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CONSULTA

METODOLOGIA MECANISMOS
Necesidades y expectativas de los trabajadores: Es requisito de la norma
ISO 45001 2018 conocer las necesidades y expectativas de las Partes Linea de atencion al Trabajador
Interesadas de la organización, y los empleados son una de ellas. Y por Buzon de Sugerencias
tanto a tener en cuenta.
Definición de la Política de Seguridad y Salud: La Política de Seguridad y Promover una mesa técnica donde
Salud en el Trabajo es un elemento clave en el Sistema de Gestión de SST, representante de los trabajadores
y por tanto se debe contar con la opinión de los trabajadores antes de su participen en la elaboración de las
publicación y comunicación. políticas
Asignación de responsabilidades y roles: La gestión de la Seguridad y
Verificar experiencia y educación de las
Salud supone la definición de roles dentro de la organización, y la
personas de acuerdo a sus roles,
designación de personas con responsabilidad y autoridad. Las cuales
promover la consulta a través de voto
deben ser consultadas a los empleados o sus representantes.
Cumplimiento de requisitos legales: El cumplimiento de las disposiciones
legales en materia de Seguridad y Salud, supone la realización de cambios Realizar Auditorias
y la toma de decisiones. Que en algunos casos afectan enormemente a los Plan de mejora continua
trabajadores.
PARTICIPACION
METODOLOGIA MECANISMOS
Mecanismos de consulta y participación: Determinar los procesos y
mecanismos que ayuden a la consulta y participación de los trabajadores.
Es decir, que los propios empleados participen en definir las vías y canales Implementacion del Copasst
de comunicación, consulta y participación en materia de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Identificación y evaluación de riesgos y oportunidades: Fomentar la
participación en la identificación de riesgos laborales, así como Elaboracion de Analisis de Riesgo
oportunidades de mejora que surjan. Y conocer los criterios de evaluación Procedimientos de trabajo seguro
de riesgos y peligros a la hora de determinar cuales son significativos.
Elaboracion de Procedimientos
Acciones preventivas de tratamiento de los riesgos: Participar en el
Planes de Emergencias
diseño y la selección de las acciones preventivas más eficaces para tratar
Brigadas
los riesgos, y evitar así o eliminar los peligros.
Simulacros
La competencia y la formación de los trabajadores: Fijar la competencia
necesaria por los empleados en materia de Seguridad y Salud en el Implementar Programas de Formacion
Trabajo según el puesto que ocupen, y aplicar las acciones formativas que y Capacitacion
se requieran para cubrir las deficiencias detectadas.

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