Está en la página 1de 4

PLAN DE TRABAJO DEL PROGRAMA DEL VASO DE LECHE

PARA EL AÑO FISCAL 2015

I. INTRODUCCION:

EL PROGRAMA DEL VASO DE LECHE, ha previsto diseñar el plan de trabajo, enmarcado dentro de la
Ley Orgánica de Municipalidades Nº 27972 que establece lineamientos para la elaboración de los
instrumentos de Gestión Institucional; como una verdadera y efectiva herramienta que contribuya a
fortalecer el desempeño municipal para alcanzar el desarrollo local. Asimismo, se enmarcara dentro
de los plazos de cumplimiento de metas y objetivos, por lo que a continuación mencionamos las
principales actividades mensuales durante el presente año.

II. OJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

 Lograr mediante una adecuada ejecución y supervisión del programa del vaso de leche; que
permita beneficiar a la población objetivo de la Municipalidad Distrital Colcabamba.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Lograr que la población objetivo del programa del vaso de leche sean prioritariamente niños
de 0a 6 años, madres gestantes y en periodo de lactancia priorizando entre ellos la atención
a quienes presentan un estado de desnutrición o se encuentren afectados por tuberculosis.
Así mismo, como segunda prioridad se atenderán a niños de 7 a 13 años que presenten
desnutrición, ancianos que no reciban la atención de ningún programa social y discapacitados.

 Promover la participación activa de las madres organizadas en el programa del vaso de leche.

III. JUSTIFICACION
Es un programa de apoyo social alimentario que implementa el estado a través de la Municipalidades a
nivel Nacional creado para proveer apoyo en la alimentación mediante la entrega de una ración diaria
de alimentos a una población considerada vulnerable con el propósito de ayudar a superar la inseguridad
alimentaria.

IV. UBICACIÓN

GEOGRAFICA:
Distrito : Colcabamba
Provincia: Tayacaja
Región : Huancavelica

SUPERFICIE
Según INEI : 598.100 Km2

ALTITUD:
A nivel de distrito : de 1000 – 5000 m.s.n.m
Capital Distrital : Colcabamba se encuentra a 2979 m.s.n.m

V. BENEFICIARIOS

DIRECTOS: Niños y niñas menores de 0-6 años madres gestantes, madres lactantes, ancianos y
discapacitados, pertenecientes a los 104 comités del vaso de leche.

INDIRECTO. Toda la familia.

VI. PERIODO DE EJECUCION


Enero 2015- diciembre 2015.

VII. ACTIVIDADES A REALIZAR


7.1- ACTIVIDADES QUE SE LOGRARA EN EL AÑO 2015

 Empadronamiento de beneficiarios
 Compre de alimentos
 Actividades recreativas
 Capacitación en higiene y seguridad alimentaria
 Concurso de platos nutritivos
 Análisis de productos del PVL por certificadora acreditada
 Campaña navideña
 Talleres preventivos para formalizar comités PVL
 Reunión con a presidentas del PVL

7.2 DEBILIDADES Y AMENAZAS:

 Muchos comités se encuentran en anexos muy alejados


 Existe dificultad para establecer una comunicación fluida con los comités
 Falta de funcionamiento de los equipos adecuadamente.
 Por las temporadas de lluvias existe la amenaza de que se interrumpan las vías de comunicación y se
retrase la distribución de las raciones alimenticias

7.3 IMPACTO EN LA INSTITUCIÓN DE LA MDC:

 Capacitar a los asistentes y apoyos a fin de brindar una adecuada atención al público
 La constante inspección de la recepción de las raciones alimenticias
 El personal del programa requiere ser capacitado y hacer cursos de actualización por la Municipalidad
MDC y/o por otra institución a fin de lograr las metas programadas y no caer en errores.

VIII. CONCLUSIONES:
 El control de la recepción de las raciones alimenticias se llevara adecuadamente al contar con un
padrón documentarios de los beneficiarios en la oficina del programa a demás de la s actas actualizadas
con que debe contar cada comité
 Los comités del vaso de leche respectiva deberían brindar información y documentos actuales
constantemente para así poder informar adecuadamente a los organismos gubernamentales del sector.
 La información requerida, tanto física como virtual se realizara conforme al cronograma de las
obligaciones de cada entidad.

IX. RECOMENDACIONES:

 El programa debería contar con manuales actualizados sobre los aplicativos virtuales.

 Tener capacitación mínimo tres veces anualmente correspondientes al programa.

 El jefe inmediato debe de sacar certificación presupuestal con anticipación de 15 días, para que
dinamizar las ordenes de compra y/ o servicio.

 Se debe contar con un vehículo, para mejorar la comunicación y supervisión del programa a nivel de los
104 comités.

Es todo cuanto cumplo con informar para los fines pertinentes, sin otro en particular me suscribo de Ud.

Atentamente;

______________________________
ING.VLADIMIR RIOS ROMERO
RESPONSABLE DEL PVL

También podría gustarte