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desde el Decreto 1072 del 26 de mayo de 2015, debido a que este es el Decreto Único
Reglamentario del Sector Trabajo el cual absorbió en el Libro2, Parte 2, Titulo 4, Capitulo 6 al
Decreto 1443 de 2015, “Por el cual se dictan las disposiciones para la implementación del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)”, Por tanto, las definiciones que
se presentan a continuación permiten reconocer las bases del Sistema de Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo y están contempladas en el Decreto anteriormente mencionado:•Acción
correctiva: Acto realizado para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación
no deseable.•Acción de mejora: Actuación de optimización al Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo para lograr mejoras, tanto en el desempeño de la organización sobre aspectos
de seguridad y la salud como en el trabajo, de forma coherente con su política.•Acción
preventiva: Actuación que elimina o mitiga la(s) causa(s) de una no conformidad potencial, u
otra situación potencial no deseable.•Actividad no rutinaria: Acción que no forma parte de la
operación normal de la organización, o actividad que la organización ha determinado como
“no rutinaria” por su baja frecuencia de ejecución. •Actividad rutinaria: Acción que forma parte
de la operación normal de la organización, se ha planificado y es estandarizable.•Alta dirección:
Persona o grupo de personas que dirigen y controlan una empresa.