CUESTIONARIO:

1. ¿Usted considera que su desempeño como líder ayuda a la contribución de

habilidades en su grupo?

2. ¿Según su experiencia como líder, considera que sus aptitudes son de contribución
para el grupo?

3. ¿En su carrera como líder, las pruebas y dificultades que pudo atravesar, las pudo
superar satisfactoriamente?

4. ¿Escucha y considera las opiniones de su grupo a pesar que no estén es armonía

con su punto de vista?

5. ¿Hay una relación armónica dentro del grupo que ayude e impulse a este?

6. ¿Existe dentro del grupo, personas que incentivan la desunión y fragmentación

del equipo?

7. ¿Considera que es importante tener un aspecto autoritario dentro el grupo?

8. ¿Usted sabe cómo relacionarse con el entorno para generar bienestar en el grupo?

9. ¿Usted utiliza del carisma para incentivar emociones dentro del grupo para fines
en bien de este?

10. ¿Particularmente, usted siente que ha desarrollado un trabajo eficiente y eficaz

como líder?
APLICACIÓN DEL CUESTIONARIO
CUESTIONARIO APLICADO AL LÍDER DEL ASENTAMIENTO HUMANO CIUDAD MUNICIPAL ZONA 7
No existe respuesta buena o mala, siempre y cuando usted responda con veracidad; marque con un aspa la opción de su preferencia.

ESCALA DE CALIFICACIÓN

N° Nunca A veces Casi Siempre Siempre

ASPECTOS A EVALUAR 0 puntos 1 punto 2 puntos 3puntos
¿Usted considera que su desempeño como líder ayuda a la contribución
1.
.
de habilidades en su grupo? x
¿Según su experiencia como líder, considera que sus aptitudes son de
2.
contribución para el grupo? x
¿En su carrera como líder, las pruebas y dificultades que pudo
3.
atravesar, las pudo superar satisfactoriamente? x
¿Escucha y considera las opiniones de su grupo a pesar que no estén es
4.
armonía con su punto de vista? x
¿Hay una relación armónica dentro del grupo que ayude e impulse a
5.
este? x
¿Existe dentro del grupo, personas que incentivan la desunión y
6.
fragmentación del equipo? x
¿Considera que es importante tener un aspecto autoritario dentro el
7.
grupo? x
¿Usted sabe cómo relacionarse con el entorno para generar bienestar
8.
en el grupo? x
¿Usted utiliza del carisma para incentivar emociones dentro del grupo
9.
para fines en bien de este? x
¿Particularmente, usted siente que ha desarrollado un trabajo eficiente
10.
y eficaz como líder? x
SUB TOTAL

TOTAL
 CUESTIONARIO APLICADO A LA PROMOTORA DEL ADULTO MAYOR DE LA ONG PAZ PERÚ
No existe respuesta buena o mala, siempre y cuando usted responda con veracidad; marque con un aspa la opción de su preferencia.

ESCALA DE CALIFICACIÓN

N° Nunca A veces Casi Siempre Siempre

ASPECTOS A EVALUAR 0 puntos 1 punto 2 puntos 3puntos
¿Usted considera que su desempeño como líder ayuda a la contribución
1.
.
de habilidades en su grupo? x
¿Según su experiencia como líder, considera que sus aptitudes son de
2.
contribución para el grupo? x
¿En su carrera como líder, las pruebas y dificultades que pudo
3.
atravesar, las pudo superar satisfactoriamente? x
¿Escucha y considera las opiniones de su grupo a pesar que no estén es
4.
armonía con su punto de vista? x
¿Hay una relación armónica dentro del grupo que ayude e impulse a
5.
este? x
¿Existe dentro del grupo, personas que incentivan la desunión y
6.
fragmentación del equipo? x
¿Considera que es importante tener un aspecto autoritario dentro el
7.
grupo? x
¿Usted sabe cómo relacionarse con el entorno para generar bienestar
8.
en el grupo? x
¿Usted utiliza del carisma para incentivar emociones dentro del grupo
9.
para fines en bien de este? x
¿Particularmente, usted siente que ha desarrollado un trabajo eficiente
10.
y eficaz como líder? x
SUB TOTAL

TOTAL
 CUESTIONARIO APLICADO A LA PRESIDENTA DEL ASENTAMIENTO HUMANO “VIRGEN DE COPACABANA”
No existe respuesta buena o mala, siempre y cuando usted responda con veracidad; marque con un aspa la opción de su preferencia.

ESCALA DE CALIFICACIÓN

N° Nunca A veces Casi Siempre Siempre

ASPECTOS A EVALUAR 0 puntos 1 punto 2 puntos 3puntos
¿Usted considera que su desempeño como líder ayuda a la contribución
1.
.
de habilidades en su grupo? x
¿Según su experiencia como líder, considera que sus aptitudes son de
2.
contribución para el grupo? x
¿En su carrera como líder, las pruebas y dificultades que pudo
3.
atravesar, las pudo superar satisfactoriamente? x
¿Escucha y considera las opiniones de su grupo a pesar que no estén es
4.
armonía con su punto de vista? x
¿Hay una relación armónica dentro del grupo que ayude e impulse a
5.
este? x
¿Existe dentro del grupo, personas que incentivan la desunión y
6.
fragmentación del equipo? x
¿Considera que es importante tener un aspecto autoritario dentro el
7.
grupo? x
¿Usted sabe cómo relacionarse con el entorno para generar bienestar
8.
en el grupo? x
¿Usted utiliza del carisma para incentivar emociones dentro del grupo
9.
para fines en bien de este? x
¿Particularmente, usted siente que ha desarrollado un trabajo eficiente
10.
y eficaz como líder? x
SUB TOTAL

TOTAL