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SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

VIGENCIA: 30/04/2019 VERSIÓN: 2 PÁG. 1 de 2

PARQUE RESIDENCIAL PUERTO AZUL, como propiedad horizontal, es una institución jurídica que
establece un conjunto de normas que regulan la división y organización de diversos inmuebles, como
resultado de la segregación de un edificio, su nivel de riesgo laboral en Colombia es I; sin embargo la alta
dirección, consciente de la importancia de la prevención y promoción de la vida e integridad física,
psicológica y emocional de sus residentes y colaboradores, ya sean personal dependiente,
independiente, contratistas o proveedores, ha fijado como política de Seguridad y Salud en el Trabajo:

La prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales;


La protección y promoción de la salud de los trabajadores independiente de su forma de contratación
o vinculación, incluyendo contratistas y subcontratistas;
Y la conservación de la vida e integridad humana en todos los centros de trabajo.

El fin primordial de la copropiedad, es mejorar el comportamiento de sus colaboradores frente a la


Seguridad y Salud en el Trabajo y las optimizar las condiciones del ambiente laboral.

Su máximo compromiso, es la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el


Trabajo.

Para el logro de estas directrices, ha determinado como objetivos primordiales:

La identificación de los peligros, la evaluación y valoración de los riesgos, el establecimiento de los


controles.
La protección de la seguridad y salud de todos los trabajadores, mediante la mejora continua del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de las empresas; y
El cumplimiento de la normatividad aplicable en materia de riesgos laborales.

_____________________________________
MARÍA REBECA DÍAZ R.
REPRESENTANTE LEGAL

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Y SALUD EN EL TRABAJO

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VIGENCIA: 30/04/2019 VERSIÓN: 2 PÁG. 2 de 2

1 TABLA DE CONTROL DE CAMBIOS

VERSIÓN FECHA DESCRIPCIÓN

Se ajusta política para dar cumplimiento a requisitos del Decreto 1072


1 30/04/2019
de 2015 y la Resolución 0312 de 2019.

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