Presentación del Caso: Martha Marín es asesora de ventas de la empresa ORVIS

INTERNACIONAL, ha incumplido sus obligaciones reiterativamente y le ha sido

llamada a atención verbal y de manera escrita en tres ocasiones, la empresa ha
tomado la decisión de retirar del cargo a Martha. Qué proceso se debe aplicar para
realizar la liquidación de su contrato vigente en la empresa?

En el caso de la señora Martha Marín, se comprueba que la razón de la terminación

de su contrato laboral hace referencia a su incumplimiento y falta repetitiva de
inasistencia injustificada; y aún, siendo notificada anteriormente con llamadas de
atención unas tres (3) veces de manera escrita y una de forma verbal, siguió
faltando a su obligación laboral.
Es por eso que la Empresa ORVIS INTERNACIONAL procede a la Terminación y
Liquidación del Contrato Laboral de la empleada Martha Marín, acobijándonos bajo
la Ley, en la que el empleador puede dar por terminado el contrato por Justa Causa,
como lo estipula el Código Sustantivo del Trabajo en el Art.62 literal A numeral 9.