ENTREVISTA DE SALIDA

Información sobre el empleado

Nombre___________________________________________ Área
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Puesto ________________________________ Fecha de Ingreso
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Fecha de salida ________________________ Sueldo:
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Información en relación al área de Recursos Humanos

1. ¿Recibió algún incremento en su sueldo durante el tiempo laborado?

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2. ¿Tuvo usted algún inconveniente en el pago de su nómina?

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3. ¿Tuvo usted alguna sanción por parte del área de RRHH?

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4. ¿Recibió usted orientación o apoyo en alguna dificultad al dirigirse a esta

área?
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5. ¿Cómo fue el trato y la atención recibida por parte del área de RRHH a
usted?
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Información en relación al área laborada

6. Nombre de su jefe inmediato

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7. ¿Recibió usted capacitación u orientación respecto a la actividad a

desempeñar? ¿Quién lo capacitó?
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8. ¿Cuál fue la principal dificultad a la que se enfrentó en la realización de

sus funciones?
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9. ¿Cómo era la relación con su jefe?

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10. Describa los principales defectos y cualidades de su jefe inmediato

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11. Como era la relación con sus compañeros de departamento

12. En quien de sus compañeros ve mas cualidades como trabajador?

13. Quien a su consideración reúne menos esas cualidades como trabajador

Información en relación a otras áreas y la empresa en general

14. ¿Tuvo alguna dificultad con algún compañero de otra área?

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15. ¿Considera que la actividad laboral de las otras áreas es eficiente?

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16. Cuales a su consideración son las 3 cualidades más importantes de la

empresa
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17. Cuáles a su consideración son los 3 defectos más evidentes de la

empresa.
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18. Que sugiere para modificar las deficiencias de la empresa

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19. ¿Le gustaría volver a trabajar en la empresa?

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20. Actualmente ha aceptado la oferta de otro empleo

Donde
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Cuando ______________________________________ Salario
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Que ventaja tiene sobre el empleo
actual__________________________________________
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