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Control 6
OBJETIVO DEL CONTROL: Calcular los aportes tanto del trabajador como del empleador, a fin
de cumplir con la legislación vigente (Ley 19.728 y modificada por la Ley 20.328).
INSTRUCCIONES: Calcule el aporte del trabajador y del empleador respecto del Seguro de
Cesantía y complete la información necesaria para determinar el monto líquido a pagar a los
siguientes trabajadores con contrato indefinido:
Trabajador 1
Sueldo base $ 380.000
Gratificaciones $ 75.000
Total Imponible $ 455.000
Descuentos previsionales
AFP Provida
Fonasa
Seguro de Cesantía
Otros descuentos
Anticipos $ 80.000
LÍQUIDO A PAGAR
Trabajador 2
Sueldo base $ 380.000
Gratificaciones $ 75.000
Total Imponible $ 455.000
Descuentos previsionales
AFP Modelo
Fonasa
Seguro de Cesantía
Otros descuentos
Anticipos $ 80.000
LÍQUIDO A PAGAR
Trabajador 3
Sueldo base $ 380.000
Gratificaciones $ 75.000
Total Imponible $ 455.000
Descuentos previsionales
AFP Cuprum
Fonasa
Seguro de Cesantía
Otros descuentos
Anticipos $ 80.000
LÍQUIDO A PAGAR
Trabajador 4
Sueldo base $ 380.000
Gratificaciones $ 75.000
Total Imponible $ 455.000
Descuentos previsionales
AFP Habitat
Fonasa
Seguro de Cesantía
Otros descuentos
Anticipos $ 80.000
LÍQUIDO A PAGAR
Trabajador 5
Sueldo base $ 380.000
Gratificaciones $ 75.000
Total Imponible $ 455.000
Descuentos previsionales
AFP Capital
Fonasa
Seguro de Cesantía
Otros descuentos
Anticipos $ 80.000
LÍQUIDO A PAGAR
Trabajador 6
Sueldo base $ 380.000
Gratificaciones $ 75.000
Total Imponible $ 455.000
Descuentos previsionales
AFP PlanVital
Fonasa
Seguro de Cesantía
Otros descuentos
Anticipos $ 80.000
LÍQUIDO A PAGAR
El control debe ser desarrollado en la plantilla establecida por IACC para la entrega de
controles de la semana, disponible para ser descargada desde la plataforma del curso junto a
estas instrucciones.
Envíe el documento creado con su nombre y apellido (Nombre Apellido control 6.doc).