Entrevista de salida

1. ¿Cuánto tiempo lleva pensando en abandonar la empresa?

2. ¿Cuáles son Motivos por los que la quiere abandonar? (motivos salariales,
desmotivación, oferta más atractiva, clima de trabajo, problemas con los
compañeros o superiores, reorientación profesional…).

3. ¿Cuál es el grado de satisfacción durante el desarrollo de su labor en la

empresa?

4. ¿Recomendaría esta organización a otra persona para trabajar?

5. ¿Cuáles mejoras que recomienda a la empresa?

6. ¿Cuáles puntos fuertes y débiles usted considera que tiene la organización?

7. ¿Como son sus relaciones entre compañeros y superiores en la empresa?

8. Comentarios:

Nombre y firma del empleado:

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¡Gracias por su tiempo!