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Nota de Autor
Skype: Nilda.becerra
1. Introducción
Los problemas duros son problemas caracterizados por el hecho de que están bien definidos.
Se asume, en ellos, que hay una solución definida y que se pueden definir metas numéricas
específicas a ser logradas. Esencialmente, con un problema duro se puede definir qué tipo de
resultado se logrará antes de poner en ejecución la solución. Los " QUÉ " y " los CÓMO "
de un problema duro pueden estar determinados previamente en la metodología.
Los problemas suaves, por otra parte, son difíciles de definir. Tienen una componente social
y política grande. Cuando pensamos en problemas suaves, no pensemos en problemas sino
en situaciones problema. Sabemos que las cosas no están trabajando de la manera en que lo
deseamos y queremos averiguar porqué y vemos si hay alguna cosa que podamos hacer para
aliviar la situación. Una situación clásica de esto, es que tal vez no sea un " problema " sino
una "oportunidad", como es el caso de un proyecto a planear. (Dale Couprie Alan Goodbrand
Bin Li David Zhu, s.f.)
2. Objetivos.
Conocer los conceptos aplicados en la Metodología de los Sistemas Suaves
Aplicar los conceptos de la Metodología de los Sistemas Suaves.
Identificar cada uno de los Estadios de la Metodología de los Sistemas Suaves
1. Percepción de la situación-problema de manera no estructurada
Gerencia genral
x
Dpto de Producción Dpto de Compras
Dpto de Distribución
x Dpto de Personal
Dpto de Control de
Dpto de Atn al Cliente calidad
Dpto de Marketing
3. Conclusión
Esta metodología nos da una clara percepción de los problemas dentro de una empresa y nos
permite tomar decisiones mediante un proceso de siete pasos los cuales nos dan una forma
precisa de darle respuesta a los problemas.
4. Bibliografía
Dale Couprie Alan Goodbrand Bin Li David Zhu. (s.f.). Universidad de Calgary. Obtenido de
Universidad de Calgary