logros alcanzados en el desarrollo del curso.
Para el examen parcial Ud. debe haber logrado desarrollar hasta el CAPÍTULO 3 y para el examen final
debe haber desarrollado el trabajo completo.

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Criterios de evaluación del trabajo académico:
Este trabajo académico será calificado considerando criterios de evaluación según naturaleza del curso:
Presentación adecuada
1 del trabajo
Investigación
2 bibliográfica:
Situación problemática o
3 caso práctico:
4 Otros contenidos
Trabajo
Académico
Considera la evaluación de la redacción, ortografía, y presentación del
trabajo en este formato. Valor: 2 puntos
Considera la revisión de diferentes fuentes bibliográficas y electrónicas
confiables y pertinentes a los temas tratados, citando según la normativa
APA.
Se sugiere ingresar al siguiente enlace de video de orientación:
Valor: 2 puntos
Preparar un Programa de Higiene y Seguridad Industrial para una
empresa fabricante de bienes, donde actualmente labore, haya
laborado, o conozca.
El Trabajo Académico está conformado por cinco capítulos:
Capítulo 1: Introducción y Antecedentes
Capítulo 2: Marco teórico (Utilizar Nomenclatura APA)
 Antecedentes del estudio
 Bases teóricas
 Definición de términos básicos
Capítulo 3: Diagnóstico situacional
 Estructura organizacional
 Productos
 Procesos
 Estado del sistema actual de seguridad industrial
 Instalaciones
 Costos de accidentes
 Riesgos
 Causas reales de accidentes
 Áreas críticas y sus problemas
Capítulo 4: Programa de seguridad e higiene industrial
 Puede redactarse siguiendo el modelo siguiente (mejorarlo):
 Normas de comportamiento general
 Normas de manejo de productos químicos peligrosos
 Normas de uso de equipo de protección personal
 Normas de almacenamiento de materiales peligrosos
 Plan de evacuación
 Procedimiento de uso de equipo de protección personal
 Procedimientos de registro e informes
 Funcionamientos de la comisión mixta de seguridad e higiene
industrial
 Procedimientos de registro e informes
 Funcionamientos de la comisión mixta de seguridad e higiene
industrial
 Capacitación y entrenamiento
 Plan de emergencias en incendios
 Métodos de implementación, evaluación, control, monitoreo y
revisión del programa
 Planes de acciones correctivas
 Presupuesto
Capítulo 5: Conclusiones y recomendaciones
Valor: 14 puntos
Considera la aplicación de juicios valorativos ante situaciones y escenarios
diversos, valorando el componente actitudinal y ético.
Valor: 2 puntos
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 Trabajo
Académico
Trabajo realizado en base a mi experiencia como empelado contratista en
Ferreyros para la compañía Souther Perú
Capítulo 1:
INTRODUCCIÓN Y ANTECEDENTES

Sabemos que en la actualidad los empleados deben ser adecuadamente

entrenados para que sean responsables de seguir todos los procedimientos y
prácticas de seguridad indicadas, la salud y la seguridad no se deben de ver
comprometidas, porque cada empleado debería de ser responsable de su propia
seguridad y el medio ambiente, mas halla que también la supervisión debería
cooperar adecuadamente para que las labores cotidianas se realicen de forma
segura, pues ningún trabajo se debe de considerar tan importante y ningún
programa de trabajo tan urgente que no se pueda tomar el tiempo necesario para
desarrollarlo de una manera segurra, pues el trabajo seguro es una condición de
empleo.

Cabe mencionar que la mayoría de empresas en la actualidad, realizan auditorías

de salud y seguridad en sus diferentes áreas esto con el propósito de medir y
evaluar el estado de cumplimiento de los programas de salud y seguridad
implementados internamente, así como también hoy en día todavía se observa la
dejadez por parte de algunas empresas que no le brindan la atención necesaria a
los temas de seguridad, esto tal vez por falta de personal calificado y competente,
ya que todavía tienen la idea errónea de invertir muy poco en lo que respecta a
seguridad, todavía no llegan a entender que un trabajo seguro es una condición
de empleo.

Capítulo 2:
MARCO TEÓRICO (UTILIZAR NOMENCLATURA APA)

 Antecedentes del estudio

Según la definición de la OHSAS 18001, la seguridad y salud ocupacional son las

condiciones y factores que afectan o pueden afectar la salud y la seguridad de
los empleados u otros trabajadores, visitantes o cualquier otra persona en el
lugar de trabajo. Y de acuerdo con el DS 055-2010 EM, seguridad es la Ausencia

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de afecciones o enfermedades, incluyendo los elementos físicos y/o mentales,
directamente relacionados con el desempeño competitivo del trabajador.

 Bases teóricas
 Definición de términos básicos

Capítulo 3:

DIAGNÓSTICO SITUACIONAL

 Estructura organizacional

 Productos
La empresa se encarga de extraer y comercializar los siguientes minerales
1. Cobre 71%
2. Molibdeno 11.5%
3. Plata 7.4%
4. Zinc 4.6%
5. Ácido Sulfúrico 2.1%
6. Oro 1.6%
7. Otros 0.9%
8. Plomo 0.9%

 Costos de accidentes
Aparte de los cuantiosos costos por accidente en el trabajo de mina, que son una
penalidad por el hecho en sí, también debe calcularse el costo que genera la
ausencia de la víctima y la perdida que genera partir de la producción que
representa y el costo de cubrir esa plaza o trabajo.

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TABLA DE DÍAS
CARGO
Clasificación de lesiones del Días a
trabajo cargarse

1.- Muerte 6,000

2.- Incapacidad total permanente
A) Lesiones que incapaciten total o permenentementye al trabajador para 6,000
efectuar cualquier clase de trabajo remunerado.
B) Lesiones que resulten en la pérdida anatomica o la perdida funcional
total de:

a) Ambos ojos 6,000

b) Ambos Brazos 6,000
c) Ambas piernas 6,000
d) Ambas manos 6,000
e) Ambos pies 6,000
f) Un ojo y un brazo 6,000
g) Un ojo y una mano 6,000
h) Un ojo y una pierna 6,000
i) Un pjo y un pie 6,000
j) Una mano y una pierna 6,000
k) Una mano y un pie 6,000
l) Un brazo y una mano, siempre que no sea de la misma extremidad 6,000
m) Una pierna y un pie, siempre que no sea de la misma extremidad 6,000

3.- Incapacidad parcial permanente

A) Lesiones que resulten en la pérdida anatomica o laperdfida total de la 4,500
funcion de:
a) Un brazo
1.- Cualquier punto arriba del codo, incluyendo la coyuntura del hombro 3,600
2.- Cualquier punto arriba de la muñeca hasta el nivel del codo

b) Una pierna
1.- Cualquier punto arriba de la rodilla 4,500
2.- Cualquier punto arriba del tobillo hasta la rodilla 3,000

 Riesgos
Se denomina riesgo de trabajo a los peligros existentes en nuestra tarea laboral
o en nuestro propio entorno o lugar de trabajo, que puede provocar accidentes o
incidentes de cualquier tipo de siniestros que, a su vez, sean factores que puedan
provocarnos heridas, daños físicos o psicológicos, traumatismos, etc. Sea cual
sea su posible efecto, siempre es negativo para nuestra salud.

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Por otro lado, un accidente de trabajo es un suceso repentino no deseado que
sobrevine por causa o con ocasión de las labores diarias y que produce pérdidas
tales como lesiones personales.

 Causas reales de accidentes

Existen diversas clasificaciones para poder definir las causas reales de los
accidentes; sin embargo, todas coinciden en dos tipos de causas, las
condiciones y los actos inseguros.

- Las condiciones inseguras. Son definidas como cualquier condición del

ambiente laboral que puede contribuir a la ocurrencia de un accidente.
- Los actos inseguros se definen como cualquier acción o falta de acción de
la persona que trabaja, lo que puede llevar a la ocurrencia de un accidente.
Capítulo 4:

PROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

 Puede redactarse siguiendo el modelo siguiente (mejorarlo):

En nuestra planta de operaciones, la seguridad y salud está considerada dentro

de la estrategia de gestión en estricto cumplimiento con la normativa peruana
aplicable en la materia.

Nuestra política de seguridad considerada el Sistema Integral de Administración

en Salud y Seguridad en el Trabajo bajo los siguientes principios:
- Todos los lugares de trabajo deben ser seguros.
- Todos los trabajadores propios, externos y visitantes deben cumplir con
las normas, reglamentos y procedimientos de seguridad y salud.
En Perú, desde 1995 adoptamos el Sistema de Gestión de la Seguridad “Control
Total de Pérdidas”

Nuestra política de seguridad es preventiva y contempla los siguientes puntos:

- Proveer un ambiente de trabajo saludable y seguro, cumpliendo las leyes
y reglamentos de seguridad e higiene minera del país.
- Considerar en toda decisión y práctica empresarial los aspectos de
seguridad e higiene minera.
Los programas más relevantes en temas de seguridad son:

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A) Desarrollo de auditorías internas por nuestra gente según los siguientes
objetivos:
- Revisar y evaluar las operaciones y actividades respecto al riesgo que
generan.
- Dictaminar las medidas preventivas o de control para prevenir los efectos
en la seguridad, salud e higiene laboral.
B) Células de seguridad, higiene y salud:
Grupos de seguridad en las áreas laborales integrados por el supervisor y
los trabajadores. Mediante un proceso de observación preventiva, se
evalúan los procesos y determinan los riesgos.
C) Sistema de registro de auditorías de seguridad
Tiene como objetivo el registro de las inspecciones realizadas en las
empresas propiedad de Minera México; con la finalidad de llevar un control
exacto de los hallazgos y sus medidas correctivas definidas, así como el
responsable de darles el seguimiento en tiempo y forma.

Inversiones en seguridad
Las inversiones en materia de seguridad ascienden a un total de $24.18 millones
de dólares, asignados en tres principales rubros: a) Entrenamiento y material
didáctico, b) Compra de equipo de protección personal.

Inversiones en seguridad (USD $ MILLONES)

 Normas de comportamiento general

Las reglas básicas de seguridad son:

1. Reciba órdenes de su jefe y siga las instrucciones de seguridad. No corra
riesgos; si no sabe, pregunte.
2. Corrija o reporte todas las condiciones inseguras o subestándares.
3. Mantenga limpio y ordenado su lugar de trabajo.
4. Use el equipo o herramienta apropiado para cada trabajo, dentro del límite
de seguridad diseñado.

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De igual manera, se precisa que el acto subestándar es un mal comportamiento
del trabajador que podría dar paso a la ocurrencia de un accidente; es decir, es
ocasionado por la actitud del mismo que se manifiesta de diferentes formas.
Algunas conductas de riesgo son las siguientes:
1. Operar sin autorización.
2. No asegurar contra movimientos inesperados.
3. Operar a una velocidad inadecuada.
4. Poner fuera de servicios dispositivos de seguridad.
Estas reglas e identificación de conductas inseguras son en general un
compendio para diferentes operaciones. Como se sabe, muchas empresas
mineras tienen un programa de seguridad y/o aplican diferentes herramientas de
gestión para prevenir accidentes y crear una cultura de seguridad en sus
organizaciones.
Normas de manejo de productos químicos peligrosos
- Todo trabajador debe conocer y respetar estrictamente las
recomendaciones y restricciones de uso dadas por el fabricante en la
FDS, contar en la zona de trabajo con la Hoja Resumen de Manejo del
Producto Químico y debe utilizar el Equipo de Protección Personal de
acuerdo a las recomendaciones entregadas por el fabricante.
- El personal que manipule concentrados o materiales o sustancias
peligrosas debe contar con las competencias necesarias para la
realización de sus funciones, para lo cual:
a) Recibirá capacitación para el correcto ejercicio de sus labores
orientadas a la protección de su salud y del medio ambiente.
b) Recibirá la información necesaria referente a las áreas de
almacenaje y métodos de almacenaje, transporte y disposición, así
como aquellas medidas que sean aplicables para la disminución de
los efectos de la actividad sobre el ambiente, la salud e
infraestructura.
c) Deben haber recibido entrenamiento en la aplicación del Plan de
Contingencias.

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 Normas de uso de equipo de protección personal
La definición que alcanza el decreto supremo 009 2005 del ministerio de trabajo
Peruano, indica que el equipo de protección personal son los dispositivos
específicos destinados a ser utilizados adecuadamente por el trabajador para
que le protejan de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o
salud en el trabajo.

 Normas de almacenamiento de materiales peligrosos

El almacenamiento de los materiales peligrosos debe ser hecho teniendo en
cuenta las indicaciones de la de la Hoja de Seguridad, considerando además:

A. Materiales Peligrosos Líquidos

 El almacenamiento de hidrocarburos en tanques deberá hacer según las
normas:
- DS Nª 052-93-EM Reglamento de Seguridad para el almacenamiento de
hidrocarburos.
- DS Nª 045-2001-EM Reglamento para la comercialización de Líquidos y
otros productos derivados de los hidrocarburos.
B. Consideraciones de Almacenamiento
 Todo material peligroso debe ser adecuadamente señalizado, además el
área debe contar con la señalización de seguridad necesaria indicando los
riesgos del material. La señalización debe ser coordinada con el
Departamento de Seguridad.
 El área de almacenamiento debe ser señalizada considerando su lugar de
utilización y la seguridad del entorno, además deberá estar bien ventilada
y contar con un equipo de extinción. Los almacenes deben estar
señalizados conforme a lo estipulado en el Anexo 1.
 Proveer la capacidad del almacenamiento para evitar que los materiales
queden fuera del área de almacenamiento.

 Plan de evacuación
Para que un plan de emergencia sea operativo deberá quedar implantado, siendo
necesario divulgarlo entre los trabajadores, a quienes se formará y entrenará

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adecuadamente. Entre los aspectos que como mínimo deben contemplarse en la
elaboración de los planes de emergencia para su correcta implantación, están:

Formación del personal

Todo el personal recibirá una formación referente a las normas establecidas en
el plan de emergencia. Las personas que tengan responsabilidades y labores
asignadas recibirán una formación específica y programada. Los trabajadores
deberán saber cómo mínimo:
 Cómo dar la alarma.
 Cuáles son las vías de evacuación disponibles.
 Los medios de extinción y control disponibles.
 Cómo se emplea un extintor de incendios.

Acciones que pueden producirse

Las posibles acciones serían:
 Alerta, que pondrá en funcionamiento los equipos de intervención e
informará rápidamente al resto del personal.
 Alarma, para evacuar a los trabajadores. –
 Intervención, para controlar la emergencia.
 Apoyo, para la recepción de ayuda exterior.

Procedimiento de uso de equipo de protección personal

Los principales equipos de protección personal son:

o Casco de seguridad para protección de la cabeza.
o Lentes de seguridad para protección de ojos.
o Tapones u orejeras para protección de oídos.
o Respiradores o mascarillas para protección de las vías respiratorias
o Guantes de seguridad para protección de manos y brazos.
o Zapatos o botas de seguridad para protección de pies.
o Arnés contra caídas y líneas de anclaje para trabajo en altura.
o Ropa de trabajo, overol o mameluco para protección del cuerpo.

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 Procedimientos de registros e informes

Tiene por objeto evaluar y registrar toda la información sobre las condiciones
operativas existentes al momento de realizarse

Estas condiciones y sus características, se encuentran determinadas en la Ley

de Higiene y Seguridad en el Trabajo (Ley 19587/96, a través del Decreto
reglamentario 351/79).
Se deberá verificar:
1. Condiciones de seguridad de equipos (Máquinas)
2. Condiciones de seguridad del operario.

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ESTADISTICAS DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES –
INFORME ANUAL ESTADISTICO

La aplicación estadística de la Gestión de la Seguridad, se realiza mediante la aplicación

de índices establecidos por la Legislación vigente:

a) Tasa de Frecuencia (F):

Expresa la cantidad de accidentes ocurridos por millón de horas-hombres
trabajadas en un período anual:
CANTIDA ANUAL DE ACCIDENTES X 1.000.000
F= ---------------------------------------------
CANTIDAD ANUAL HORAS-HOMBRE TRABAJADAS
b) Tasa de Incidencia (I)
Expresa la cantidad de accidentes ocurridos por cada mil trabajadores expuestos
al riesgo (considerando dotación promedio), para un período anual.
CANTIDA ANUAL DE ACCIDENTES X 1.000
I= ---------------------------------------------
DOTACION PROMEDIO DE AÑO

Funcionamientos de la comisión mixta de seguridad e higiene industrial

Funciones de la comisión

 Establecer un programa anual de recorridos de verificación, que deberán

realizarse al menos cada tres meses, de acuerdo a las incidencias, accidentes y
enfermedades de trabajo y a las áreas con mayores condiciones peligrosas,
dentro de los 30 días hábiles después del inicio de actividades del centro de
trabajo y, posteriormente, a mas tardar en los primeros 30 días hábiles de cada
año.

 Realizar las verificaciones programadas mensuales, bimestrales, o trimestrales,

según lo acordado en el programa anual para detectar condiciones peligrosas.

 Efectuar recorridos de verificación extraordinarios en caso de: accidentes o

enfermedades de trabajo que generen defunciones o incapacidades
permanentes, o cambios en el proceso de trabajo en base a la información

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proporcionada por el patrón o a solicitud de los trabajadores, cuando reporten
condiciones peligrosas que, a juicio de la propia comisión, así lo amerite.

Una comisión se organiza de la siguiente manera

Con un coordinador y un secretario invariablemente y por el numero de vocales
que acuerden el patrón y el sindicato, considerando el total de trabajadores y las
actividades del centro de trabajo. El puesto de coordinador lo ocupará el
representante del patrón; el de secretario, el representante de los trabajadores, y
los vocales serán designados por ambas partes.

Cuáles son las funciones del coordinador

a) Presidir las reuniones de trabajo de la comisión.
b) Dirigir y coordinar el funcionamiento de la comisión
c) Promover la participación de los integrantes de la comisión y constatar que
cada uno de ellos cumpla con las tareas asignadas
d) Integrar el programa anual de los recorridos de verificación de la comisión
y presentarlo al patrón
e) Consignar en las actas de los recorridos de verificación de la comisión:
1. Los agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros
identificados;
2. Los resultados de las investigaciones sobre las causas de los
accidentes y enfermedades de trabajo, y
3. Las medidas para prevenirlos, con base en lo dispuesto por el
Reglamento y las normas que resulten aplicables
f) Coordinar las investigaciones sobre las causas de los accidentes y
enfermedades de trabajo

Cuáles son las funciones del secretario

a) Convocar a los integrantes de la comisión a las reuniones de trabajo de
ésta
b) Organizar y apoyar, de común acuerdo con el coordinador, el desarrollo de
las reuniones de trabajo de la comisión
c) Convocar a los integrantes de la comisión para realizar los recorridos de
verificación programados
d) Integrar a las actas de recorridos de verificación de la comisión:

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1. Los agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros
identificados
2. Los resultados de las investigaciones sobre las causas de los accidentes
y enfermedades de trabajo
3. Las medidas para prevenirlos, con base en lo dispuesto por el
Reglamento y las normas que resulten aplicables;
e) Apoyar la realización de investigaciones sobre las causas de los
accidentes y enfermedades de trabajo
f) Elaborar al término de cada recorrido de verificación, conjuntamente con
el coordinador de la comisión, el acta correspondiente

Cuáles son las funciones del secretario

a) Participar en las reuniones de trabajo de la comisión

b) Participar en los recorridos de verificación
c) Detectar y recabar información sobre los agentes, condiciones peligrosas
o inseguras y actos inseguros identificados en sus áreas de trabajo
d) Colaborar en la realización de investigaciones sobre las causas de los
accidentes y enfermedades de trabajo
e) Revisar las actas de los recorridos de verificación

 Capacitación y entrenamiento
- Es importante que el trabajador reciba una instrucción básica para que el
trabajador pueda desempeñar su trabajo de la forma más segura posible,
alcanzándole información que asegure que cuenta con el conocimiento
básico para ejecutar su labor, así como información que inculque una
conciencia se seguridad propia.
- Dentro de esta información en necesario que el trabajador reciba
información sobre la labor que desempeña, los procedimientos para el
trabajo que se le asigne, también es necesario que conozca los principales
peligros y riesgos de su área de trabajo, antecedentes de accidentes
suscitados en su labor, estadísticas de seguridad, planes de emergencias
y qué hacer si sucede una, equipos de emergencia y atención médica,
también se debe ofrecer información respecto a los programas de cuidado
de la salud, estándares, manuales y reglas de la empresa.

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 Trabajo
Académico
 Plan de emergencias en incendios

Dependiendo de las variables que confluyan en el riego, existe toda una gama de
acciones que se pueden adoptar. Para su mejor compresión se relacionan de
forma no exhaustiva:

Posibles variables

1. Gravedad de la emergencia
- Falsa alarma.
- Conato de incendio.
- Incendio grave.
- Gran emergencia.
2. Efectivos propios disponibles
- A turno completo.
- Turno limitado.
- Por la noche.
- Periodos especiales: Festivos, vacaciones, etc.
3. Ayudas exteriores (Bomberos o empresas vecinas)
- Dotación.
- Calidad.
- Tiempo de intervención.
4. El costo económico de las posibles pérdidas

Posibles acciones

1. Valorar la gravedad de la emergencia.

2. Luchar contra el fuego con extintores.
3. Luchar contra el fuego con equipos de manguera.
4. Avisar a ayudas externas.
5. Recibir ayudas externas e informarles.
6. Impedir la entrada a curiosos.
Dependiendo de las variables del riesgo, deben decidirse las acciones a
emprender en cada caso. Es lógico que en una empresa pequeña que se vacíe
por la noche, protegida por extintores, el plan de emergencia quede reducido a

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pocas funciones: de día, intentar extinguir y si no evacuar, avisar a bomberos,
recibirlos e informarlos y en todo caso avisar a los posibles vecinos.

 Métodos de implementación, evaluación, control, monitoreo y revisión del

programa

Ni aun los proyectos dotados de una planificación excepcional, óptimos recursos

e implementación rigurosa, se alcanzan automáticamente los resultados
deseados. En todo el ciclo de vida del proyecto surgen desafíos, problemas e
incidentes y el gerente es responsable de mantener el control del proyecto hasta
el final. Por fortuna existen herramientas indispensables que ayudan al gerente
en sus esfuerzos para garantizar que el proyecto esté encauzado, medido y
controlado.

Generalmente, esas herramientas se pueden organizar en cuatro categorías:

 Monitoreo del proyecto: Realizar verificaciones constantes para
comprobar que la implementación avanza como se planificó. ·

 Evaluación del proyecto: Evaluar si los beneficios esperados serán

entregados y siguen siendo válidos. Evaluar los logros y cambios
expresados por el proyecto a través de las multiples acciones de
implementación. Necesario realizar un estudio de Línea Base.

Los procesos de monitoreo, evaluación y control comparan continuamente el

desempeño real con el plan de implementación del proyecto (análisis de
variación). Si se encuentra variación, los equipos del proyecto deben analizar su
causa, identificar posibles acciones correctivas e implementar los cambios para
realinear el modelo (el plan para implementar el proyecto) con la realidad del
contexto del proyecto. Los cambios se hacen primero en el plan del proyecto para
que sus objetivos en otros aspectos del proyecto puedan considerarse. Cuando
el equipo del proyecto y otros interesados estiman que las acciones propuestas
producirán el efecto deseado, el plan del proyecto revisado se aprueba y
comunica. El trabajo continúa conforme al plan revisado.

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 Planes de acciones correctivas

Una vez identificadas las causas del origen del evento, los responsables del
análisis de causas identifican y plantean las acciones correctivas y preventivas.
De manera que al ser implementadas, el evento no volverá a ocurrir o su
probabilidad se reduzca al mínimo. Las acciones correctivas y preventivas,
deben corresponder a la magnitud del problema.

 Presupuesto

Capítulo 5:

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

CONCLUSIONES

- La higiene en el trabajo, se enfoca en prevenir las lesiones y

enfermedades generadas por/en el trabajo cuyas consecuencias se
evidencian en el largo plazo.
- Según la legislación peruana sobre salud ocupacional, las enfermedades
de trabajo o enfermedades contraídas como resultado de la exposición a
factores de riesgos como agentes físicos, químicos, biológicos y
ergonómicos, inherentes a la actividad laboral, se denominan
enfermedades profesionales.
- La percepción de riesgo y en partículas su procesamiento es una
evaluación probabilística, es determinar la probabilidad de que un
suceso amenazante se materialice, pase de latente a manifiesto, y
además la valoración de las consecuencias para la salud del trabajador.
Primer paso para percibir un riesgo como tal es reconocer la situación
determinada como amenazante.
- obviamente, la severidad del accidente habrá influido en esta percepción,
evidentemente no podemos basar esta hipótesis como fundamento
práctico en nuestro día a día, debemos enseñar a percibir los riesgos y
no que lo haga la experiencia con sus artes.
- La seguridad y el cuidado del medio ambiente es tarea de todos,
empecemos a enseñar y a valorar a nuestros hijos que la seguridad y el

17TADUED20181DUEDUAP
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cuidado del medio ambiente sea un hábito, para que hagamos de nuestro
planeta un mejor lugar para vivir.

RECOMENDACIONES

- La primera acción para la prevención accidente o enfermedades

profesionales, es identificar las causas, para lo cual una empresa debe
adoptar una metodología estructurada que permita identificar y evaluar
los peligros y riesgos para los trabajadores.
- Es importante que cualquier empresa identifique y aplique las
regulaciones, según el rubro de la empresa.
- Debemos tener en claro el concepto de lo correcto y lo incorrecto, así
como los riesgos y las consecuencias, esa misma percepción es la que
nos debe impulsar con nuestros actos para que nuestros compañeros de
trabajo sigan ese buen ejemplo y al final todos hagamos mejor la tarea.
- Sigamos el buen ejemplo, pero más importante: demos el buen ejemplo
para mejorar nuestro trabajo, para hacerlo más eficiente y seguro.

Bibliografía.

- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el trabajo.

- Decreto Supremo N° 055-2010 EM Reglamento de seguridad y salud
ocupacional en minería.
- Decreto Supremo N° 009 2005 TR Glosario Trabajo
- http://www.oiss.org/ “¿Por qué es importante el orden y la limpieza en el lugar
de trabajo?”
- http://www.paritarios.cl/ “Accidentes del Trabajo: Causas, Clasificación y
Control”
https://www.fraternidad.com/descargas/FM-REVLM-22-07_1815_Articulo04_22.pdf
http://www.estrucplan.com.ar/contenidos-shml-test.asp
- http://www.monografias.com/trabajos78/principios-seguridad-salud-trabajo/principios-
seguridad-salud-trabajo2.shtml
- http://www.monografias.com/trabajos65/contaminantes-medio-ambiente/contaminantes-
medio-ambiente2.shtml
-

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