¿Qué es diagnóstico administrativo?

Es un estudio sistemático, integral y periódico que tiene como propósito

fundamental conocer a fondo la organización administrativa y el buen
funcionamiento de cualquier área de estudio, con el fin de detectar las
causas y efectos de problemas administrativos de la empresa, para
analizar y proponer alternativas viables de solución que ayuden a
erradicarlos y que la empresa siga su curso de la mejor manera posible
con un orden especifico.
Estudio: Sistemático, integral y periódico de los procesos de una
empresa
Su propósito es Conocer la organización y funcionamiento en el área
del objeto de estudio.
su finalidad es detectar las causas y efectos de los problemas
administrativos para proponer alternativas, según los recursos que se
tienen a la disposición de la empresa o el implemento de soluciones
La aplicación de un diagnostico administrativo no tiene límites o
barreras, puede ser dentro de cualquier área; se realiza de forma
integral tomando aquellos aspectos para sus fundamentos. Las
organizaciones deben modernizar y adecuar el aparato estructural, con
forme a la evaluación de los mercados.
Un diagnostico administrativo para concluir es el seguimiento
sistematizado e integrado de periodos con propósitos especiales en un
determinado periodo de tiempo conocer cómo se está desenvolviendo
la empresa y analizar cada una de las posibilidades y alternativas que
posee para la mejor eficacia y el orden de la misma.