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Fase 2: Fundamentos del pensamiento sistémico

Nombre estudiante
Jeyson Fernando Mercado Manga
Grupo Colaborativo ___

Tutor
___

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)


ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS TECNOLOGÍA E INGENIERA
INGENIERIA DE SISTEMAS
CIUDAD
2019
Tabla de Contenido
Introducción
Objetivos
(Objetivos planteados para el desarrollo de la actividad)

1. Descripción del sistema ______

1.1 Objetivos del sistema


Lograr el más alto estándar de calidad y ventas a nivel nacional e internacional brindando a los clientes
productos de excelente calidad y a muy buenos precios logrando consolidad la empresa a nivel mundial.
-Alcanzar a ser la empresa número uno en insumos para el hogar como baños, cocinas, exteriores,
bajillas y demás, logrando día a día la excelencia en los productos fabricados atrayendo el mayor
número de clientes para la organización.
- nuestro código de ética está basado en el histórico compromiso de la Organización y sus negocios con
la honestidad y la integridad, legado de nuestros accionistas que han venido quiénes somos como
compañía y cómo nos relacionamos entre nosotros y con nuestros consumidores, clientes y
proveedores. El código establece los comportamientos que esperamos de los negocios y de nuestra
gente. Todos, sin excepción, debemos entenderlo y cumplir con sus requerimientos. Cada uno de
nosotros tenemos la responsabilidad de: • Gestionar nuestros compromisos con transparencia y
rectitud, cuidando el buen nombre de la Organización y sus negocios. • Hacer uso diligente, cuidadoso y
razonable de nuestros recursos de capital. • Contribuir honradamente al logro de nuestras metas. •
Entregar información contable y veraz.

2. Subsistemas que lo componen


(Aquí se mencionan los subsistemas que componen el sistema, haciendo una descripción de cada
uno; porqué es importante para el sistema y la organización, cuál es su función dentro del
sistema de estudio. Recuerde se toma como subsistema los que se identifican en el organigrama
como Departamentos, Áreas, Jefaturas, Coordinaciones y Direcciones)

2.1 Subsistemas
Subsistema Descripción
Consejo corporativo asegura la rendición de cuentas, la equidad y
la transparencia en la relación de toda la
empresa
Corona industrial Se encuentra conformada por el ceo equipo de
presidencia
Junta directiva En ella se toman as decisiones de la empresa
Dirección de tecnología y sistemas Encargada de la innovación y manejo de las
TICS en la empresa
Comité de gobierno corporativo asegura la rendición de cuentas, la equidad y
la transparencia en la relación de toda la
empresa
Comité de auditorias Son elegidos por el gobierno corporativo y se
encargan de que todo vaya bien en la empresa
Ceo Es el máximo director ejecutivo de la empresa
Equipo de presidencia Encargados de llevar las directivas de la
empresa
Comité de gestión humana En ella se maneja el reclutamiento, la
selección, la capacitación, la evaluación del
desempeño, las recompensas, la salud
ocupacional y el bienestar general de los
trabajadores.
Comité de auditoria Supervisa los procesos contables y de
presentación de información financiera de
la empresa y sus estados financieros.
Manejo TICS/plataforma web Son los encargados del desarrollo digital de la
empresa y la aplicación de las nuevas
tecnologías de comunicación e información.
2.2 Procesos desarrollados en cada subsistema
(Aquí se mencionan los procesos que se desarrollan en cada subsistema que componen el
sistema, si en la página web suministrada de la empresa no se describen todos, entonces se
indagará en empresas similares y construirán los conceptos asociados. Se tomarán como
procesos las dependencias que se desglosan de los Departamentos, Áreas, Jefaturas,
Coordinaciones y Direcciones. La tabla se debe modificar de acuerdo con la cantidad de
subsistemas y procesos)

Subsistema Proceso Descripción


3. Aspectos que se consideran afecta el sistema
(De acuerdo con las problemáticas planteada para la organización se debe mencionar los
aspectos internos y externos que se consideran puedan estar afectando al sistema en el logro de
sus objetivos)

3.1 Aspectos internos

3.2 Aspectos externos


4 Formato de Autoevaluación
(se toma de referencia el formato compartido en la carpeta de guía e actividades y rúbrica de
evaluación de la fase)
Conclusiones
Referencias
(mencionar todas las fuentes consultadas y presentarlas de acuerdo a las normas APA)