Programa Nacional

• • Ministerio de Desarrollo de Asistencia Solidaria

e Inclusión Social PENSiÓN 65

Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres

"Año de la lucha contra la corrupción e impunidad"
CONVOCATORIA

PROCESO CAS N' 161 - 2019 - PENSION 65

TEMPORAL

J. GENERALIDADES:

• Objeto de la Convocatoria, contratar los servicios de (02) Profesional de permanencia temporal

para el periodo fiscal 2019, del Programa Nacional de Asistencia Solidaria - Pensión 65.

w. Unidad Cantidad Cargo I Puesto Cobertura I Provincias

Asistente Tecnico de Saberes
Unidad Territorial Huanuco 2 Huanuco
1 Productivos

• Unidad Solicitante
Unidades del Programa Nacional de Asistencia Solidaria Pensión 65.

• Unidad encargada de realizar el proceso de contratación

Unidad de Recursos Humanos.

• Base legal
• Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto
Legislativo 1057 Y otorga derechos laborales.
• Reglamento del Decreto Legislativo N' 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N' 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N' 065-2011-PCM.
• Resolución de Presidencia Ejecutiva N' 107-2011-SERVIR-PE.
• Resolución de Presidencia Ejecutiva N' 315-2017-SERVIR-PE - Guia Metodológica para el
Proceso de Selección por Concurso Público de Méritos de las entidades públicas.
• Resolución de Presidencia Ejecutiva N' 314-2017-SERVIR-PE - Norma para la Gestión de los
Procesos de Selección en el Régimen de la Ley N' 30057, Ley del Servicio Civil.
• Resolución de Presidencia Ejecutiva N' 312-2017-SERVIR-PE - Guia metodológica para la
elaboración del Manual de Perfil de Puestos.
• Decreto Legislativo N' 1367, que amplia los alcances de los Decretos Legislativos 1243 y 1295
Y demás disposiciones que regulen el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios Contrato Administrativo de Servicios.
• Resolucion Directoral N' 097-2018-MIDIS/P65-DE
• Resolucion Ministerial N' 004-2019-MIDIS
• Resolución Ministerial N' 141-2019.

11. PERFIL DEL PUESTO

ASISTENTE TECNICO DE SABERES PRODUCTIVOS

REQUISITOS MINIMOS DETALLES

• Experiencia general: Cuatro (04) años .

Experiencia
• Experiencia especifica: Dos (02) años conduciendo
personal o grupos en el sector público o privado, en
Se contara desde el egreso de la formación temas afines al servicio requerido.
correspondiente. presentar constancia de egresado,
- Gestión pública / municipal
caso contrario se contabilizara desde la fecha indicada
en el diploma o grado.
- Gestión, implementación de proyectos de desarrollo social y
comunitario
- Interrelación con organizaciones locales

Calle Alcanfores 495 Piso 6, Of. 614 - Miraflores - Lima, Perú

Central telefónica: (01) 705-2900 - Linea gratuita: 0-800-11-007
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• • Ministerio de Desarrollo
e Inclusión Social . . • . _ .
Programa Nacional
de AsistenciaSolidaria
PENSiÓN 65

Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres

"Año de la lucha contra la corrucción e imcunidad"
- Trabajo de campo en el departamento de la zona de
intervención.
- Interrelación con comunidades para recuperación de
prácticas y conocimientos ancestrales
• Orientación a Resultados
• Vocación de Servicio

Competencias • Trabajo en Equipo

• Iniciativa
• Confiabilidad y discreción
• Relaciones Interpersonales
• Resoonsabilidad
• Titulo Profesional de carrera técnica de (03) años de
Formación Académica, grado académico duración y/o Bachiller universitario, en Ciencias
y/o nivel de estudios Sociales, Comerciales, Derecho, Ciencias Humanas,
Ciencias Económicas, Ciencias Naturales, Educacion o
Inoenieria.
Cursos y/o estudios de especialización
Programas de especialización deben tener no menos
Estudios de Post Grado y/o Curso de Especialización
•
en:
de 90 horas de capacitación. Los programas de
especialización pueden ser 80 horas, si son
- Formulación y Gestión de Proyectos de Inversión
Pública, Desarrollo rural o afines. y/o
organizados por un ente redor, las constancias y/o
certificados deben indicar el número de horas. - Gestión Pública/municipal.

:",""""" ~~onocimientos para el puesto y/o cargo • Conocimiento de ia zona y del idioma, lengua o dialecto
de la jurisdicción de la Unidad Territorial a la que postula.
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JIII. CARACTERISTICAS DEL PUESTO
Principales funciones a desarrollar:

ASISTENTE TECNICO DE SABERES PRODUCTIVOS

a) En coordinación con el equipo de la Unidad de Proyectos y Diseño de Intervenciones y el equipo de la

Unidad Territorial, realizará un plan de trabajo para el desarrollo de la Intervención de Saberes Productivos
en distritos del departamento.
b) Impulsar y asesorar la institucionalización de espacios a nivel local para la participación de los adultos
mayores.
a. Designación de equipo responsable de la intervención por parte del gobierno local
b. Revisión de la situación de la población adulta mayor en la localidad
c. Creación y/o fortalecimiento de espacios de participación y atención al adulto mayor
d. Ubicación de puntos focales
e. Incorporación de Saberes Productivos en el POI del Gobierno Local
f. Asignación de presupuesto municipal para intervención Saberes Productivos
g. Identificación y articulación con actores estratégicos locales
c) Facilitar y acompañar el proceso de identificación, recuperación y registro de prácticas y conocimientos
ancestrales de los cuales son portadores los adultos mayores usuarios de Pensión 65.
a. Identificación preliminar de prácticas y conocimientos ancestrales
b. Registro detallado de saberes
c. Contextualización de saberes en base a fuentes secundarias
d) Asesorar el proceso de apropiación por parte de la comunidad de los saberes recuperados, y la valoración
del rol de los adultos mayores usuarios de Pensión 65 como agentes de desarrollo en su localidad.
a. Establecimiento de actividades de intercambio intergeneracional
b. Encuentros de Saberes Productivos
c. Registro de saberes en formatos para transmisión directa y difusión masiva
e) Inclusión de Saberes Productivos en procesos de desarrollo y revaloración de la identidad a nivel local.
f) Adaptar a la realidad local estrategias y actividades de la Intervención Saberes Productivos.
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El PERÚ PRIMERO I
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Central telefónica: (01) 705-2900 - Línea gratuita: 0-800-11-007 I
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• • Ministerio
e Inclusión
de Desarrollo
Social .. . .. .
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Programa Nacional
de Asistencia Solidaria
PENSiÓN &5

Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres

"Año de la lucha contra la corrupción e impunidad"
g) Otras actividades que requiera ia Unidad de Proyectos y Diseño de Intervenciones.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación Programa: Pensión 65 - Sedes de las Unidades Territoriales a las que
del servicio postula (de acuerdo a la zona establecida)

Duración del contrato Inicio: A partir de la fecha de suscripción del contrato.

Termino de la relación contractual: 31 de Diciembre de 2019

Asistente Tecnico de Saberes Prodcutivos. S/4.000.00 (Cuatro mil y 00/100

Remuneración
Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de iey, asi como toda deducción
mensual
aplicable al trabajador.

V. CRONOGRAMA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

CONVOCATORIA
Publicación del Proceso en el Servicio Nacional del Del 26/09/2019 al
1 Unidad Recursos Humanos
Empleo 10/1012019

Publicación de la convocatoria en la página Del 16/08/2019 al

2 Unidad Recursos Humanos
institucional. www.pension65.gob.pe 02/0912019

La Postulación es virtual, mediante él envió de

los anexos. CV documentado en formato POF. al Del 09/1012019 al
\j correo: 10/1012019

.•
,3 convocatorias@pension65.gob.pe
indicando en el Asunto: CAS 161 - 2019-
(recepción hasta las 15.00
horas del dia 10 de
Unidad Recursos Humanos

Asistente Tecnico de Saberes Prodcutivos - octubre)

Provincia
SELECCiÓN
Del 11/10/2019 al
4 Evaluación curricular Unidad Recursos Humanos
17/1012019
Publicación de Resultados de la Evaluación
Curricular con los postulantes con evaluación
5 18/1012019 Unidad Recursos Humanos
"CALIFICA", en la pagina institucional.
www.pension65.gob.pe

Publicación de Cronograma de Entrevistas

6 personales, en la página institucional, 18/1012019 Unidad Recursos Humanos
www.pension65.gob.pe
Entrevista Personal. la hora y lugar se indica en Del 21/10/2019 al
7 Comité Evaluador
el Cronograma. 25/1012019
Publicación del Resultado Final, en la pagina
8 25/1012019 Unidad Recursos Humanos
institucional, www.pension65.gob.pe
SUSCRIPCiÓN y REGISTRO DEL CONTRATO
Los 5 primeros dias
hábiles después de ser
9 Suscripción y Registro de Contrato Unidad Recursos Humanos
pubiicado los resultados
finales.
El cronograma es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente a través del portal web.

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Programa Nacional
• • Ministerio de Desarrollo
e Inclusión Social . .'
de Asistencia Solidaria
PENSiÓN 6S

Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres

"Año de la lucha contra la corrupción e impunidad"

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION

Para los postulantes a puestos no sujetos a evaluación técnica y psicológica, se tendrá en cuenta el
puntaje mlnimo, máximo y peso para cada factor de evaluación.

Criterios de Evaluación

Puntaje Puntaje Puntaje

Factores a Evaluar Peso
Minimo Máximo Ponderado

EC: Evaluación Curricular 65 100 60 % 39 60

EP: Entrevista Personal 30 50 40% 24 40

PT: Puntaje Total 100 % 63 100

VII. CRITERIOS PARA ASIGNAR PUNTAJE EN EL EVALUACiÓN

En esta etapa se elige al candidato más idóneo para ser declarado ganador deberá haber aprobado todas las
etapas del proceso y se tomará en cuenta los siguientes criterios:
1. El candidato que obtenga el puntaje acumulado más alto para puestos no sujetos a evaluación técnica
y psicológica, siempre que haya superado el promedio ponderado acumulado de 63 puntos, será
considerado como "GANADOR" de la Convocatoria Publica CASo

•••
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t~c.J !~:
l V'., '~III. DOCUMENTACiÓN A PRESENTAR

~'...~":~l} La postulación se realizara de acuerdo a lo indicado en el Cronograma del presente TDR .

.",. ~'2.La forma y contenido de los anexos, certificados, constancias y toda la información obligatoria se encuentra
en las Bases del proceso de selección.
3. La información señalada en el punto anterior se presentara en la oportunidad señalada en la convocatoria
mediante el correo electrónico.

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