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UNIDAD DIDÁCTICA – HABILIDADES GERENCIALES

INDICADOR DE LOGRO 2: GESTION DE PERSONAS


Tarea Académica

PRODUCTO A PRESENTAR: Análisis de caso "Superdescuento"

1. OBJETIVOS

El trabajo de la lección tiene como objetivo, integrar conocimientos, aptitudes y actitudes adquiridas a lo
largo de las lecciones, además, desarrollará la capacidad de los participantes para aplicar lo aprendido y
sustentar sus puntos de vista con argumentos técnicos. En ese sentido, cada participante podrá:

 Analizar la importancia de implementar una gestión por competencias en su entorno


laboral

2. ENTREGABLE

Lee el caso de la empresa "Superdescuento" y realizar un análisis de la gestión por competencias, como
si hubieran acudido a ti como profesional de RR.HH.

Para analizar, primero vas a leer el caso propuesto, donde identificarás la visión, misión, 3 cargos con
sus respectivas competencias laborales y conductuales, y además tomarás en cuenta los pasos de la
metodología de la gestión de competencias.

Ahora responde lo siguiente:

1. Identifica la Misión y visión de Superdescuento considerando la situación actual y los objetivos


organizacionales que se quieren alcanzar en el corto plazo o de manera inmediata

2. Describe la metodología realizando todos los pasos que requiere una gestión de
competencias.

3. ¿Por qué para la Superdescuento es importante que tú como profesional de RR. HH


implementes una gestión por competencias?

4. Finalmente realiza las conclusiones y recomendaciones.