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GOBIERNO REGIONAL DEL CALLAO

Comité de Administración del Fondo Educativo Callao

PROCESO N° 002-2019-CAS-CAFED

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

I. GENERALIDADES:
1. Objeto de Convocatoria:
- Contratar los servicios de:
GERENCIA O SUB CANTIDAD
CÓDIGO DE
GERENCIA A LA DE CARGO
POSTULACIÓN
QUE PERTENECE PLAZAS
01 ARQUITECTO 001-2019
01 INGENIERO CIVIL 002-2019
01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 003-2019
AUXILIAR OPERATIVO DE
08 004-2019
SERVICIOS GENERALES
AUXILIAR OPERATIVO DE
02 005-2019
LIMPIEZA
AUXILIAR OPERATIVO DE
GERENCIA DE 02 006-2019
SEGURIDAD
ADMINISTRACIÓN
10 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 007-2019
COORDINADOR GENERAL DE
01 008-2019
MONITOREO
02 COORDINADOR ADMINISTRATIVO 009-2019
AUXILIAR ADMINISTRATIVO Y
12 010-2019
OPERATIVO
ESPECIALISTA EN SANEAMIENTO
01 011-2019
Y CONTROL PATRIMONIAL

GERENCIA O SUB CANTIDAD


CÓDIGO DE
GERENCIA A LA DE CARGO
POSTULACIÓN
QUE PERTENECE PLAZAS
ESPECIALISTA EN
01 012-2019
CONTRATACIONES
SUB GERENCIA ABOGADO ESPECIALISTA EN
01 013-2019
DE LOGÍSTICA CONTRATACIONES
01 TÉCNICO ADMINISTRATIVO II 014-2019
02 TÉCNICO ADMINISTRATIVO I 015-2019

GERENCIA O SUB CANTIDAD


CÓDIGO DE
GERENCIA A LA DE CARGO
POSTULACIÓN
QUE PERTENECE PLAZAS
01 SUB GERENTE DE CONTABILIDAD 016-2019
SUB GERENCIA
01 INTEGRADOR CONTABLE 017-2019
DE
01 ESPECIALISTA CONTABLE 018-2019
CONTABILIDAD
02 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 019-2019

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GERENCIA O SUB CANTIDAD


CÓDIGO DE
GERENCIA A LA DE CARGO
POSTULACIÓN
QUE PERTENECE PLAZAS
SUB GERECIA DE 01 SUB GERENTE DE TESORERÍA 020-2019
TESORERÍA 02 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 021-2019

GERENCIA O SUB CANTIDAD


CÓDIGO DE
GERENCIA A LA DE CARGO
POSTULACIÓN
QUE PERTENECE PLAZAS
SUB GERENTE DE RECURSOS
01 022-2019
SUB GERENCIA HUMANOS
DE RECURSOS 01 SECRETARIO TÉCNICO 023-2019
HUMANOS 01 ESPECIALISTA LEGAL 024-2019
01 ASISTENTE LEGAL 025-2019

GERENCIA O SUB CANTIDAD


CÓDIGO DE
GERENCIA A LA DE CARGO
POSTULACIÓN
QUE PERTENECE PLAZAS
GERENCIA DE 02 ESPECIALISTA LEGAL 026-2019
ASESORÍA
JURÍDICA 01 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 027-2019

GERENCIA O SUB CANTIDAD


CÓDIGO DE
GERENCIA A LA DE CARGO
POSTULACIÓN
QUE PERTENECE PLAZAS
02 ESPECIALISTA EN PLANIFICACIÓN 028-2019
GERENCIA DE ESPECIALISTA EN LIQUIDACIONES
04 029-2019
DESARROLLO DE PROYECTOS
EDUCATIVO 02 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 030-2019
10 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 031-2019

GERENCIA O SUB CANTIDAD


CÓDIGO DE
GERENCIA A LA DE CARGO
POSTULACIÓN
QUE PERTENECE PLAZAS
ESPECIALISTA EN
01 032-2019
PROGRAMACIÓN
01 TÉCNICO EN IOARR 033-2019
GERENCIA DE 01 ASISTENTE TÉCNICO 034-2019
PLANIFICACIÓN Y 02 TÉCNICO ADMINISTRATIVO I 035-2019
PRESUPUESTO 07 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 036-2019
05 COORDINADOR ADMINISTRATIVO 037-2019
AUXILIAR ADMINISTRATIVO Y
10 038-2019
OPERATIVO

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GERENCIA O SUB CANTIDAD


CÓDIGO DE
GERENCIA A LA DE CARGO
POSTULACIÓN
QUE PERTENECE PLAZAS
ÓRGANO DE 01 AUDITOR I 039-2019
CONTROL
01 APOYO ADMINISTRATIVO I 040-2019
INSTITUCIONAL

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:


- Gerencia de Administración.
- Gerencia de Asesoría Jurídica.
- Gerencia de Desarrollo Educativo.
- Gerencia de Planificación y Presupuesto.
- Órgano de Control Institucional.
- Sub Gerencia de Logística.
- Sub Gerencia de Contabilidad.
- Sub Gerencia de Tesorería.
- Sub Gerencia de Recursos Humanos.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:
- Sub Gerencia de Recursos Humanos.
- Comisión Evaluadora.
4. Base Legal:
- Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de
Servicios.
- Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM y, modificado
por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
- Ley N° 29849, que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.
- Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
- Ley N°30057, que regula el servicio Civil.
- Reglamento de la Ley N° 30057, que regula la Ley del Servicio Civil.
- Ley N° 29775.
- Directiva N° 01-2018, “Directiva para la contratación administrativa de servicios en el Comité
de Administración Del Fondo Educativo Del Callao”.

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II. PERFIL DEL PUESTO:

CÓDIGO Nº 001-2019: ARQUITECTO


Experiencia y formación académica:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mínima no menor de seis (06) años en
Experiencia
el Sector Público o privado.
Trabajo en equipo, habilidades de comunicación y
Competencias / habilidades coordinación, Iniciativa, Responsabilidad, Puntualidad,
Capacidad de Análisis y Buena redacción.
Formación Académica, grado
Título Universitario en Arquitectura o afines.
académico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de Diplomado, especialización y/o estudios de maestría en
especialización Gestión Pública, Medio Ambiente y Desarrollo.
Conocimientos en Ofimática (Microsoft Word, PowerPoint
Otros*
y Excel) o afines.
* Se sustentara con Declaración Jurada adjuntada al Currículo Vitae.
Características del puesto y/o cargo:
- Principales funciones a desarrollar:
 Elaborar y suscribir los estudios de pre inversión y registro en el Banco de Inversiones, de
acuerdo al programa anual establecido y considerando los Parámetros y Normas Técnicas
para formulación establecidos en el Invierte.pe.;
 Elaborar los términos de referencia cuando se contrate la elaboración de los estudios de
pre inversión e IOARR, siendo responsable por el contenido de dichos estudios;
 Elaborar el plan de trabajo cuando la elaboración de los estudios de pre inversión la realice
la propia Unidad Formuladora, considerando las Pautas emitidas por el MEF;
 Aplicar los contenidos, las metodologías y los parámetros de formulación, aprobados por la
DGPMI o por los Sectores, según corresponda, para la formulación y evaluación de los
proyectos de inversión cuyos objetivos que estén directamente vinculados con los fines
para los cuales fue creada la entidad o empresa a la que la UF pertenece;
 Elaborar el contenido para las fichas técnicas y para los estudios de pre inversión, con el
fin de sustentar la concepción técnica y el dimensionamiento de los proyectos de inversión,
para la determinación de su viabilidad;
 Registrar en el Banco de Inversiones los proyectos de inversión y las inversiones de
optimización, de ampliación marginal, de reposición y de rehabilitación;
 Cautelar que las inversiones de optimización, de ampliación marginal, de reposición y o de
rehabilitación, que no tengan por finalidad realizar gastos de carácter permanente ni
fraccionar proyectos de inversión;
 Cautelar que las inversiones de optimización, de ampliación marginal, de reposición y de
rehabilitación, no contemplen intervenciones que constituyan proyectos de inversión;
 Realizar otras funciones afines que le asigne la Gerencia de Administración en materia de
su competencia.

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CÓDIGO Nº 002-2019: INGENIERO CIVIL


Experiencia y formación académica:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mínima no menor de cinco (05) años
Experiencia
en el Sector Público o privado.
Trabajo en equipo, habilidades de comunicación y
Competencias / habilidades coordinación, Iniciativa, Responsabilidad, Puntualidad,
Capacidad de Análisis y Buena redacción.
Formación Académica, grado Título Universitario en Ingeniería Civil, con colegiatura y
académico y/o nivel de estudios habilitación vigente.
Diplomado, especialización y/o estudios de maestría en
Cursos y/o estudios de
Gestión Pública, Ofimática (Microsoft Word, PowerPoint y
especialización
Excel), AutoCAD y S10.

Características del puesto y/o cargo:


- Principales funciones a desarrollar:
 Coordinar, revisar, inspeccionar y supervisar trabajo concerniente a la Gerencia de
Administración;
 Elaborar memoria de cálculo, memoria descriptiva, costos y presupuesto, planilla de
metrados, especificaciones técnicas, análisis de costos, hoja de insumos, fórmula
polinómica, planos y otros concerniente al expediente técnico y/o actividad;
 Realizar liquidaciones de los contratos de obra y actividades de la Gerencia de
Administración;
 Elaborar reportes e informes técnicos en cada visita realizada y otros trabajos
encomendados;
 Elaboración de informe mensual de los trabajos encomendados;
 Otras funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por la Gerencia de
Administración.

CÓDIGO Nº 003-2019: ASISTENTE ADMINISTRATIVO


Experiencia y formación académica:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mínima no menor de dos (02) años en
Experiencia
el Sector Público o privado.
Competencias / habilidades Trabajo en Equipo, Organización, Responsable.
Formación Académica, grado Estudios Universitarios y/o técnicos en Secretariado,
académico y/o nivel de estudios Industrial, Administración o afines.
Cursos y/o estudios de
No aplica.
especialización
Conocimiento en Gestión Pública.
Otros* Conocimientos en Ofimática (Microsoft Word, PowerPoint
y Excel) o afines.
* Se sustentara con Declaración Jurada adjuntada al Currículo Vitae.
Características del puesto y/o cargo:

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- Principales funciones a desarrollar:


 Asistencia administrativa en la elaboración, desarrollo y la redacción de documentos
requeridos por la Gerencia de Administración del CAFED;
 Asistir técnicamente en el registro de trámite, recepción y derivación de documentos a
través del sistema SITRADOC de la Gerencia de Desarrollo Educativo del CAFED;
 Elaborar una base de datos de todos los documentos que ingresan y emite la Gerencia de
Administración del CAFED por asunto y numeración;
 Asistir en la agenda de actividades y/o reuniones protocolares al Gerente de Administración
del CAFED;
 Brindar asistencia administrativa en la organización, gestión y control ordenado de los
documentos emitidos, recibidos y derivados por la Gerencia de Administración;
 Otras funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por la Gerencia de
Administración de la entidad.

CÓDIGO Nº 004-2019: AUXILIAR OPERATIVO DE SERVICIOS GENERALES


Experiencia y formación académica:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mínima no menor de un (01) año en el
Experiencia
Sector Público o privado.
Organización, Análisis, Trabajo en Equipo, habilidades de
Competencias / habilidades comunicación y coordinación, Iniciativa, Responsabilidad y
Puntualidad.
Formación Académica, grado
Secundaria completa.
académico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
No aplica.
especialización
Conocimiento en carpintería, soldadura, pintura y
Otros*
electricidad.
* Se sustentara con Declaración Jurada adjuntada al Currículo Vitae.
Características del puesto y/o cargo:
- Principales funciones a desarrollar:
 Prestar apoyo en la ejecución del mantenimiento de los bienes muebles de madera y
análogos requeridos por las unidades orgánicas;
 Apoyar en el mantenimiento y conservación de las oficinas, en relación a instalaciones de
tabiquería, vidrio templado y crudo, pintura, drywall y otros;
 Prestar apoyo en la ejecución del mantenimiento de instalaciones eléctricas y análogos
requeridos por las unidades orgánicas;
 Apoyar en el mantenimiento y conservación de las oficinas, en materia de instalaciones
eléctricas, telefónico y otros;
 Apoyar en los trabajos de soldadura para unir piezas de cascos, cuadernas, cubiertas,
ductos de ventilación, etc. de calderería liviana y pesada siguiendo las especificaciones
técnicas que requieren este tipo de trabajos y las indicaciones dadas;
 Apoyar en la preparación de las herramientas y equipos a utilizarse en esta Gerencia;
 Informar los avances de los trabajos asignados;

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 Otras funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por la Gerencia de


Administración de la entidad.

CÓDIGO Nº 005-2019: AUXILIAR OPERATIVO DE LIMPIEZA


Experiencia y formación académica:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia general laboral mínima de seis (06) meses en
Experiencia
el Sector Público o privado.
Organización, Análisis, Trabajo en Equipo, habilidades de
Competencias / habilidades comunicación y coordinación, Iniciativa, Responsabilidad y
Puntualidad.
Formación Académica, grado
Secundaria completa.
académico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
No aplica
especialización
Conocimiento de limpieza de locales y/o oficinas.
Otros*
Conocimiento en el uso de equipos de protección personal.
* Se sustentara con Declaración Jurada adjuntada al Currículo Vitae.
Características del puesto y/o cargo:
- Principales funciones a desarrollar:
 Realizar las labores de limpieza en las diferentes áreas que le sean asignadas;
 Custodiar y hacer uso adecuado del equipo de trabajo asignado bajo su responsabilidad;
 Hacer uso racional de los elementos empleados en las labores de limpieza efectuadas en
la entidad;
 Informar periódicamente sobre las actividades realizadas, así como las incidencias
ocurridas durante el desempeño de sus funciones;
 Comunicar con la debida anticipación los requerimientos de materiales y mantenimiento
necesarios para realizar sus labores;
 Otras funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por la Gerencia de
Administración de la entidad.

CÓDIGO Nº 006-2019: AUXILIAR OPERATIVO DE SEGURIDAD


Experiencia y formación académica:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mínima no menor de un (01) año en el
Experiencia
Sector Público o privado.
Organización, Análisis, Trabajo en Equipo, habilidades de
Competencias / habilidades comunicación y coordinación, Iniciativa, Responsabilidad y
Puntualidad.
Formación Académica, grado
Secundaria completa.
académico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
No aplica.
especialización

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Conocimiento en Medidas de Seguridad y Atención al


Otros*
Público.
* Se sustentara con Declaración Jurada adjuntada al Currículo Vitae.
Características del puesto y/o cargo:
- Principales funciones a desarrollar:
 Brindar asistencia en Protocolo, identificando y registrando el ingreso y salida de las
personas de la entidad;
 Coordinar con el personal administrativo de la entidad para el ingreso de los visitantes al
área respectiva;
 Hacer entrega del Fotocheck de acreditación a los visitantes a la entidad;
 Otras funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por la Gerencia de
Administración de la entidad.

CÓDIGO Nº 007-2019: AUXILIAR ADMINISTRATIVO


Experiencia y formación académica:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mínima no menor de un (01) año en el
Experiencia
Sector Público o Privado.
Organización, Análisis, Trabajo en Equipo, habilidades de
Competencias / habilidades comunicación y coordinación, Iniciativa, Responsabilidad y
Puntualidad.
Formación Académica, grado
Secundaria completa.
académico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
No aplica.
especialización
Conocimientos en Ofimática (Microsoft Word, PowerPoint
Otros*
y Excel) o afines.
* Se sustentara con Declaración Jurada adjuntada al Currículo Vitae.
Características del puesto y/o cargo:
- Principales funciones a desarrollar:
 Elaborar y procesar informes, memorándum y cualquier otro tipo de escrito, solicitado por
el superior inmediato con la amplitud y periodicidad que le sean requeridos por el mismo;
 Mantener organizados los documentos recepcionados;
 Verificar y proveer de materiales, útiles de oficinas y herramientas necesarias;
 Fotocopiar documentos diversos;
 Mantener adecuadamente ordenado y actualizado el archivo de documentos y respaldo de
los mismos;
 Gestionar y controlar las remisiones de documentaciones dentro y/o fuera del área;
 Recibir, registrar y tramitar todos los documentos, correspondencias y otros;
 Atender llamadas telefónicas y gestionar su debida atención. Registrar las llamadas o
mensajes. Realizar llamadas telefónicas para la realización de actividades propias y
solicitadas;
 Controlar que todos los documentos recepcionados, sean tramitados en tiempo y forma;

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 Dar apoyo administrativo, logístico, conforme a las reglas y procedimientos;


 Mantener actualizados los archivos físicos de documentos técnicos, y de informes, así
como de las comunicaciones que se elaboren o reciban;
 Otras funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por la Gerencia de
Administración de la entidad.

CÓDIGO Nº 008-2019: COORDINADOR GENERAL DE MONITOREO


Experiencia y formación académica:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mínima no menor de cinco (05) años
Experiencia
en el Sector Público o Privado.
Análisis, Comunicación, Redacción, Planificación, Trabajo
Competencias / habilidades
en Equipo y Organización.
Formación Académica, grado Título Universitario y/o Bachiller en Contabilidad,
académico y/o nivel de estudios Economía, Administración o afines.
Cursos y/o estudios de
Diplomado y/o especialización en Gestión Pública o afines.
especialización
Conocimientos en Ofimática (Microsoft Word, PowerPoint
y Excel) o afines.
Otros*
Conocimientos en Medidas de Seguridad, Contrataciones
del Estado, Seguridad y Salud en el trabajo.
* Se sustentara con Declaración Jurada adjuntada al Currículo Vitae.
Características del puesto y/o cargo:
- Principales funciones a desarrollar:
 Ejecutar y controlar los requerimientos solicitados de las Gerencias de acuerdo al Plan de
Mantenimiento de Servicios Generales (plantas y jardines, electricidad, limpieza, vigilancia,
etc.);
 Cotejar y confirmar el cumplimiento de las características técnicas durante la fase de
ejecución de servicios relacionados al mantenimiento de infraestructura de la entidad;
 Elaborar informes técnicos y supervisar las instalaciones, mantenimiento,
acondicionamiento y/o proyectos de infraestructura que le sean encomendados;
 Supervisar los servicios de seguridad y limpieza, informando al jefe inmediato de los
incidentes que se pueden suscitar en prestación de los servicios mencionados;
 Informar las necesidades de reparación, arreglos de la infraestructura que se presenten en
el local, a fin que se tomen las acciones correspondientes;
 Supervisar los servicios (mantenimiento y reparación de servicios de luz, agua, desagüe,
aire acondicionado, instalaciones de equipos y mobiliarios u otros) que se contraten para
la Institución;
 Coordinar y supervisar el mantenimiento de la flota vehicular de la institución;
 Coordinar y supervisar las acciones referentes al cumplimiento de las condiciones de
Defensa Civil, exigidas por las normas en la materia, así como las medidas de austeridad
y ecoeficiencia;
 Apoyar y coordinar el acondicionamiento logístico de los diferentes ambientes de la
Institución;

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 Elaborar, revisar y/o validar términos de referencia y especificaciones técnicas;


 Otras funciones que se le encargue la Gerencia de Administración de la Entidad.

CÓDIGO Nº 009-2019: COORDINADOR ADMINISTRATIVO


Experiencia y formación académica:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mínima no menor de dos (02) años en
Experiencia
el Sector Público o privado.
Competencias / habilidades Trabajo en Equipo, Organización, Responsable.
Formación Académica, grado
Secundaria Completa.
académico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de Conocimientos en Ofimática (Microsoft Word, PowerPoint
especialización y Excel) o afines.

Características del puesto y/o cargo:


- Principales funciones a desarrollar:
 Asistencia administrativa en la elaboración, desarrollo y la redacción de documentos
requeridos por la Gerencia Administración del CAFED;
 Asistir técnicamente en el registro de trámite, recepción y derivación de documentos a
través del sistema SITRADOC de la Gerencia de Desarrollo Educativo del CAFED;
 Elaborar una base de datos de todos los documentos que ingresan y emite la Gerencia de
Administración del CAFED por asunto y numeración;
 Asistir en la agenda de actividades y/o reuniones protocolares al Gerente de Administración
del CAFED;
 Brindar asistencia administrativa en la organización, gestión y control ordenado de los
documentos emitidos, recibidos y derivados por la Gerencia de Administración;
 Otras funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por la Gerencia de
Administración de la entidad.

CÓDIGO Nº 010-2019: AUXILIAR ADMINISTRATIVO Y OPERATIVO


Experiencia y formación académica:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mínima no menor de un (01) año en el
Experiencia
Sector Público o privado.
Organización, Análisis, Trabajo en Equipo, equilibrio
Competencias / habilidades
emocional y Orientación a Resultados.
Formación Académica, grado
Secundaria completa.
académico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
No aplica.
especialización
Conocimientos en Ofimática (Microsoft Word, PowerPoint
Otros*
y Excel) o afines.
* Se sustentara con Declaración Jurada adjuntada al Currículo Vitae.

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Características del puesto y/o cargo:


- Principales funciones a desarrollar:
 Elaborar y procesar informes, memorándum y cualquier otro tipo de escrito; solicitado por
el superior inmediato con la amplitud y periodicidad que le sean requeridos por el mismo;
 Mantener organizados los documentos recepcionados;
 Verificar y proveer de materiales, útiles de oficinas y herramientas necesarias;
 Fotocopiar documentos diversos;
 Mantener adecuadamente ordenado y actualizado el archivo de documentos y respaldo de
los mismos;
 Gestionar y controlar las remisiones de documentaciones dentro y/o fuera del área;
 Recibir, registrar y tramitar todos los documentos, correspondencias y otros;
 Atender llamadas telefónicas y gestionar su debida atención, registrar las llamadas o
mensajes, realizar llamadas telefónicas para la realización de actividades propias y
solicitadas;
 Controlar que todos los documentos recepcionados, sean tramitados en tiempo y forma
oportuna;
 Mantener actualizados los archivos físicos de documentos técnicos, y de informes, así
como de las comunicaciones que se elaboren o reciban;
 Otras funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por la Gerencia de
Administración de la entidad.

CÓDIGO Nº 011-2019: ESPECIALISTA EN SANEAMIENTO Y CONTROL PATRIMONIAL


Experiencia y formación académica:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mínima no menor de ocho (08) años en
Experiencia
el Sector Público o privado.
Análisis, Planificación, Trabajo en Equipo, Organización y
Competencias / habilidades
Orientación a Resultados.
Formación Académica, grado Título universitario y/o bachiller en Administración,
académico y/o nivel de estudios Contabilidad o Economía.
Diplomado, especialización y/o estudios de maestría en
Cursos y/o estudios de
Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA),
especialización
Gestión Pública, Saneamiento y Control Patrimonial.
Conocimiento en Sistema de Información Nacional de
Bienes Estatales-SINABIP.
Otros*
Conocimientos en Ofimática (Microsoft Word, PowerPoint
y Excel) o afines.
* Se sustentara con Declaración Jurada adjuntada al Currículo Vitae.
Características del puesto y/o cargo:
- Principales funciones a desarrollar:
 Programar, coordinar, supervisar la aplicación de procedimientos técnicos de registro,
valorización (medición), control patrimonial y saneamiento de bienes muebles e inmuebles
determinados por la Superintendencia Nacional de Bienes Estatales;

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 Supervisar los procesos de Identificación, codificación, valorización, registro, depreciación,


deterioro, alta, baja, saneamiento, determinación de sobrantes, faltantes de inventario,
transferencias y otros conceptos aplicables al control de bienes patrimoniales;
 Proponer Directivas para la administración y toma de inventario de bienes muebles e
inmuebles de propiedad del Comité de Administración del Fondo Educativo del Callao
(CAFED);
 Supervisar el proceso de toma de Inventario físico de bienes muebles que se practica al
finalizar cada año fiscal y las verificaciones selectivas realizadas periódicamente en las
Unidades Orgánicas usuarias de dichos bienes;
 Coordinar con la Superintendencia Nacional de Bienes Estatales (SBN) los aspectos que
corresponden a la administración de bienes muebles e inmuebles.
 Coordinar con la Sub Gerencia de Contabilidad la entrega de los reportes mensuales de
valores contables;
 Supervisar la implementación y mantenimiento de la base de datos actualizada para el
registro y control de bienes patrimoniales a través del Sistema Integrado de Gestión
Administrativa – SIGA;
 Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

CÓDIGO Nº 012-2019: ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES


Experiencia y formación académica:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mínima no menor de ocho (08) años en
Experiencia
el Sector Público o privado.
Análisis, Planificación, Trabajo en Equipo, Organización y
Competencias / habilidades
Orientación a Resultados.
Formación Académica, grado Título Universitario en Administración, Contabilidad,
académico y/o nivel de estudios Economía y/o afines.
Cursos y/o estudios de Diplomado, especialización y/o estudios de maestría en
especialización Contrataciones y Certificación OSCE.
Conocimientos de la Ley de Contrataciones con el Estado,
en temas relacionados a la adquisición de bienes y
servicios.
Conocimientos en el Sistema Integrado de Gestión
Administrativa (SIGA-MEF) y el Sistema Integrado de
Otros*
Administración Financiera (SIAF).
Conocimientos en la Plataforma virtual de compras (PERÚ
COMPRAS).
Conocimientos en Ofimática (Microsoft Word, PowerPoint
y Excel) o afines.
* Se sustentara con Declaración Jurada adjuntada al Currículo Vitae.
Características del puesto y/o cargo:
- Principales funciones a desarrollar:
 Evaluación y ejecución del Plan Anual de Contrataciones;
 Elaboración del estudio de posibilidades que ofrece el mercado;
 Elaboración de expedientes de Contratación y Trámites administrativos;

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 Asistencia Técnica a las áreas, en la elaboración de términos de referencia,


especificaciones técnicas de acuerdo a las normas que rigen a contratación pública;
 Asistencia Técnica y Administrativa a la Sub gerencia de logística en la conducción de los
procesos de selección, desde su elaboración hasta el consentimiento de la Buena Pro,
referidos a bienes y servicios;
 Realizar los giros de Órdenes de Compra y Servicio a través del SIGA y Certificar en SIAF
respectivamente;
 Realizar el seguimiento, monitoreo y control de las etapas de las adquisiciones de bienes
y servicios;
 Ejecución de los diferentes requerimientos para las actividades a realizar por las áreas
usuarias;
 Otras funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por la Sub Gerencia de
Contabilidad de la entidad.

CÓDIGO Nº 013-2019: ABOGADO ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES


Experiencia y formación académica:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mínima no menor de ocho (08) años en
Experiencia
el Sector Público o privado.
Análisis, Planificación, Trabajo en Equipo, Organización y
Competencias / habilidades
Orientación a Resultados.
Formación Académica, grado
Título Universitario en Derecho y/o afines.
académico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de Diplomado, especialización y/o estudios de maestría en
especialización Gestión Pública.
Conocimientos de la Ley de Contrataciones con el Estado,
en temas relacionados a la adquisición de bienes y
servicios.
Conocimientos en el Sistema Integrado de Gestión
Otros*
Administrativa (SIGA-MEF) y el Sistema Integrado de
Administración Financiera (SIAF).
Conocimientos en Ofimática (Microsoft Word, PowerPoint
y Excel) o afines.
* Se sustentara con Declaración Jurada adjuntada al Currículo Vitae.
Características del puesto y/o cargo:
- Principales funciones a desarrollar:
 Asesoramiento para la evaluación y ejecución del Plan Anual de Contrataciones;
 Revisión de expedientes de Contratación y Trámites administrativos;
 Asistencia legal a las áreas, en la elaboración de términos de referencia, especificaciones
técnicas de acuerdo a las normas que rigen a contratación pública;
 Asistencia legal a la Sub Gerencia de Logística en los procesos de selección, desde su
elaboración hasta el consentimiento de la Buena Pro, referidos a bienes y servicios;
 Realizar el seguimiento, monitoreo y control de las etapas de las adquisiciones de bienes
y servicios;

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 Otras funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por la Sub Gerencia de
Contabilidad de la entidad.

CÓDIGO Nº 014-2019: TÉCNICO ADMINISTRATIVO II


Experiencia y formación académica:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mínima no menor de cinco (05) años
Experiencia
en el Sector Público o Privado.
Organización, Análisis, Trabajo en Equipo, habilidades de
Competencias / habilidades comunicación y coordinación, Iniciativa, Responsabilidad y
Puntualidad.
Formación Académica, grado Estudios Universitario y/o Técnico en Negocios
académico y/o nivel de estudios Internacionales o Economía.
Cursos y/o estudios de
Curso en Contrataciones del Estado.
especialización
Conocimiento en Gestión Pública y Sistema Integrado de
Administración Financiera (SIAF).
Otros*
Conocimientos en Ofimática (Microsoft Word, PowerPoint
y Excel) o afines.
* Se sustentara con Declaración Jurada adjuntada al Currículo Vitae.
Características del puesto y/o cargo:
- Principales funciones a desarrollar:
 Elaborar y procesar informes, memorándum y cualquier otro tipo de escrito, solicitado por
el superior inmediato con la amplitud y periodicidad que le sean requeridos por el mismo;
 Mantener organizados los documentos recepcionados;
 Verificar y proveer de materiales, útiles de oficinas y herramientas necesarias;
 Fotocopiar documentos diversos;
 Mantener adecuadamente ordenado y actualizado el archivo de documentos y respaldo de
los mismos;
 Apoyo de Evaluación y ejecución del Plan Anual de Contrataciones;
 Apoyo de Elaboración del estudio de posibilidades que ofrece el mercado;
 Apoyo de Elaboración de expedientes de Contratación y Trámites administrativos;
 Apoyo de Asistencia Técnica a las áreas, en la elaboración de términos de referencia,
especificaciones técnicas de acuerdo a las normas que rigen a contratación pública;
 Apoyo de Asistencia Técnica y Administrativa a la Sub Gerencia de Logística en la
conducción de los procesos de selección referidos a bienes y servicios;
 Apoyo de Realizar los giros de Órdenes de Compra y Servicio a través del SIGA y Certificar
en SIAF respectivamente;
 Apoyo de Realizar el seguimiento, monitoreo y control de las etapas de las adquisiciones
de bienes y servicios;
 Apoyo en la Ejecución de los diferentes requerimientos para las actividades a realizar por
las áreas usuarias;
 Participe de los Comités de Selección de los Procesos de Selección en el PAC;

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 Otras funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por la Sub Gerencia de
Logística de la entidad.

CÓDIGO Nº 015-2019: TÉCNICO ADMINISTRATIVO I


Experiencia y formación académica:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mínima no menor de dos (02) años en
Experiencia
el Sector Público o Privado.
Organización, Análisis, Trabajo en Equipo, habilidades de
Competencias / habilidades comunicación y coordinación, Iniciativa, Responsabilidad y
Puntualidad.
Formación Académica, grado Estudios Universitario y/o Técnico en Administración,
académico y/o nivel de estudios Contabilidad, Economía o afines.
Cursos y/o estudios de
Curso en Contrataciones del Estado.
especialización
Conocimiento en Gestión Pública y Sistema Integrado de
Administración Financiera (SIAF).
Otros*
Conocimientos en Ofimática (Microsoft Word, PowerPoint
y Excel) o afines.
* Se sustentara con Declaración Jurada adjuntada al Currículo Vitae.
Características del puesto y/o cargo:
- Principales funciones a desarrollar:
 Apoyo de Evaluación y ejecución del Plan Anual de Contrataciones;
 Apoyo de Elaboración del estudio de posibilidades que ofrece el mercado;
 Apoyo de Elaboración de expedientes de Contratación y Trámites administrativos;
 Apoyo de Asistencia Técnica a las áreas, en la elaboración de términos de referencia,
especificaciones técnicas de acuerdo a las normas que rigen a contratación pública;
 Apoyo de Asistencia Técnica y Administrativa a la Sub Gerencia de Logística en la
conducción de los procesos de selección referidos a bienes y servicios;
 Apoyo de Realizar los giros de Órdenes de Compra y Servicio a través del SIGA y Certificar
en SIAF respectivamente;
 Apoyo de Realizar el seguimiento, monitoreo y control de las etapas de las adquisiciones
de bienes y servicios;
 Apoyo en la Ejecución de los diferentes requerimientos para las actividades a realizar por
las áreas usuarias;
 Participe de los Comités de Selección de los Procesos de Selección en el PAC;
 Otras funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por la Sub Gerencia de
Logística de la entidad.

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CÓDIGO Nº 016-2019: SUB GERENTE DE CONTABILIDAD


Experiencia y formación académica:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mínima no menor de ocho (08) años en
el Sector Público o privado.
Experiencia
Experiencia especifica mínima no menor de tres (03) años
en funciones similares al puesto.
Trabajo en equipo, habilidades de comunicación y
Competencias / habilidades coordinación, Iniciativa, Responsabilidad, Puntualidad,
Capacidad de Análisis y Buena redacción.
Formación Académica, grado Título Universitario en Contabilidad, Administración,
académico y/o nivel de estudios Economía o afines.
Cursos y/o estudios de Diplomado, especialización y/o estudios de maestría en
especialización Contabilidad, presupuesto, SIAF-SP y SIGA.
Conocimiento en giro de cheques, transferencias, pago
oportuno de obligaciones, caja chica.
Otros*
Conocimientos en Ofimática (Microsoft Word, PowerPoint
y Excel) o afines.
* Se sustentara con Declaración Jurada adjuntada al Currículo Vitae.
Características del puesto y/o cargo:
- Principales funciones a desarrollar:
 Programar, registrar y conciliar la información que sustente las operaciones diarias
correspondientes al ámbito de su competencia;
 Programar, organizar, dirigir y conciliar las acciones contables en la elaboración,
presentación y suscripción del Balance General y Estados Financieros de la institución, de
conformidad con las normas vigentes sobre la materia;
 Programar, dirigir y ejecutar las actividades referidas al registro y control contable, de los
procesos financieros, patrimonial y presupuestal de la entidad, conforme a los principios de
contabilidad generalmente aceptados y a la normativa vigente;
 Controlar la ejecución del presupuesto institucional en coordinación con la Gerencia de
Planificación y Presupuesto;
 Determinar los indicadores de gestión que permitan a los órganos de dirección, la oportuna
toma de decisiones;
 Elaborar informes técnicos sobre los estados financieros;
 Controlar los trámites de pago, verificando que cuenten con la documentación sustentatoria
conforme a la normativa vigente;
 Conciliar con la Gerencia de Planificación y Presupuesto y con la Sub-Gerencia de
Tesorería, las cuentas y registros contables;
 Organizar, archivar y custodiar la información sustentatoria de los ingresos y egresos de la
institución;
 Administrar el archivo de la documentación que sustenta los registros contables, adoptando
las medidas necesarias para su conservación y seguridad;
 Efectuar arqueos de fondos y valores, conforme a lo establecido en las normas vigentes;
 Elaborar y presentar en forma oportuna el Balance General, Estado de Gestión, Estado
Patrimonial y el Estado de Flujo de Efectivo con periodicidad trimestral y todos los Estados

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Financieros con periodicidad anual, con sus respectivas notas explicativas, ante los
organismos y entidades competentes;
 Verificar y controlar el cumplimiento de las obligaciones tributarias; tales como retenciones
de Impuesto a la Renta, EsSalud, ONP, AFP y otras, de conformidad con la normativa
vigente;
 Realizar otras funciones afines que le asigne la Gerencia de Administración en materia de
su competencia.

CÓDIGO Nº 017-2019: INTEGRADOR CONTABLE


Experiencia y formación académica:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mínima no menor de seis (06) años en
Experiencia
el Sector Público o privado.
Análisis, Planificación, Trabajo en Equipo, Organización,
Competencias / habilidades
Orientación a Resultados.
Formación Académica, grado
Título Universitario en Contabilidad o afines.
académico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de Diplomado, especialización y/o estudios de maestría en
especialización Contabilidad, Presupuesto, SIAF-SP y SIGA.
Conocimientos en Ofimática (Microsoft Word, PowerPoint
Otros*
y Excel) o afines.
* Se sustentara con Declaración Jurada adjuntada al Currículo Vitae
Características del puesto y/o cargo:
- Principales funciones a desarrollar:
 Elaborar informes técnicos sobre los estados financieros;
 Coordinar el registro contable de las operaciones de ingresos y gastos;
 Elaborar las notas de contabilidad por los ajustes técnicos, para su incorporación al balance
de comprobación, mensualizado;
 Integrar y consolidar la información contable de las unidades ejecutoras, para generar la
información correspondiente;
 Revisar las contabilizaciones de las operaciones de gasto e ingresos de las unidades
ejecutoras a cargo de la elaboración de los estados financieros y presupuestarios para su
integración vía SIAF-SP;
 Analizar los estados financieros y presupuestarios presentados por las unidades
ejecutoras, para la elaboración e integración de los estados financieros;
 Otras funciones afines que le asigne la Sub Gerencia de Contabilidad en materia de su
competencia.

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CÓDIGO Nº 018-2019: ESPECIALISTA CONTABLE


Experiencia y formación académica:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mínima no menor de seis (06) años en
Experiencia
el Sector Público o privado.
Análisis, Planificación, Trabajo en Equipo, Organización,
Competencias / habilidades
Orientación a Resultados.
Formación Académica, grado Título Universitario en Contabilidad, Administración,
académico y/o nivel de estudios Economía o afines.
Cursos y/o estudios de Diplomado, especialización y/o estudios de maestría en
especialización Contabilidad, Presupuesto, SIAF-SP y SIGA.
Conocimientos en Ofimática (Microsoft Word, PowerPoint
Otros*
y Excel) o afines.
* Se sustentara con Declaración Jurada adjuntada al Currículo Vitae
Características del puesto y/o cargo:
- Principales funciones a desarrollar:
 Registrar y conciliar la información que sustente las operaciones diarias correspondientes
al ámbito de su competencia;
 Elaboración, presentación y suscripción del Balance General y Estados Financieros de la
institución, de conformidad con las normas vigentes sobre la materia;
 Ejecutar las actividades referidas al registro y control contable, de los procesos financieros,
patrimonial y presupuestal de la entidad, conforme a los principios de contabilidad
generalmente aceptados y a la normativa vigente;
 Ejecución del presupuesto institucional en coordinación con la Gerencia de Planificación y
Presupuesto;
 Ejecutar los indicadores de gestión que permitan a los órganos de dirección, la oportuna
toma de decisiones;
 Elaborar informes técnicos sobre los estados financieros;
 Efectuar arqueos de fondos y valores, conforme a lo establecido en las normas vigentes;
 Realizar otras funciones afines que le asigne la Sub Gerencia de Contabilidad en materia
de su competencia.

CÓDIGO Nº 019-2019: AUXILIAR ADMINISTRATIVO


Experiencia y formación académica:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mínima no menor de un (01) año en el
Experiencia
Sector Público o privado.
Organización, Análisis, Trabajo en Equipo, habilidades de
Competencias / habilidades comunicación y coordinación, Iniciativa, Responsabilidad y
Puntualidad.
Formación Académica, grado
Secundaria completa.
académico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
No aplica.
especialización

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Comité de Administración del Fondo Educativo Callao

Conocimientos en Ofimática (Microsoft Word, PowerPoint


Otros*
y Excel) o afines.
* Se sustentara con Declaración Jurada adjuntada al Currículo Vitae.
Características del puesto y/o cargo:
- Principales funciones a desarrollar:
 Elaborar y procesar informes, memorándum y cualquier otro tipo de escrito, solicitado por
el superior inmediato con la amplitud y periodicidad que le sean requeridos por el mismo;
 Mantener organizados los documentos recepcionados;
 Verificar y proveer de materiales, útiles de oficinas y herramientas necesarias;
 Fotocopiar documentos diversos;
 Mantener adecuadamente ordenado y actualizado el archivo de documentos y respaldo de
los mismos;
 Gestionar y controlar las remisiones de documentaciones dentro y/o fuera del área;
 Recibir, registrar y tramitar todos los documentos, correspondencias y otros;
 Atender llamadas telefónicas y gestionar su debida atención. Registrar las llamadas o
mensajes. Realizar llamadas telefónicas para la realización de actividades propias y
solicitadas;
 Controlar que todos los documentos recepcionados, sean tramitados en tiempo y forma;
 Dar apoyo administrativo, logístico, conforme a las reglas y procedimientos;
 Mantener actualizados los archivos físicos de documentos técnicos, y de informes
administrativo-financieros, así como de las comunicaciones que se elaboren o reciban;
 Otras funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por la Sub Gerencia de
Contabilidad de la entidad.

CÓDIGO Nº 020-2019: SUB GERENTE DE TESORERÍA


Experiencia y formación académica:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mínima no menor de ocho (08) años en
el Sector Público o privado.
Experiencia
Experiencia especifica mínima no menor de tres (03) años
en funciones similares al puesto.
Trabajo en equipo, habilidades de comunicación y
Competencias / habilidades coordinación, Iniciativa, Responsabilidad, Puntualidad,
Capacidad de Análisis y Buena redacción.
Formación Académica, grado Título Universitario en Contabilidad, Administración,
académico y/o nivel de estudios Economía o afines.
Diplomado, especialización y/o estudios de maestría en
Cursos y/o estudios de
Contabilidad, Simplificación Administrativa, presupuesto,
especialización
SIAF-SP, SIGA y Gestión Participativa.
Conocimiento en manejo del Sistema de Tesorería, giro de
cheques, transferencias, pago oportuno de obligaciones,
Otros* tributo, planillas, caja chica.
Conocimiento en manejo de la Administración Financiera y
modernización del Sector Publico.

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Comité de Administración del Fondo Educativo Callao

Conocimientos en Ofimática (Microsoft Word, PowerPoint


y Excel) o afines.
* Se sustentara con Declaración Jurada adjuntada al Currículo Vitae.
Características del puesto y/o cargo:
- Principales funciones a desarrollar:
 Programar, organizar, dirigir y ejecutar las acciones del sistema de tesorería en la
administración de los fondos y valores de la institución;
 Administrar los recursos financieros, en concordancia con la normatividad del sistema de
tesorería, normas de control y demás normas conexas y complementarias;
 Proponer a la Gerencia de Administración el cronograma de pagos de las obligaciones
contraídas por la institución;
 Programar, dirigir, supervisar y ejecutar el registro de las operaciones de tesorería, así
como el control de las cuentas corrientes y de ahorros bancarias.;
 Formular el Flujo de Caja;
 Registrar y controlar el movimiento de los ingresos y egresos de fondos, así como de
valores y demás acciones u operaciones de tesorería;
 Recepcionar, ubicar, controlar y custodiar dinero en efectivo, especies valoradas y demás
valores.
 Efectuar el depósito en el sistema financiero de los ingresos propios o donaciones
recibidas, en efectivo o en cheque.
 Ejecutar los pagos aprobados por concepto de nóminas, proveedores, contratistas y otros,
de acuerdo a la disponibilidad financiera.
 Salvaguardar los valores que mantiene en custodia interna y externa.
 Efectuar gestiones ante entidades financieras, para apertura y cierre de cuentas, registro
de firmas autorizadas, obtención de créditos y otros de su competencia;
 Remitir toda la documentación sustentatoria y otros documentos contables a la Sub-
Gerencia de Contabilidad;
 Proponer a la Gerencia de Administración el proyecto de Fondo para Caja Chica y del
Fondo para Pagos en Efectivo;
 Cumplir las normas y procedimientos de tesorería para asegurar la eficiencia en la
administración de los recursos financieros;
 Efectuar conciliaciones bancarias e informar a la Gerencia de Administración sobre el
movimiento de fondos en los bancos;
 Cumplir y controlar el cumplimiento de las normas del Sistema de Tesorería y las demás
normas conexas y complementarias;
 Realizar otras funciones afines que le asigne la Gerencia de Administración en materia de
su competencia.

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Comité de Administración del Fondo Educativo Callao

CÓDIGO Nº 021-2019: AUXILIAR ADMINISTRATIVO


Experiencia y formación académica:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mínima no menor de un (01) año en el
Experiencia
Sector Público o privado.
Organización, Análisis, Trabajo en Equipo, habilidades de
Competencias / habilidades comunicación y coordinación, Iniciativa, Responsabilidad y
Puntualidad.
Formación Académica, grado
Secundaria completa.
académico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
No aplica.
especialización
Conocimientos en Ofimática (Microsoft Word, PowerPoint
Otros*
y Excel) o afines.
* Se sustentara con Declaración Jurada adjuntada al Currículo Vitae.
Características del puesto y/o cargo:
- Principales funciones a desarrollar:
 Elaborar y procesar informes, memorándum y cualquier otro tipo de escrito, solicitado por
el superior inmediato con la amplitud y periodicidad que le sean requeridos por el mismo;
 Mantener organizados los documentos recepcionados;
 Verificar y proveer de materiales, útiles de oficinas y herramientas necesarias;
 Fotocopiar documentos diversos;
 Mantener adecuadamente ordenado y actualizado el archivo de documentos y respaldo de
los mismos;
 Gestionar y controlar las remisiones de documentaciones dentro y/o fuera del área;
 Recibir, registrar y tramitar todos los documentos, correspondencias y otros;
 Atender llamadas telefónicas y gestionar su debida atención. Registrar las llamadas o
mensajes. Realizar llamadas telefónicas para la realización de actividades propias y
solicitadas;
 Controlar que todos los documentos recepcionados, sean tramitados en tiempo y forma;
 Dar apoyo administrativo, logístico, conforme a las reglas y procedimientos;
 Mantener actualizados los archivos físicos de documentos técnicos, y de informes, así
como de las comunicaciones que se elaboren o reciban;
 Otras funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por la Sub Gerencia de la
entidad.

CÓDIGO Nº 022-2019: SUB GERENTE DE RECURSOS HUMANOS


Experiencia y formación académica:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mínima no menor de ocho (08) años en
el Sector Público o privado.
Experiencia
Experiencia especifica mínima no menor de un (01) año en
funciones similares al puesto.

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GOBIERNO REGIONAL DEL CALLAO
Comité de Administración del Fondo Educativo Callao

Análisis, Planificación, Trabajo en Equipo, Organización,


Competencias / habilidades
Orientación a Resultados.
Formación Académica, grado Título Universitario en Contabilidad, Administración,
académico y/o nivel de estudios Economía, Derecho y/o afines.
Diplomado, especialización y/o estudios de maestría en
Cursos y/o estudios de
Recursos Humanos, Régimen del Servicio Civil, Mapeo de
especialización
Puestos en las Entidades Públicas.
Conocimiento en T-Registro, Jornada Laboral, Tiempos de
trabajo y descanso, Auditoría de la Gestión de Recursos
Humanos.
Otros*
Conocimiento en Ley Servir y PDT-Plame.
Conocimientos en Ofimática (Microsoft Word, PowerPoint
y Excel) o afines.
* Se sustentara con Declaración Jurada adjuntada al Currículo Vitae.
Características del puesto y/o cargo:
- Principales funciones a desarrollar:
 Programar, dirigir, controlar y ejecutar las actividades relacionadas con la administración y
desarrollo de personal:
 Proponer políticas y normas relacionadas con la administración y desarrollo del sistema de
personal;
 Programar, dirigir, controlar y ejecutar el proceso de reclutamiento, selección, contratación,
inducción y promoción del personal, de acuerdo a la disponibilidad presupuestaria y a las
necesidades de la institución;
 Controlar la asistencia, permanencia, puntualidad y movimientos de personal;
 Elaborar y mantener actualizado el Reglamento Interno de Trabajo, y efectuar su
distribución a todo el personal de la institución;
 Diseñar y proponer el sistema de evaluación de personal, en concordancia con la normativa
vigente y conducir su aplicación una vez aprobado;
 Coordinar, elaborar y ejecutar el Programa Anual de Vacaciones del personal;
 Proponer y administrar los programas de Bienestar Social, coadyuvando a la integración
del personal y sus familiares con la entidad, mediante la participación en eventos sociales,
culturales, deportivos y recreativos;
 Orientar al personal en aspectos referentes a la documentación o gestiones necesarias
para el otorgamiento de licencias, permisos, descansos médicos, subsidios y otros
requeridos por el personal;
 Sistematizar y mantener actualizados los registros y el escalafón del personal;
 Diseñar y ejecutar los programas de capacitación, estímulos e incentivos de personal,
orientados a mejorar la productividad y la prestación de servicios de calidad;
 Expedir certificados y constancias de trabajo, constancias de prácticas pre-profesionales,
certificados de ingresos y retenciones;
 Conducir y controlar el proceso de elaboración de la planilla de pagos de trabajadores
activos y pensionistas; así como velar para que se les otorguen sus derechos y beneficios
conforme a la normativa vigente;
 Coordinar con la Gerencia de Planificación y Presupuesto la formulación o actualización
del Cuadro para Asignación de Personal;

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GOBIERNO REGIONAL DEL CALLAO
Comité de Administración del Fondo Educativo Callao

 Formular el Presupuesto Analítico de Personal, en coordinación con la Gerencia de


Planificación y Presupuesto;
 Investigar y evaluar la gravedad de las faltas cometidas por el personal y aplicar las
sanciones que correspondan de conformidad con la normativa vigente;
 Promover el desarrollo de una cultura organizacional y un adecuado clima laboral;
 Representar a la Institución ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, AFP,
EsSalud y otras entidades públicas y privadas en asuntos relacionados al ámbito de su
competencia;
 Realizar otras funciones afines que le asigne la Gerencia de Administración en materia de
su competencia.

CÓDIGO Nº 023-2019: SECRETARIO TÉCNICO


Experiencia y formación académica:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mínima no menor de ocho (08) años en
Experiencia
el Sector Público o privado.
Análisis, Comunicación, Redacción, Planificación, Trabajo
Competencias / habilidades
en Equipo y Organización.
Formación Académica, grado Título Universitario en Derecho, Con Colegiatura y
académico y/o nivel de estudios Habilitación vigente.
Diplomado, especialización y/o estudios de maestría en
Cursos y/o estudios de
Gestión Pública, Derecho Administrativo y/o Procedimiento
especialización
Administrativo Disciplinario.
Conocimientos en Ofimática (Microsoft Word, PowerPoint
Otros*
y Excel) o afines.
* Se sustentara con Declaración Jurada adjuntada al Currículo Vitae.
Características del puesto y/o cargo:
- Principales funciones a desarrollar:
 Recibir las denuncias verbales o por escrito de terceros y los reportes que provengan de la
propia entidad, guardando las reservas del caso, los mismos que deberán contener, como
mínimo, la exposición clara y precisa de los hechos;
 Tramitar las denuncias y brindar una respuesta al denunciante en un plazo no mayor de
treinta (30) días hábiles;
 Tramitar los informes de control relacionados con el procedimiento administrativo
disciplinario, cuando la entidad sea competente.;
 Efectuar la precalificación en función a los hechos expuestos en la denuncia y las
investigaciones realizadas;
 Suscribir los requerimientos de información y/o documentación a las entidades, servidores
y ex servidores civiles de la entidad o de otras entidades;
 Emitir el informe correspondiente que contiene los resultados de la precalificación,
sustentando la procedencia o apertura del inicio del procedimiento e identificando la posible
sanción a aplicarse y al Órgano Instructor competente, sobre la base de la gravedad de los
hechos o la fundamentación de su archivamiento.

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GOBIERNO REGIONAL DEL CALLAO
Comité de Administración del Fondo Educativo Callao

 Apoyar a las autoridades del PAD durante todo el procedimiento, documentar la actividad
probatoria, elaborar el proyecto de resolución o acto expreso de inicio del PAD y, de ser el
caso, proponer la medida cautelar que resulte aplicable, entre otros;
 Administrar y custodiar los expedientes administrativos del PAD;
 Iniciar de oficio, las investigaciones correspondientes ante la presunta comisión de una
falta;
 Declarar “no ha lugar a trámite” una denuncia o un reporte en caso que luego de las
investigaciones correspondientes, considere que no existen indicios o indicios suficientes
para dar lugar a la apertura del PAD;
 Dirigir y/o realizar las acciones necesarias para el cumplimiento de sus funciones;
 Otras funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por la Gerencia de
Administración de la entidad.

CÓDIGO Nº 024-2019: ESPECIALISTA LEGAL


Experiencia y formación académica:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mínima no menor de seis (06) años en
el Sector Público o privado.
Experiencia
Experiencia especifica mínima no menor de tres (03) años
en funciones similares al puesto.
Análisis, Comunicación, Redacción, Planificación, Trabajo
Competencias / habilidades
en Equipo y Organización.
Formación Académica, grado Título Universitario en Derecho, con Colegiatura y
académico y/o nivel de estudios Habilitación vigente.
Cursos y/o estudios de Diplomado, especialización y/o estudios de maestría en
especialización Gestión Pública, Derecho Administrativo.
Conocimientos en Ofimática (Microsoft Word, PowerPoint
Otros*
y Excel) o afines.
* Se sustentara con Declaración Jurada adjuntada al Currículo Vitae.
Características del puesto y/o cargo:
- Principales funciones a desarrollar:
 Asesorar y absolver las consultas formuladas por las Unidades Orgánicas de la entidad;
 Elaborar los Proyectos de Informes de Opinión Legal, respecto a las subvenciones
otorgadas a los beneficiarios de los programas de becas de la entidad;
 Elaboración de Informes para la aprobación de las Actividades formuladas por la Gerencia
de Desarrollo Educativo y la Gerencia de Infraestructura Educativa;
 Atención y elaboración de Informes respecto a las solicitudes de extensión de
financiamiento de becas de los alumnos beneficiarios de los Programas de Apoyo a los
Alumnos Destacados, Egresados de la Educación Básica Regular;
 Elaboración de Proyecto de Resoluciones Gerencial General;
 Análisis y aplicación de los Documentos de Gestión de la entidad (ROF, MOF, Directivas
Internas, etc.), así como de las Leyes administrativas vigentes;
 Otras funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por la Gerencia de
Administración de la entidad.

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GOBIERNO REGIONAL DEL CALLAO
Comité de Administración del Fondo Educativo Callao

CÓDIGO Nº 025-2019: ASISTENTE LEGAL


Experiencia y formación académica:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mínima no menor de cinco (05) años
en el Sector Público o Privado.
Experiencia
Experiencia específica de dos (02) años en el desempeño
de funciones similares.
Análisis, Comunicación, Redacción, Planificación, Trabajo
Competencias / habilidades
en Equipo y Organización.
Formación Académica, grado Título Universitario en Derecho, con Colegiatura y
académico y/o nivel de estudios Habilitación vigente.
Diplomado y/o estudios en Ofimática (Microsoft Word,
Cursos y/o estudios de PowerPoint y Excel) o afines.
especialización Diplomado y/o estudios en Derecho Civil y Comercial, y
Derecho Administrativo o Gestión Pública.

Características del puesto y/o cargo:


- Principales funciones a desarrollar:
 Coordinar y Supervisar la correcta aplicación de las Normas, Políticas y Procedimientos
Legales en las actividades administrativas de la entidad;
 Absolver las consultas de carácter legal formuladas por las Unidades Orgánicas de la
entidad;
 Proyectar Resoluciones, Informes y Memorándums que sean requeridos por la Gerencia
de Administración y las demás Gerencias;
 Apoyar en las gestiones y seguimiento de los Contratos, Convenios y otros documentos
suscritos con entidades Públicas y/o privadas;
 Seguimiento, análisis e interpretación de las Normas Legales que se publiquen y que
tengan relación con las operaciones de la entidad;
 Asistencia legal en temas relacionados con el Sistema Nacional de Control de la Contraloría
General de la República;
 Otras funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por la Gerencia de
Administración de la entidad.

CÓDIGO Nº 026-2019: ESPECIALISTA LEGAL


Experiencia y formación académica:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral no menor de seis (06) años en el Sector
Público o Privado.
Experiencia
Experiencia especifica mínima no menor de dos (02) años
en funciones similares al puesto.
Análisis, Comunicación, Redacción, Planificación, Trabajo
Competencias / habilidades
en Equipo, Organización.

Página 25 de 53
GOBIERNO REGIONAL DEL CALLAO
Comité de Administración del Fondo Educativo Callao

Formación Académica, grado Título Universitario en Derecho, Con Colegiatura y


académico y/o nivel de estudios Habilitación vigente.
Diplomado, especialización y/o estudios de maestría en
Cursos y/o estudios de
Gestión Pública, Derecho Administrativo o Procedimiento
especialización
Administrativo.
Conocimientos en Ofimática (Microsoft Word, PowerPoint
Otros*
y Excel) o afines.
* Se sustentara con Declaración Jurada adjuntada al Currículo Vitae.
Características del puesto y/o cargo:
- Principales funciones a desarrollar:
 Coordinar y Supervisar la correcta aplicación de las Normas, Políticas y Procedimientos
Legales en las actividades administrativas de la entidad;
 Absolver las consultas de carácter legal formuladas por las Unidades Orgánicas de la
entidad;
 Proyectar Resoluciones, Informes y Memorándums que sean requeridos por la Gerencia
de Asesoría Jurídica y las demás Gerencias;
 Apoyar en las gestiones y seguimiento de los Contratos, Convenios y otros documentos
suscritos con entidades Públicas y/o privadas;
 Seguimiento, análisis e interpretación de las Normas Legales que se publiquen y que
tengan relación con las operaciones de la entidad;
 Asistencia legal en temas relacionados con el Sistema Nacional de Control de la Contraloría
General de la República;
 Otras funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por la Gerencia de Asesoría
Jurídica de la entidad.

CÓDIGO Nº 027-2019: AUXILIAR ADMINISTRATIVO


Experiencia y formación académica:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mínima no menor de un (01) año en el
Experiencia
Sector Público o privado.
Organización, Análisis, Trabajo en Equipo, equilibrio
Competencias / habilidades
emocional y Orientación a Resultados.
Formación Académica, grado
Secundaria Completa.
académico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
No aplica.
especialización
Conocimientos en Ofimática (Microsoft Word, PowerPoint
Otros*
y Excel) o afines.
* Se sustentara con Declaración Jurada adjuntada al Currículo Vitae.
Características del puesto y/o cargo:
- Principales funciones a desarrollar:
 Elaborar y procesar informes, memorándum y cualquier otro tipo de escrito, solicitado por
el superior inmediato con la amplitud y periodicidad que le sean requeridos por el mismo;
 Mantener organizados los documentos recepcionados;

Página 26 de 53
GOBIERNO REGIONAL DEL CALLAO
Comité de Administración del Fondo Educativo Callao

 Verificar y proveer de materiales, útiles de oficinas y herramientas necesarias;


 Fotocopiar documentos diversos;
 Mantener adecuadamente ordenado y actualizado el archivo de documentos y respaldo de
los mismos;
 Gestionar y controlar las remisiones de documentaciones dentro y/o fuera del área;
 Recibir, registrar y tramitar todos los documentos, correspondencias y otros;
 Atender llamadas telefónicas y gestionar su debida atención. Registrar las llamadas o
mensajes. Realizar llamadas telefónicas para la realización de actividades propias y
solicitadas;
 Controlar que todos los documentos recepcionados, sean tramitados en tiempo y forma;
 Dar apoyo administrativo, logístico, conforme a las reglas y procedimientos;
 Mantener actualizados los archivos físicos de documentos técnicos, y de informes, así
como de las comunicaciones que se elaboren o reciban;
 Otras funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por la Gerencia de Asesoría
Jurídica de la entidad.

CÓDIGO Nº 028-2019: ESPECIALISTA EN PLANIFICACIÓN


Experiencia y formación académica:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mínima no menor de seis (06) años
Experiencia
en el Sector Público o privado.
Organización, Análisis, Trabajo en Equipo, habilidades de
Competencias / habilidades comunicación y coordinación, Iniciativa, Responsabilidad
y Puntualidad.
Título Universitario y/o Bachiller en Educación,
Formación Académica, grado
Contabilidad, Administración de Empresas, Economía,
académico y/o nivel de estudios
Computación e Informática.
Cursos y/o estudios de Diplomado, especialización y/o estudios de maestría en
especialización Educación o Gestión Pública o afines.
Conocimientos en Ofimática (Microsoft Word,
Otros*
PowerPoint y Excel) o afines.
* Se sustentara con Declaración Jurada adjuntada al Currículo Vitae.
Características del puesto y/o cargo:
- Principales funciones a desarrollar:
 Diseño, planificación y desarrollo de actividades y/o proyectos educativos a implementarse
por la Gerencia de Desarrollo Educativo, durante el período de contratación;
 Asistencia técnica en el seguimiento y monitoreo de las actividades y/o proyectos
educativos de la Gerencia de Desarrollo Educativo, que se encuentre en ejecución durante
el período de contratación;
 Elaboración y formulación de los presupuestos analíticos de las actividades y/o proyectos
educativos de la Gerencia de Desarrollo Educativo del CAFED, a implementarse durante el
período de contratación;

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 Revisión y reajuste de términos de referencia y especificaciones técnicas de los bienes y


servicios de las actividades y/o proyectos educativos de la Gerencia de Desarrollo
Educativo del CAFED, a implementarse durante el período de contratación;
 Elaboración y emisión de Informes técnicos de las actividades a su cargo y otros que lo
requiera la Gerencia de Desarrollo Educativo;
 Revisión de los Informes técnicos del personal que labora en las diferentes actividades
como servicios no personales, de cada una de las actividades a su cargo;
 Monitoreo y seguimiento en la implementación de las actividades a su cargo.
 Otras funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por la Gerencia de Desarrollo
Educativo de la entidad.

CÓDIGO Nº 029-2019: ESPECIALISTA EN LIQUIDACIONES DE PROYECTOS


Experiencia y formación académica:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mínima no menor de cinco (05) años
Experiencia
en el Sector Público o privado.
Organización, Análisis, Trabajo en Equipo, habilidades de
Competencias / habilidades comunicación y coordinación, Iniciativa, Responsabilidad
y Puntualidad.
Formación Académica, grado Título Universitario y/o Bachiller en Contabilidad,
académico y/o nivel de estudios Administración, Economía, Derecho o Educación.
Cursos y/o estudios de
Diplomado y/o especialización en Gestión Pública.
especialización
Conocimientos en Ofimática (Microsoft Word,
PowerPoint y Excel) o afines.
Otros*
Conocimientos en temas relacionados a Liquidaciones e
Informes de Proyectos.
* Se sustentara con Declaración Jurada adjuntada al Currículo Vitae.
Características del puesto y/o cargo:
- Principales funciones a desarrollar:
 Analizar y verificar los cronogramas de actividades de los programas aprobados;
 Elaborar las liquidaciones Técnico Financiero de las Actividades;
 Coordinar la elaboración de procedimientos, reglamentos, directivas y otros relacionados
con la administración de actividades;
 Coordinar con los especialistas y coordinadores generales de cada una de las actividades
para supervisar y evaluar la ejecución de las actividades;
 Presentación de un informe de la supervisión y evaluación de manera mensual;
 Liquidación de actividades del presente año en coordinación con los Coordinadores
Generales de cada una de las actividades, en base a los objetivos proyectados en el
expediente de la actividad;
 Coordinar con patrimonio el inventario;
 Otras funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por la Gerencia de Desarrollo
Educativo de la entidad.

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CÓDIGO Nº 030-2019: ASISTENTE ADMINISTRATIVO


Experiencia y formación académica:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mínima no menor de tres (3) años en
Experiencia
el Sector Público o privado.
Competencias / habilidades Trabajo en Equipo, Organización, Responsable.
Formación Académica, grado Título Universitario o Tenido en Secretariado Ejecutivo,
académico y/o nivel de estudios Sociología o afines.
Cursos y/o estudios de
Diploma y/o cursos en Gestión Pública.
especialización
Conocimientos en Ofimática (Microsoft Word, PowerPoint
Otros*
y Excel) o afines.
* Se sustentara con Declaración Jurada adjuntada al Currículo Vitae.
Características del puesto y/o cargo:
- Principales funciones a desarrollar:
 Asistencia administrativa en la elaboración, desarrollo y la redacción de documentos
requeridos por la Gerencia de Desarrollo Educativo del CAFED;
 Asistir técnicamente en el registro de trámite, recepción y derivación de documentos a
través del sistema SITRADOC de la Gerencia de Desarrollo Educativo del CAFED;
 Elaborar una base de datos de todos los documentos que ingresan y emite la Gerencia de
Desarrollo Educativo del CAFED por asunto y numeración;
 Asistir en la agenda de actividades y/o reuniones protocolares al Gerente de Desarrollo
Educativo del CAFED;
 Brindar asistencia administrativa en la organización, gestión y control ordenado de los
documentos emitidos, recibidos y derivados por la Gerencia;
 Otras funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por la Gerencia de Desarrollo
Educativo de la entidad.

CÓDIGO Nº 031-2019: AUXILIAR ADMINISTRATIVO


Experiencia y formación académica:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mínima no menor de un (01) año en el
Experiencia
Sector Público o privado.
Organización, Análisis, Trabajo en Equipo, habilidades de
Competencias / habilidades comunicación y coordinación, Iniciativa, Responsabilidad y
Puntualidad.
Formación Académica, grado
Secundaria completa.
académico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
No aplica.
especialización
Conocimientos en Ofimática (Microsoft Word, PowerPoint
Otros*
y Excel) o afines.
* Se sustentara con Declaración Jurada adjuntada al Currículo Vitae.
Características del puesto y/o cargo:

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Comité de Administración del Fondo Educativo Callao

- Principales funciones a desarrollar:


 Elaborar y procesar informes, memorándum y cualquier otro tipo de escrito, solicitado por
el superior inmediato con la amplitud y periodicidad que le sean requeridos por el mismo;
 Mantener organizados los documentos recepcionados;
 Verificar y proveer de materiales, útiles de oficinas y herramientas necesarias;
 Fotocopiar documentos diversos;
 Mantener adecuadamente ordenado y actualizado el archivo de documentos y respaldo de
los mismos;
 Gestionar y controlar las remisiones de documentaciones dentro y/o fuera del área;
 Recibir, registrar y tramitar todos los documentos, correspondencias y otros;
 Atender llamadas telefónicas y gestionar su debida atención. Registrar las llamadas o
mensajes. Realizar llamadas telefónicas para la realización de actividades propias y
solicitadas;
 Controlar que todos los documentos recepcionados, sean tramitados en tiempo y forma;
 Dar apoyo administrativo, logístico, conforme a las reglas y procedimientos;
 Mantener actualizados los archivos físicos de documentos técnicos, así como de las
comunicaciones que se elaboren o reciban;
 Otras funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por la Gerencia de Desarrollo
Educativo de la entidad.

CÓDIGO Nº 032-2019: ESPECIALISTA EN PROGRAMACIÓN


Experiencia y formación académica:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia general laboral mínima de seis (06) años en el
Sector Público o privado.
Experiencia
Experiencia especifica mínima no menor de dos (02) años
en funciones similares al puesto.
Capacidad analítica, bases metodológicas de
Competencias / habilidades investigación, habilidad para analizar y sintetizar
información, adaptabilidad al cambio y al trabajo.
Formación Académica, grado Título Universitario y/o Bachiller en Sistema de
académico y/o nivel de estudios Información, Software o afines.
Cursos y/o estudios de Diplomado, especialización y/o estudios de maestría en
especialización Visual.net y Base de Datos SQL.
Conocimientos en Programación: Visual Basic.Net, Java
Script, C, C++, C#, PHP.
Otros* Conocimientos en Base Datos: SQL, MySQL y PostGres.
Conocimientos en Sistemas Operativos: WindowsSever
(2008-2012), Linux (RedHat, Debian, Ubuntu, Centos).
* Se sustentara con Declaración Jurada adjuntada al Currículo Vitae.
Características del puesto y/o cargo:
- Principales funciones a desarrollar:
 Administración del sistema SIGA - Sistema de Gestión Administrativa. (Módulos: Usuario,
Logística, Contabilidad, Tesorería, Almacén, Provisión, Ingresos y Presupuesto);

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 Administración del sistema SIBIPAT (Sistema de Bienes Patrimoniales);


 Administración del sistema PERSONAL (Sistema de Planilla y Personal);
 Manejo del sistema Tramite Documentario (Desarrollado por la Oficina de Sistemas del
CAFED);
 Sistema de Marcación (Desarrollado por la Oficina de Sistemas del CAFED);
 Realizar las migraciones de las bases de datos instaladas en el Data Center;
 Corregir errores de programación ante cualquier inconsistencia presentada;
 Realizar mejoras de programación de todos los aplicativos implementados para el CAFED;
 Generar reportes mensuales sobre los sistemas implementados;
 Otras funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por la Gerencia de
Planificación y Presupuesto de la entidad.

CÓDIGO Nº 033-2019: TÉCNICO EN IOARR


Experiencia y formación académica:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en el Sector
Público o privado.
Experiencia
Experiencia especifica mínima no menor de dos (02) años
en funciones similares al puesto
Análisis, Planificación, Trabajo en Equipo, Organización,
Competencias / habilidades
Orientación a Resultados.
Formación Académica, grado Estudiante Universitario del último ciclo de la carrera de
académico y/o nivel de estudios Ingeniería Civil.
Cursos y/o estudios de Diplomado y/o especialización en Invierte.pe, Seace 3.0
especialización y/o Perú Compras.
Conocimientos de Microsoft Office, AutoCAD Civil 3d, S-
Otros*
10, MS Project, Arc Gis, costos y presupuestos.
* Se sustentara con Declaración Jurada adjuntada al Currículo Vitae.
Características del puesto y/o cargo:
- Principales funciones a desarrollar:
 Apoyar en la elaboración de los estudios de pre inversión realizados por la Unidad
Formuladora;
 Elaborar el contenido para las fichas técnicas para sustentar técnicamente los proyectos
de pre inversión;
 Apoyar en la realización de planos necesarios para la elaboración de los estudios de pre
inversión;
 Realizar la recolección de información en campo para la formulación de los estudios de pre
inversión;
 Otras funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por la Gerencia de
Planificación y Presupuesto de la entidad.

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CÓDIGO Nº 034-2019: ASISTENTE TÉCNICO


Experiencia y formación académica:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mínima de dos (02) año en el Sector
Experiencia
Público o privado.
Organización, Análisis, Trabajo en Equipo, equilibrio
Competencias / habilidades
emocional y Orientación a Resultados.
Formación Académica, grado Estudiante Universitario del último ciclo de la carrera de
académico y/o nivel de estudios Ingeniería Civil, Arquitectura o afines.
Cursos y/o estudios de Curso en Ofimática (Microsoft Word, PowerPoint y Excel)
especialización o afines.

Características del puesto y/o cargo:


- Principales funciones a desarrollar:
 Apoyar administrativamente en la organización, gestión y control ordenado de los
documentos emitidos, recibidos y derivados por la Gerencia de Planificación y Presupuesto
del CAFED;
 Efectuar el seguimiento de los asuntos pendientes, realizando las Coordinaciones con las
áreas o funciones, informando sobre su cumplimiento, atraso o incumplimiento;
 Apoyar en la Elaboración de una base de datos de todos los documentos que ingresan y
emite la Gerencia de Planificación y Presupuesto del CAFED por asunto y numeración,
durante cada trimestre del año;
 Otras funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por la Gerencia de
Planificación y Presupuesto de la entidad.

CÓDIGO Nº 035-2019: TÉCNICO ADMINISTRATIVO I


Experiencia y formación académica:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mínima no menor de tres (03) años en
Experiencia
el Sector Público o privado.
Análisis, Planificación, Trabajo en Equipo, Organización,
Competencias / habilidades
Orientación a Resultados.
Formación Académica, grado Título Universitario o Técnico en Contabilidad,
académico y/o nivel de estudios Administración, Economía, Ingeniería y/o a afines.
Cursos y/o estudios de
No aplica.
especialización
Conocimientos en Ofimática (Microsoft Word, PowerPoint
Otros*
y Excel) o afines.
* Se sustentara con Declaración Jurada adjuntada al Currículo Vitae.
Características del puesto y/o cargo:
- Principales funciones a desarrollar:
 Apoyar administrativamente en la organización, gestión y control ordenado de los
documentos emitidos, recibidos y derivados por la Gerencia de Planificación y Presupuesto
del CAFED;

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Comité de Administración del Fondo Educativo Callao

 Efectuar el seguimiento de los asuntos pendientes, realizando las Coordinaciones con las
áreas o funciones, informando sobre su cumplimiento, atraso o incumplimiento;
 Apoyar en la Elaboración de una base de datos de todos los documentos que ingresan y
emite la Gerencia de Planificación y Presupuesto del CAFED por asunto y numeración,
durante cada trimestre del año;
 Otras funciones que disponga la Gerencia de Planificación y Presupuesto del CAFED.

CÓDIGO Nº 036-2019: AUXILIAR ADMINISTRATIVO


Experiencia y formación académica:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mínima no menor de un (01) año en el
Experiencia
Sector Público o privado.
Organización, Análisis, Trabajo en Equipo, equilibrio
Competencias / habilidades
emocional y Orientación a Resultados.
Formación Académica, grado
Secundaria Completa.
académico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
No aplica.
especialización
Conocimientos en Ofimática (Microsoft Word, PowerPoint
Otros*
y Excel) o afines.
* Se sustentara con Declaración Jurada adjuntada al Currículo Vitae.
Características del puesto y/o cargo:
- Principales funciones a desarrollar:
 Elaborar y procesar informes, memorándum y cualquier otro tipo de escrito, solicitado por
el superior inmediato con la amplitud y periodicidad que le sean requeridos por el mismo;
 Mantener organizados los documentos recepcionados;
 Verificar y proveer de materiales, útiles de oficinas y herramientas necesarias;
 Fotocopiar documentos diversos;
 Mantener adecuadamente ordenado y actualizado el archivo de documentos y respaldo de
los mismos;
 Gestionar y controlar las remisiones de documentaciones dentro y/o fuera del área;
 Recibir, registrar y tramitar todos los documentos, correspondencias y otros;
 Atender llamadas telefónicas y gestionar su debida atención. Registrar las llamadas o
mensajes. Realizar llamadas telefónicas para la realización de actividades propias y
solicitadas;
 Controlar que todos los documentos recepcionados, sean tramitados en tiempo y forma;
 Dar apoyo administrativo, logístico, conforme a las reglas y procedimientos;
 Mantener actualizados los archivos físicos de documentos técnicos, y de informes
administrativo-financieros, así como de las comunicaciones que se elaboren o reciban;
 Otras funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por la Gerencia de
Planificación y Presupuesto de la entidad.

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Comité de Administración del Fondo Educativo Callao

CÓDIGO Nº 037-2019: COORDINADOR ADMINISTRATIVO


Experiencia y formación académica:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia General laboral mínima no menor de dos (02)
Experiencia
años en el Sector Público o privado.
Organización, Análisis, Trabajo en Equipo, equilibrio
Competencias / habilidades
emocional y Orientación a Resultados.
Estudios universitarios y/o Técnicos en Contabilidad,
Formación Académica, grado
Administración, Educación, Secretariado, Ingeniería
académico y/o nivel de estudios
Ambiental y/o afines.
Cursos y/o estudios de
No aplica.
especialización
Conocimiento en Derecho administrativo, Curso de
Interpretación de la Norma ISO 9001:2015.
Otros*
Conocimientos en Ofimática (Microsoft Word, PowerPoint
y Excel) o afines.
* Se sustentara con Declaración Jurada adjuntada al Currículo Vitae.
Características del puesto y/o cargo:
- Principales funciones a desarrollar:
 Realizar el seguimiento y monitoreo de las actividades, proyectos y/o programas educativos
asignados;
 Gestión de expedientes técnicos vinculados a las actividades, proyectos y/o programas
educativos para el cumplimiento de las metas programadas;
 Coordinar, participar, para fortalecer, gestionar, implementar y monitorear actividades,
proyectos y/o programas educativos, con autoridades u organizaciones de gestión regional,
nacional e internacional, considerando las diferentes etapas del desarrollo de la gestión
que corresponda;
 Atender a las solicitudes de información requeridas y emitir opinión técnica;
 Recepción de materiales y equipos;
 Verificar el cumplimiento de las especificaciones técnicas de los equipos y materiales;
 Otras funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por la Gerencia de
Planificación y Presupuesto de la entidad.

CÓDIGO Nº 038-2019: AUXILIAR ADMINISTRATIVO Y OPERATIVO


Experiencia y formación académica:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mínima no menor de un (01) año en el
Experiencia
Sector Público o privado.
Organización, Análisis, Trabajo en Equipo, equilibrio
Competencias / habilidades
emocional y Orientación a Resultados.
Formación Académica, grado
Secundaria completa.
académico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
No aplica.
especialización

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Comité de Administración del Fondo Educativo Callao

Conocimientos en Ofimática (Microsoft Word, PowerPoint


Otros*
y Excel) o afines.
* Se sustentara con Declaración Jurada adjuntada al Currículo Vitae.
Características del puesto y/o cargo:
- Principales funciones a desarrollar:
 Elaborar y procesar informes, memorándum y cualquier otro tipo de escrito, solicitado por
el superior inmediato con la amplitud y periodicidad que le sean requeridos por el mismo;
 Mantener organizados los documentos recepcionados;
 Verificar y proveer de materiales, útiles de oficinas y herramientas necesarias;
 Fotocopiar documentos diversos;
 Mantener adecuadamente ordenado y actualizado el archivo de documentos y respaldo de
los mismos;
 Gestionar y controlar las remisiones de documentaciones dentro y/o fuera del área;
 Recibir, registrar y tramitar todos los documentos, correspondencias y otros;
 Atender llamadas telefónicas y gestionar su debida atención, registrar las llamadas o
mensajes, realizar llamadas telefónicas para la realización de actividades propias y
solicitadas;
 Controlar que todos los documentos recepcionados, sean tramitados en tiempo y forma
oportuna;
 Mantener actualizados los archivos físicos de documentos técnicos, y de informes
administrativo, así como de las comunicaciones que se elaboren o reciban;
 Otras funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por la Gerencia de
Planificación y Presupuesto de la entidad.

CÓDIGO Nº 039-2019: AUDITOR I


Experiencia y formación académica:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mínima no menor de ocho (08) años en
el Sector Público o privado.
Experiencia
Experiencia especifica mínima no menor de tres (03) años
en funciones similares al puesto.
Análisis, Planificación, Trabajo en Equipo, Organización,
Competencias / habilidades
Orientación a Resultados.
Formación Académica, grado Título Universitario en Contabilidad, Administración,
académico y/o nivel de estudios Economía o afines.
Especialización y/o Estudios de Maestría en Control
Cursos y/o estudios de
Interno y Gestión de Riesgos, Sistemas de Control
especialización
Gubernamental y Auditoria de Cumplimiento.

Características del puesto y/o cargo:


- Principales funciones a desarrollar:
 Apoyo en las diferentes actividades de los servicios relacionados programados en el PAC
2019;

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 Participación en las actividades de control simultáneo (Visita de Control y Orientación de


Oficio);
 Participación en las actividades de los servicios relacionados programados en el Plan Anual
de Control 2019;
 Emitir documentos, con carácter preventivo, para la mejora de la gestión de la Entidad;
 Otras funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe del Órgano de
Control Institucional;

CÓDIGO Nº 040-2019: APOYO ADMINISTRATIVO I


Experiencia y formación académica:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mínima no menor de cuatro (04) años
Experiencia
en el Sector Público o privado.
Análisis, Planificación, Trabajo en Equipo, Organización,
Competencias / habilidades
Orientación a Resultados.
Formación Académica, grado Estudios Universitarios y/o Técnicos en Administración,
académico y/o nivel de estudios Economía o afines.
Curso de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo,
Cursos y/o estudios de
Calidad y Desarrollo en el Recurso Humano, Comprensión
especialización
de Requisitos Legales y Reglamentarios o afines.

Características del puesto y/o cargo:


- Principales funciones a desarrollar:
 Apoyo en las diferentes actividades de los servicios relacionados programados en el PAC
2019.
 Apoyo en las actividades de control simultáneo (Visita de Control y Orientación de Oficio)
programados en el PAC 2019.
 Emitir documentos, con carácter preventivo, para la mejora de la gestión administrativa.
 Otras funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe del Órgano de
Control Institucional.

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:


CÓDIGO Nº 001-2019: ARQUITECTO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Elmer Faucett Nº 3970 – Callao.
Duración del contrato Noviembre a Diciembre del 2019.
S/ 5,500.00 (Cinco Mil Quinientos y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

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CÓDIGO Nº 002-2019: INGENIERO CIVIL

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Elmer Faucett Nº 3970 – Callao.
Duración del contrato Noviembre a Diciembre del 2019.
S/ 4,500.00 (Cuatro Mil Quinientos y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

CÓDIGO Nº 003-2019: ASISTENTE ADMINISTRATIVO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Elmer Faucett Nº 3970 – Callao.
Duración del contrato Noviembre a Diciembre del 2019.
S/ 3,000.00 (Tres Mil y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

CÓDIGO Nº 004-2019: AUXILIAR OPERATIVO DE SERVICIOS GENERALES

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Elmer Faucett Nº 3970 – Callao.
Duración del contrato Noviembre a Diciembre del 2019.
S/ 2,650.00 (Dos Mil Seiscientos Cincuenta y 00/100
Soles).
Remuneración mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

CÓDIGO Nº 005-2019: AUXILIAR OPERATIVO DE LIMPIEZA

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Elmer Faucett Nº 3970 – Callao.
Duración del contrato Noviembre a Diciembre del 2019.
S/ 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

CÓDIGO Nº 006-2019: AUXILIAR OPERATIVO DE SEGURIDAD

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Elmer Faucett Nº 3970 – Callao.
Duración del contrato Noviembre a Diciembre del 2019.
S/ 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

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CÓDIGO Nº 007-2019: AUXILIAR ADMINISTRATIVO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Elmer Faucett Nº 3970 – Callao.
Duración del contrato Noviembre a Diciembre del 2019.
S/ 2,650.00 (Dos Mil Seiscientos Cincuenta y 00/100
Soles).
Remuneración mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

CÓDIGO Nº 008-2019: COORDINADOR GENERAL DE MONITOREO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Elmer Faucett Nº 3970 – Callao.
Duración del contrato Noviembre a Diciembre del 2019.
S/ 5,000.00 (Cinco Mil Cincuenta y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

CÓDIGO Nº 009-2019: COORDINADOR ADMINISTRATIVO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Elmer Faucett Nº 3970 – Callao.
Duración del contrato Noviembre a Diciembre del 2019.
S/ 2,700.00 (Dos Mil Setecientos y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

CÓDIGO Nº 010-2019: AUXILIAR ADMINISTRATIVO Y OPERATIVO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Elmer Faucett Nº 3970 – Callao.
Duración del contrato Noviembre a Diciembre del 2019.
S/ 2,650.00 (Dos Mil Seiscientos Cincuenta y 00/100
Soles).
Remuneración mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

CÓDIGO Nº 011-2019: ESPECIALISTA EN SANEAMIENTO Y CONTROL PATRIMONIAL

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Elmer Faucett Nº 3970 – Callao.
Duración del contrato Noviembre a Diciembre del 2019.
S/ 6,000.00 (Seis Mil y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

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CÓDIGO Nº 012-2019: ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Elmer Faucett Nº 3970 – Callao.
Duración del contrato Noviembre a Diciembre del 2019.
S/ 6,000.00 (Seis Mil y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

CÓDIGO Nº 013-2019: ABOGADO ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Elmer Faucett Nº 3970 – Callao.
Duración del contrato Noviembre a Diciembre del 2019.
S/ 6,000.00 (Seis Mil y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

CÓDIGO Nº 014-2019: TÉCNICO ADMINISTRATIVO II

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Elmer Faucett Nº 3970 – Callao.
Duración del contrato Noviembre a Diciembre del 2019.
S/ 4,000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

CÓDIGO Nº 015-2019: TÉCNICO ADMINISTRATIVO I

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Elmer Faucett Nº 3970 – Callao.
Duración del contrato Noviembre a Diciembre del 2019.
S/ 3,500.00 (Tres Mil Quinientos y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

CÓDIGO Nº 016-2019: SUB GERENTE DE CONTABILIDAD

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Elmer Faucett Nº 3970 – Callao.
Duración del contrato Noviembre a Diciembre del 2019.
S/ 6,500.00 (Seis Mil Quinientos y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

CÓDIGO Nº 017-2019: INTEGRADOR CONTABLE

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Elmer Faucett Nº 3970 – Callao.

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Duración del contrato Noviembre a Diciembre del 2019.


S/ 5,500.00 (Cinco Mil Quinientos y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

CÓDIGO Nº 018-2019: ESPECIALISTA CONTABLE

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Elmer Faucett Nº 3970 – Callao.
Duración del contrato Noviembre a Diciembre del 2019.
S/ 5,500.00 (Cinco Mil Quinientos y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

CÓDIGO Nº 019-2019: AUXILIAR ADMINISTRATIVO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Elmer Faucett Nº 3970 – Callao.
Duración del contrato Noviembre a Diciembre del 2019.
S/ 2,650.00 (Dos Mil Seiscientos Cincuenta y 00/100
Soles).
Remuneración mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

CÓDIGO Nº 020-2019: SUB GERENTE DE TESORERÍA

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Elmer Faucett Nº 3970 – Callao.
Duración del contrato Noviembre a Diciembre del 2019.
S/ 6,500.00 (Seis Mil Quinientos y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

CÓDIGO Nº 021-2019: AUXILIAR ADMINISTRATIVO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Elmer Faucett Nº 3970 – Callao.
Duración del contrato Noviembre a Diciembre del 2019.
S/ 2,650.00 (Dos Mil Seiscientos Cincuenta y 00/100
Soles).
Remuneración mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

CÓDIGO Nº 022-2019: SUB GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Elmer Faucett Nº 3970 – Callao.
Duración del contrato Noviembre a Diciembre del 2019.
Remuneración mensual S/ 6,500.00 (Seis Mil Quinientos y 00/100 Soles).

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Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda


deducción aplicable al trabajador.

CÓDIGO Nº 023-2019: SECRETARIO TÉCNICO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Elmer Faucett Nº 3970 – Callao.
Duración del contrato Noviembre a Diciembre del 2019.
S/ 6,000.00 (Seis Mil y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

CÓDIGO Nº 024-2019: ESPECIALISTA LEGAL

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Elmer Faucett Nº 3970 – Callao.
Duración del contrato Noviembre a Diciembre del 2019.
S/ 5,500.00 (Cinco Mil Quinientos y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

CÓDIGO Nº 025-2019: ASISTENTE LEGAL

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Elmer Faucett Nº 3970 – Callao.
Duración del contrato Noviembre a Diciembre del 2019.
S/ 4,000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

CÓDIGO Nº 026-2019: ESPECIALISTA LEGAL

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Elmer Faucett Nº 3970 – Callao.
Duración del contrato Noviembre a Diciembre del 2019.
S/ 5,500.00 (Cinco Mil Quinientos y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

CÓDIGO Nº 027-2019: AUXILIAR ADMINISTRATIVO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Elmer Faucett Nº 3970 – Callao.
Duración del contrato Noviembre a Diciembre del 2019.
S/ 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

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CÓDIGO Nº 028-2019: ESPECIALISTA EN PLANIFICACIÓN

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Elmer Faucett Nº 3970 – Callao.
Duración del contrato Noviembre a Diciembre del 2019.
S/ 5,500.00 (Cinco Mil Quinientos y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

CÓDIGO Nº 029-2019: ESPECIALISTA EN LIQUIDACIONES DE PROYECTOS

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Elmer Faucett Nº 3970 – Callao.
Duración del contrato Noviembre a Diciembre del 2019.
S/ 5,000.00 (Cinco Mil y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

CÓDIGO Nº 030-2019: ASISTENTE ADMINISTRATIVO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Elmer Faucett Nº 3970 – Callao.
Duración del contrato Noviembre a Diciembre del 2019.
S/ 3,500.00 (Tres Mil Quinientos y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

CÓDIGO Nº 031-2019: AUXILIAR ADMINISTRATIVO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Elmer Faucett Nº 3970 – Callao.
Duración del contrato Noviembre a Diciembre del 2019.
S/ 2,650.00 (Dos Mil Seiscientos Cincuenta y 00/100
Soles).
Remuneración mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

CÓDIGO Nº 032-2019: ESPECIALISTA EN PROGRAMACIÓN

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Elmer Faucett Nº 3970 – Callao.
Duración del contrato Noviembre a Diciembre del 2019.
S/ 5,500.00 (Cinco Mil Quinientos y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

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CÓDIGO Nº 033-2019: TÉCNICO EN IOARR

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Elmer Faucett Nº 3970 – Callao.
Duración del contrato Noviembre a Diciembre del 2019.
S/ 2,700.00 (Dos Mil Setecientos y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

CÓDIGO Nº 034-2019: ASISTENTE TÉCNICO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Elmer Faucett Nº 3970 – Callao.
Duración del contrato Noviembre a Diciembre del 2019.
S/ 2,700.00 (Dos Mil Setecientos y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

CÓDIGO Nº 035-2019: TÉCNICO ADMINISTRATIVO I

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Elmer Faucett Nº 3970 – Callao.
Duración del contrato Noviembre a Diciembre del 2019.
S/ 3,500.00 (Tres Mil Quinientos y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

CÓDIGO Nº 036-2019: AUXILIAR ADMINISTRATIVO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Elmer Faucett Nº 3970 – Callao.
Duración del contrato Noviembre a Diciembre del 2019.
S/ 2,650.00 (Dos Mil Seiscientos Cincuenta y 00/100
Soles).
Remuneración mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

CÓDIGO Nº 037-2019: COORDINADOR ADMINISTRATIVO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Elmer Faucett Nº 3970 – Callao.
Duración del contrato Noviembre a Diciembre del 2019.
S/ 3,000.00 (Tres Mil y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

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CÓDIGO Nº 038-2019: AUXILIAR ADMINISTRATIVO Y OPERATIVO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Elmer Faucett Nº 3970 – Callao.
Duración del contrato Noviembre a Diciembre del 2019.
S/ 2,650.00 (Dos Mil Seiscientos Cincuenta y 00/100
Soles).
Remuneración mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

CÓDIGO Nº 039-2019: AUDITOR I

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Elmer Faucett Nº 3970 – Callao.
Duración del contrato Noviembre a Diciembre del 2019.
S/ 5,500.00 (Cinco Mil Quinientos y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

CÓDIGO Nº 040-2019: APOYO ADMINISTRATIVO I

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Elmer Faucett Nº 3970 – Callao.
Duración del contrato Noviembre a Diciembre del 2019.
S/ 3,000.00 (Tres Mil y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.

IV. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:

ÁREA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria y Conformación de
17.10.2019 Gerencia General
la Comisión de Convocatoria
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Del 18.10.2019 Sub Gerencia de
Empleo: www.empleosperu.gob.pe al 04.11.2019 Recursos Humanos
CONVOCATORIA
Publicación de la Convocatoria en el Portal web de Del 18.10.2019 Sub Gerencia de
1
la Entidad: www.cafedcallao.gob.pe al 04.11.2019 Recursos Humanos
Presentación de la Hoja de Vida documentada en 05.11.2019
Sub Gerencia de
2 Mesa de Partes del CAFED, ubicado en la Av. (De 08:30 a.m. a
Recursos Humanos
Elmer Faucett Nº 3970 – Callao. 12:00 p.m.)
SELECCIÓN
Comisión de
3 Evaluación de la Hoja de Vida 06.11.2019
Convocatoria
Publicación de resultados de la evaluación de la
06.11.2019 Comisión de
4 Hoja de Vida en el Portal web de la Entidad:
(05:30 p.m.) Convocatoria
www.cafedcallao.gob.pe

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Entrevista Personal en las instalaciones del


Comisión de
5 CAFED, ubicado en Av. Elmer Faucett Nº 3970 - 07.11.2019
Convocatoria
Callao
Publicación del Resultado final en el Portal web de 07.11.2019 Comisión de
6
la Entidad: www.cafedcallao.gob.pe (05:30 p.m.) Convocatoria
SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO
Sub Gerencia de
7 Suscripción del Contrato 08.11.2019
Recursos Humanos

V. DE LA ETAPA DE EVALUACION:

- El Comité Evaluador efectuará la evaluación de hojas de vida, evaluación escrita y entrevista


personal en las fechas especificadas en el cronograma.
- Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de
puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MINIMO MAXIMO
EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA (1) 40%
a. Experiencia laboral
b. Cursos o estudios de especialización
c. Nivel de estudios /grado académico
Puntaje Total de la Hoja de Vida 30 40
ENTREVISTA PERSONAL 60%
Puntaje de la Entrevista (2) 50 60

PUNTAJE TOTAL 100% 80 100

(1) La evaluación curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y específicos


establecidos en la publicación de la convocatoria.
(2) La entrevista personal tiene como puntaje mínimo aprobatorio 30 puntos.
(*) La publicación de la relación de postulantes aptos para la entrevista y de resultados finales se
efectuará en el Portal web del CAFED: www.cafedcallao.gob.pe.

- El puntaje total mínimo será de (80) puntos para declarar como Ganador al postulante del proceso.

Experiencia Laboral:

La experiencia laboral se acredita adjuntando los certificados o constancias de trabajo,


resoluciones de encargatura y cese u otro documento que pruebe fehacientemente la experiencia
requerida.

Todo documento que acredite la experiencia laboral debe contener información mínima el cargo o
función desarrollada, fecha de inicio y fin o tiempo laborado.

VI. DE LAS BONIFICACIONES:

a. Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la etapa de
entrevista, al postulante que haya acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de
conformidad con la Ley N° 29248 y su reglamento.

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b. Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje total,
al postulante que acredite dicha condición de acuerdo a la Ley N° 27050, Ley General de la
Persona con Discapacidad y su reglamento.

VII. DOCUMENTACION A PRESENTAR:

- Los interesados deberán presentar su propuesta en un (1) sobre manila cerrado y lacrado con
cinta de embalaje, adhesiva o similar, en Mesa de Partes del CAFED, ubicado en Av. Elmer
Faucett Nº 3970 - Callao, en la fecha y hora consignado en el cronograma de la presente
convocatoria.
- El postulante solo debe de postular a un cargo (código de postulación) en un mismo proceso de
convocatoria CAS.
- Si el postulante presenta sus documentos en un sobre de manilla abierto, será inhabilitado
automáticamente su inscripción.
- Se considera extemporánea la entrega de documentos fuera de la fecha (días antes o días
después) o fuera del horario establecido.
- El sobre manila cerrado y lacrado con cinta de embalaje, adhesiva o similar, deberá tener el rotulo
de la convocatoria debidamente llenado, sin enmendaduras, borrones, ni marcas de corrector.
- El modelo de rotulo de la convocatoria es el siguiente:

Señores:
UNIDAD EJECUTORA COMITÉ DE ADMINISTRACION DEL FONDO EDUCATIVO DEL
CALLAO – CAFED
SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
Att. Comité Evaluador

Proceso de Contratación Nº ______-2019-CAS-CAFED


Código del Cargo: ______-2019
Objeto del Proceso:
CONTRATACIÓN DE ___________________________________________
____________________________________________

NOMBRE DEL POSTULANTE: __________________________________________________

CONTENIDO DE LA PROPUESTA

El sobre obligatoriamente deberá contener un folder manila con la siguiente documentación:

a) Carta de Presentación con datos del Postor – Anexo Nº I.


b) Declaración Jurada – Anexo Nº II.
c) Declaración Jurada de Ausencia de nepotismo – Anexo Nº III.
d) Declaración Jurada de no estar inhabilitado para contratar con el Estado – Anexo Nº IV.
e) Declaración Jurada de deuda por concepto de alimentos – Anexo Nº V.
f) Currículo Vitae, adjuntando los documentos mediante los cuales se acrediten los
Requisitos Mínimos solicitados en el Perfil de Puesto (Todas las hojas deben ser legibles y
deben estar visados por el postulante).
La información consignada en la hoja de Vida tiene carácter de Declaración Jurada, por lo
que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se
somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
g) Copia simple legible del Documento Nacional de Identidad vigente.

- Todos los documentos deben ser presentados en el orden anteriormente establecido.

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- Todos los documentos a presentar no deben de tener enmendaduras, borrones, ni marcas de


corrector.
- Los anexos de la presente convocatoria se encuentran consignados al final del presente
documento.
- La documentación remitida no será devuelta por ningún motivo.

VIII. OTRAS CONSIDERACIONES IMPORTANTES QUE SERÁN MOTIVO DE DESCALIFICACIÓN:

 El postulante no podrá postular a más de un cargo (código de postulación) en un mismo proceso


de convocatoria CAS, la postulación a más de un cargo de trabajo acarrea la descalificación
automática.
 El postulante que presente documentos con enmendaduras, borrones o marcas de corrector,
serán la descalificación automática.
 La entrega extemporánea de la propuesta dará lugar a la descalificación del postulante.
 En caso el postulante no adjunte y/o no sustente la información mínima solicitados en el perfil de
puesto.
 En caso se detecte suplantación de identidad de algún postulante, será eliminado del proceso de
selección adoptando las medidas legales y administrativas que correspondan.
 El postulante que califique para la entrevista personal, deberán asistir a la hora exacta señalada
para dicha evaluación, portando su documento nacional de identidad, caso contrario serán
automáticamente descalificados.

IX. DE LA DECLARACION DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO:

1. Declaratoria del proceso como desierto:


El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ningún postulante cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ningún postulante obtiene puntaje mínimo
en las etapas de evaluación del proceso.

2. Cancelación del proceso de selección


El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso.
b. Por restricciones presupuestarias.
c. Otros supuestos debidamente justificados.

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ANEXO Nº I
CARTA DE PRESENTACION DEL POSTULANTE

El que suscribe ____________________________________________________, identificado (a)


con D.N.I. Nº _____________, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información se sujeta a la
verdad.

Nombre y Apellidos

Domicilio Actual

Correo Electrónico

Fecha de nacimiento

RUC Nº Teléfono Celular

Formulo la presente Declaración Jurada en honor a la verdad, de conformidad con lo dispuesto en


la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Callao, ______ de ______________ del 2019

_________________________

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ANEXO Nº II
DECLARACIÓN JURADA

Yo ____________________________________________________, identificado (a) con D.N.I. Nº


_____________, con domicilio real en ______________________________________________________
______________________________________, DECLARO BAJO JURAMENTO:

1. No percibir otros ingresos del Estado bajo ninguna modalidad (salvo Función Docente).
2. No percibir pensión a cargo del Estado.
3. No haberme acogido a los beneficios de incentivos extraordinarios por renuncia voluntaria
4. No tener juicio pendiente con el Estado.
5. Que la documentación que sustenta mis estudios y/o experiencia laboral presentada al
Comité Evaluador, es copia fiel del original, la misma que obra en mi poder.
6. Gozar de salud óptima.
7. Carecer de Antecedentes Judiciales.
8. Carecer de Antecedentes Penales.
9. Carecer de Antecedentes Policiales.
10. Que la dirección antes consignada, es la que corresponde a mi domicilio habitual.

Formulo la presente Declaración Jurada en honor a la verdad, de conformidad con lo dispuesto en


la Ley Nº 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General.

Callao, ______ de ______________ del 2019

_________________________

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ANEXO Nº III

DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO


Ley N° 26771 14/04/1997, D.S. N° 021-2000-PCM 30/07/2000 y D.S. N° 034-2005-PCM 07/05/2005)

Yo, ____________________________________________________, identificado (a) con D.N.I.


Nº _____________, en mi condición de Contratado bajo la modalidad de Contrato Administrativo de
Servicios en LA UNIDAD EJECUTORA COMITÉ DE ADMINSITRACION DEL FONDO EDUCATIVO DEL
CALLAO – CAFED, al amparo del Principio de Veracidad señalado por el artículo IV, numeral 1.7 del Título
preliminar y lo dispuesto en el Artículo 42° de la Ley de Procedimiento Administrativo General – Ley N°
27444, DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente:

 No haber ejercido ni ejercer la facultad de Designar, Nombrar o Contratar bajo cualquier


modalidad, intervenido en los Procesos de Selección de Personal o influenciado de manera
directa o indirecta para el ingreso laboral a esta Institución de familiares hasta el 4 to Grado de
Consanguinidad, 2do de Afinidad o por razones de matrimonio.

 No tener en esta Institución, familiares hasta el 4to Grado de Consanguinidad, 2do de Afinidad,
ni por razones de matrimonio o concubinato, con la facultad de designar personal en el cargo
de confianza, contrato bajo cualquier modalidad, de intervenir en los procesos de selección de
personal o influenciado de manera directa o indirecta para el ingreso a laborar a esta UNIDAD
EJECUTORA COMITÉ DE ADMINISTRACIÓN DEL FONDO EDUCATIVO DEL CALLAO –
CAFED.

 No tener vínculo de familiaridad con Funcionarios y Empleados de confianza de esta Entidad.

Por lo cual, no me encuentro incurso en los alcances de la Ley N° 26771 y su Reglamento


aprobado por D.S. N° 021-2000-PCM. Asimismo me comprometo a no participar en ningún acto
administrativo que configure ACTO DE NEPOTISMO, señalado en las normas indicadas.

Manifiesto conocer las consecuencias administrativas y penales en caso de falsedad de la


presente Declaración, asumiendo plenamente la responsabilidad del caso.

Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome, de no ser así, a las correspondientes


acciones administrativas de ley.

Callao, ______ de ______________ del 2019

_________________________

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EN CASO DE TENER PARIENTES

Declaro bajo juramento que en la UNIDAD EJECUTORA COMITÉ DE ADMINSITRACION DEL


FONDO EDUCATIVO DEL CALLAO – CAFED presta servicios el personal cuyos apellidos y nombres
indico, a quien me une la relación o vínculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M)
y unión de hecho (UH) señalados a continuación:

FECHA DE CONDICIÓN
INGRESO LABORAL DETALLE
RELACIÓN APELLIDOS NOMBRES
DEL (1) (2) (3) (4) DE OFICINA
FAMILIAR (5)

Leyenda: (1) Funcionario, (2) Empleado de Confianza, (3) Empleado Nombrado, (4) Contratado Servicios
Personales, (5) Contratado Servicios Administrativos de Servicios.

Grado Parentesco por consanguinidad


En línea recta En línea colateral

1er Padres/hijos ----------

2do Abuelos/nietas Hermanos

3ro Bisabuelos/bisnietos Tíos, sobrinos

4to Primos, sobrinos, nitos, tíos abuelos

Grado Parentesco por afinidad


1er Suegros, yerno, nuera

2do Abuelos del cónyuge Cuñados

Callao, ______ de ______________ del 2019

_________________________

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ANEXO Nº IV
DECLARACION JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO
PARA EL DESEMPEÑO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
(DECRETO LEGISLATIVO N° 1057, D.S. N° 075-2008-PCM)

Yo ____________________________________________________, identificado (a) con D.N.I. Nº


_____________, con domicilio real en ______________________________________________________
______________________________________, DECLARO BAJO JURAMENTO, que no me encuentro
sancionado o inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado; ni me
encuentro al alcance de las prohibiciones e incompatibilidades; asimismo, no me encuentro
comprendido en ninguna de las causales contempladas en el artículo 9º del texto Único Ordenado de la
Ley de contrataciones y Adquisiciones del estado, ni en ninguna otra causal contemplada en normas legales
o reglamentarias que determine mi imposibilidad de ser postor o contratista del estado.

En este sentido, no me encuentro bajo ninguna de las causales que impidan mi contratación bajo
el régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

Formulo la presente declaración en virtud del principio de Presunción de Veracidad previsto en los
artículos IV numeral 1.7 del Título preliminar y lo dispuesto en el Artículo 42° de la Ley de Procedimiento
Administrativo General – Ley N° 27444, sujetándome a las sanciones legales y/o penales que correspondan
de acuerdo a la legislación nacional vigente, en casos de verificarse su falsedad.

Callao, ______ de ______________ del 2019

_________________________

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ANEXO Nº V
DECLARACION JURADA DEUDA POR CONCEPTO DE ALIMENTOS
(Ley N° 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos)

Yo ____________________________________________________, identificado (a) con D.N.I. Nº


_____________, con domicilio real en ______________________________________________________
______________________________________, DECLARO BAJO JURAMENTO, no tener deuda por
concepto de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias establecidas en sentencias o
ejecutorias, o acuerdo conciliatorio con calidad de cosa juzgada, así como tampoco mantengo
adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, que haya ameritado la inscripción
del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por la Ley N° 28970 (Ley que crea el Registro
de Deudores Alimentarios Morosos).

Formulo la presente declaración en virtud del principio de Presunción de Veracidad previsto en los
artículos IV numeral 1.7 del Título preliminar y lo dispuesto en el Artículo 42° de la Ley de Procedimiento
Administrativo General – Ley N° 27444, sujetándome a las sanciones legales y/o penales que correspondan
de acuerdo a la legislación nacional vigente, en casos de verificarse su falsedad.

Callao, ______ de ______________ del 2019

_________________________

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