CONCLUSIÓN

La administración en la práctica real, es como describir 4 funciones fundamentales que están

de modo entrelazadas e interrelacionadas, el desempeño de una función no cesa por completo
antes que se inicie la siguiente. Y por lo general no se ejecuta en una secuencia en particular,
sino como parezca exigirlo la situación.
El proceso administrativo comprende las actividades interrelacionadas de: planificación,
organización, dirección y control de todas las actividades que implican relaciones humanas
y tiempo.
El proceso administrativo cuenta con herramientas que lo fortalecen y lo hacen más eficaz,
es por ello de la importancia de este compendio de procedimientos legales y administrativos
y de lo vital que es su aplicación, la administración se debe diferenciar entre una y otra a
través de la aplicación oportuna que facilite la toma de decisiones y que esto conlleve a
beneficios particulares o de la entidad.
La aplicación de los procedimientos legales ayuda al cumplimiento exacto y más rápido de
las metas que puede obtener la entidad, provocando con esto que el crecimiento y desarrollo
de la misma sea más sólido, y se cumpla en un tiempo menor a los establecido si se
desconociera.
El proceso administrativo cuenta con herramientas que lo fortalecen y lo hacen más eficaz,
como lo son la administración por Objetivos y la Toma de Decisiones, es por ello que son
temas de gran importancia en el desarrollo de las empresas.

2. La Administración por Objetivos aplicada a la empresa, ayuda al cumplimiento exacto

y más rápido de las metas de la empresa, provocando con esto que el crecimiento y
desarrollo de la empresa se cumpla en un tiempo menor a lo establecido, es por ello que es
una práctica de gran efectividad y utilidad en las empresas hoy en día.

3. El proceso de Toma de Decisiones aplicado a la empresa, logra el desarrollo óptimo de

los colaboradores, así mismo da a la empresa bases sólidas para su desarrollo, ya que de
este proceso dependen grandes cambios organizacionales y mejoras.

4. Todo proceso de cambio en la empresa, como la aplicación de nuevas herramientas

administrativas, requiere de un esfuerzo por parte de toda la organización, así como la
inversión de recursos y trabajo.

Recomendaciones
1. Toda empresa debe tener conocimiento sobre las herramientas administrativas, ya que
de esta manera se fortalecerán sus procesos y se tendrán bases más sólidas para su
desarrollo.
2. La Administración por Objetivos es recomendable para la aplicación en empresas que
comienzan, ya que de esta manera se enfocarán en el alcance de metas, y formarán un
personal más comprometido en la elaboración de tareas, que ayudarán al desarrollo de la
organización.

3. La Toma de Decisiones, es un proceso fundamental en las empresas, por lo que se debe

tener un personal capacitado y que conozca las políticas de la empresa, para que de esta
manera sus decisiones tengan fundamentos sólidos y racionales.

4. La realización de Programas para la implementación de herramientas administrativas,

ayuda a las empresas a tener planeado y previsto los recursos que se necesitarán y en lo que
se desea invertir.