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En colaboración con
Búsqueda de empleo
en el sector digital
Índice
1 Empleo digital: situación actual

2 Profesiones del Marketing Digital

3 Perfil del profesional digital

4 Cómo buscar empleo en la red

5 Reputación online y marca personal

6 Bibliografía y recursos web

1 Empleo digital: situación actual
Tendencias
Empleo en el sector digital
2020
900.000 empleos
en áreas tecnológicas.

Fuente: Women in digital. Digital Single Market. European Comission, 2016

Tendencias
1 Por cuenta ajena: las posiciones de expertos y conocedores del entorno digital son
cada vez más demandadas.
● Por empresas tradicionales que desean adaptarse al mundo digital.
● Por start-ups.
● Por empresas de servicios como agencias de publicidad.

2 Por cuenta propia: la opción de establecerse por uno mismo con un proyecto
personal ha crecido y seguirá creciendo.
● En USA los freelances son ya un 35% de los trabajadores.
● El emprendimiento en start-ups digitales o pymes.
Perfiles consolidados
Marketing Digital: captación y fidelización.

SEO/SEM/buscadores.

Gestión de redes sociales y comunidades virtuales.

Analista de datos / Analítica web.

Usabilidad web y experiencia de usuario.

Comercio electrónico y e-business.

Negocio y marketing en dispositivos móviles.

2 Profesiones del Marketing Digital
Nuevos perfiles
Nuevas áreas del sector digital a nivel profesional:
1. Marketing Digital: captación y fidelización.
2. SEO/SEM/buscadores.
3. Gestión de redes sociales y comunidades virtuales.
4. Analista de datos/analítica digital.
5. Usabilidad web y experiencia de usuario.
6. Diseño y creatividad.
7. Técnicos de calidad y test (QA).
8. Programación/webmaster/bases de datos.
9. Planificación y compra de medios online.
10. Jefes de proyecto digital.
11. Gestión, creación y curación de contenidos.
12. Comercio electrónico y e-business.
13. Negocio y marketing en dispositivos móviles.
Fuente: Libro blanco de las nuevas titulaciones para la economía digital, Mº de industria.
Perfiles consolidados
Marketing Digital: captación y fidelización.

Responsabilidades:
● Captación y fidelización de clientes.
● Diseñar y ejecutar el plan de Marketing Digital.
● Dominar herramientas web, SEO, SEM, e-commerce.
● Analizar y hacer seguimiento de datos.
● Determinar ROI de las acciones y gestionar presupuestos.
Perfiles consolidados
Gestor de redes sociales y comunidades virtuales:

Responsabilidades:

● Escuchar la actividad de la marca

en redes sociales.

● Análisis y atención a clientes.

● Generar contenido.

● Decidir canal (red).

Perfiles consolidados
Analista de datos/analista digital:
Formación: matemáticos,
estadísticos, pero también
perfiles de todo tipo (multidisciplinar).
BIG DATA
Responsabilidades:
● Recogida de datos (Analytics,
escucha en RRSS, etc).
● Parametrizar datos.
● Generar pautas y tendencias.
● Generar criterio de negocio.
Perfiles consolidados
Gestión, creación y curación de contenidos:
Responsabilidades:
● Escuchar los contenidos sobre la marca en la red.
● Generar contenidos dinámicos en la red.
● Mejorar los contenidos de los usuarios.
● Dinamizar los contenidos (propios o de usuarios) gestionándolos
por los distintos canales.
● Seleccionar contenidos apropiados y de valor.
● Valorar los contenidos, monetizarlos y utilizarlos para ayudar a la
empresa a alcanzar sus objetivos.
Perfiles del Marketing Digital
Nuevos perfiles:

Growth Hacker.
CRO: Convertion Rate Optimizer.
Data Scientist.
CDO: Chief Digital Officer.
Innovation Manager.

Fuente: Libro blanco de las nuevas titulaciones para la economía digital, Mº de industria. Febrero 2016
Nuevos perfiles
Growth Hacker:
Responsabilidades:
● Hacer crecer la compañía sin necesidad de presupuestos de
marketing elevados.
● Combinar medios técnicos y humanos para optimizar el
crecimiento.
● Aúna creatividad y tecnología.
● Se apoya sobre todo en redes sociales y buscadores. Pero
también en marketing de contenidos.
Nuevos perfiles
Conversion Rate Optimizer:
Responsabilidades:
● Optimiza la conversión en la web para lograr los mejores
resultados.
● Hace continúas pruebas y analiza posibilidades.
● Determina las mejores opciones por experimentación.
Nuevos perfiles
Data Scientist:
Responsabilidades:
● Trabaja con los datos para extraer de ellos el máximo
conocimiento de negocio útil.
● Trabaja estadísticamente múltiples fuentes de datos.
● Es capaz de encontrar correlaciones en los datos que dan
conocimiento de negocio explotable.
Nuevos perfiles
CDO: Chief Digital Officer

Responsabilidades:
● Máximo responsable de la transformación digital de la
compañía.
● Trabaja con el CEO (Director general o presidente) para
dinamizar el cambio.
Nuevos perfiles
Innovation manager:
Responsabilidades:
● Apoya a las unidades de negocio en el desarrollo del negocio
a través de la innovación.
● Trabaja con startups en procesos de innovación abierta.
● Crea y caldo de cultivo y forma en herramientas para el
desarrollo de la innovación.
3 Perfil del profesional digital
 Competencias digitales
En el nuevo entorno digital se necesitan...
Superpoderes:
● Solucionar problemas con un enfoque proactivo.
● Trabajo en equipo y autogestión.
● Enfoque a resultados sin olvidar los valores.
● Aprendizaje continuo, sobre todo en herramientas.
● Saber hacer y demostrarlo.
● Entender el valor que creamos al cliente y al equipo.
● Saber monetizar el valor creado y alcanzar los objetivos.
¿Qué se busca actualmente?
Importa el perfil personal…
● Un profesional es como una pyme: con su marca, su cuenta
de resultados (ingresos y costes), sus clientes y proveedores.
● Asume riesgos en su carrera profesional: discontinuas, no
lineales, dedicando tiempo a aprender.
● Aceptando fracasos y responsabilidades.
● Aceptando también retribuciones en acciones o variables.
● Trabajando para proyectos y con una actitud positiva.
El profesional digital
¿Qué aspectos son más importantes?
FORMACIÓN IDIOMAS EXPERIENCIA HERRAMIENTAS

Valoran estudios Muy valorada. La La mayoría de

Depende de cada
universitarios, pero mejor manera de puestos requieren
empresa. El inglés
también estudios adquirirla es saber alguna
es muy importante.
técnicos. practicando. aplicación.

SELECCIONA EL
FORMARSE
ES VITAL ÁREA QUE TE
CONTINUAMENTE HAZ UN PLAN DE
ADQUIRIR GUSTA Y APRENDE
SERÁ LA TÓNICA APRENDIZAJE
EXPERIENCIA VARIAS
HABITUAL
HERRAMIENTAS
El profesional digital
¿Qué valoran las empresas?

MARKETING DIGITAL

Formación Cursos Certificación en Certificación en

continua Marketing Digital AdWords Analytics
(MOOCS)
4 ¿Cómo buscar empleo en la red?
 ¿Qué se busca actualmente?
aPtitud
Conocimientos de herramientas
digitales.
Comprensión del usuario digital.

aCtitud
Actitud emprendedora.
Capacidad de adaptación.
Optimismo.
Siempre estudiando/aprendiendo.
¿Qué se busca actualmente?
No digas lo que puedes hacer,
¡DEMUÉSTRALO!

The Google Job Experiment

Fuente: The Google Jov Experiment. Alec Brownstein. YouTube
 Estrategias de búsqueda de empleo
¿Qué debe tener un buen CV?
● Descripción clara de tu headline (experto en..., dedicado a..., apasionado por...).

● Detalla tu experiencia profesional.

● Por supuesto, tu formación

● Pon links a referencias tuyas (about.me, Linkedin, Blog, etc).

● Describe tus habilidades y éxitos primero: CV

○ Dime lo que vas a hacer y no lo que has hecho.
○ Y si puedes MUÉSTRAMELO.
○ Enfoca tu mensaje: no pongas TODO.

● Pónselo fácil a los buscadores.

Diferénciate, demuestra tu interés y que puedes aportar valor.

Panorama Digital
El CV es la LLAVE para la entrevista:

● No se contrata a un CV, se contrata a una persona. El CV debe

mostrar el tipo de profesional que eres.
● Investiga a la empresa y demuestra que te interesa.

● Explica cómo puedes crear valor si te incorporas al proyecto.

● Quizá no sea la empresa adecuada para ti, debes preguntar en la

entrevista para averiguarlo.

● Prepara la entrevista haciendo un role play con un amigo.

 Ejemplos de CV innovadores

Fuente imágenes: El pasaporte extraviado que resultó ser un currículum. Yorokobu, Cómo hacer un curriculum vitae original. Uncomo Negocios, Do's and Don'ts From The 23 Most Creative Resume
Designs We've Seen.Enhancv
Aprovecha las oportunidades
● En Breaking Bad el personaje Jesse Pinkman
moría en la T1.
● El actor, Aaron Paul, no se quejó por ello ni
intentó evitarlo.
● Se dedicó a trabajar, actuar y crear buen
ambiente en los rodajes.
● El productor quedó tan impresionado que
cambió el guión.
El personaje siguió en la serie hasta su final
y el actor ganó múltiples premios por su trabajo.
Fuente: Aaron Paul. Wikipedia
5 Reputación online
y marca personal
Marca personal

¡¡¡Todo el mundo tiene una!!!

Pero algunos la gestionan y otros no.

Investiga tu identidad digital ¿qué ven otros de ti? Esa es tu

MARCA

Diseña un plan y adapta tus perfiles en Internet y redes sociales.

Marca personal = reputación online
¿Cómo buscar empleo?
● Creando tu marca personal:
1. Define tus características.
2. Preséntalas en redes sociales.
● Estando presente en redes sociales profesionales.
● Estando presente en plataformas de empleo online.
● Contactos, networking.
CREA, HAZ, DEMUESTRA, COMPARTE.
 Marca personal: networking
¿Por qué es importante hacer networking?
Conocer y conectar con otros profesionales de la economía digital te puede
ayudar mucho:
1. A estar al día de lo que está sucediendo: no es fácil y las
conversaciones y comentarios con otros profesionales ayuda mucho

2. A que te conozcan y piensen en ti si surge una oportunidad.

Recuerda que la mayoría de los puestos de trabajo se cubren por
contactos.

CONECTA CON LA COMUNIDAD Y HAZTE VER.

 Marca personal: networking
¿Cómo se puede hacer networking?
En realidad lo más importante es mantenerse conectado a la gente que te interesa
y con cuál has mantenido contacto personal o profesional. Algunas ideas que te
pueden ayudar:

● Apuntarse a cursos, actividades, seminarios y congresos. Muchas empresas

hacen continuamente seminarios gratuitos donde acuden muchos
profesionales. Debes acudir a los sitios donde van estos profesionales.
● Utilizar las redes sociales: seguir a perfiles interesantes, publicar contenido y
participar en comunidades de los temas que te interesan.
● Acudir a eventos propios de network, Activate organiza unos fantásticos! ;o)
Próximos pasos
Aplica lo que has aprendido.
Conocer la teoría está muy bien, pero hay que practicar.
Selecciona una pyme de un cercano (familiar o amigo).

Diséñale una web con herramientas gratuitas (Wix, Wordpress, Magento,

etc).

Haz el SEO y no olvides implementar el código de Analytics.

Hazle una propuesta de SEM con un presupuesto diario bajo (3 euros/día).

Mide los resultados y optimiza.

Próximos pasos
¡¡¡Empieza ya!!!

Explota tus contactos.

Tu perfil en redes sociales cuidado.

Mantén activa tu formación a través de la red:

○ Tutoriales, MOOCs.

○ Practica y aplica lo que has aprendido.

Próximos pasos
“La mejor manera de predecir
el futuro es crearlo”.
Dr. Alan Kay

¡Ahora es vuestro turno!

¡SUERTE!
¡A por ello!
¡Gracias!