BASES DE COTIZACIÓN CONTINGENCIAS COMUNES 2018

Grupo de
Categorías Profesionales Bases mínimas Bases máximas
Cotización
Ingenieros y Licenciados. Personal de alta
1 1.199,10 €/mes 3.803,70 €/mes
dirección no
Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes
2 994,20 €/mes 3.803,70 €/mes
Titulados
3 Jefes Administrativos y de taller 864,90 €/mes 3.803,70 €/mes
4 Ayudantes no Titulados 858,60 €/mes 3.803,70 €/mes
5 Oficiales Administrativos 858,60 €/mes 3.803,70 €/mes
6 Subalternos 858,60 €/mes 3.803,70 €/mes
7 Auxiliares Administrativos 858,60 €/mes 3.803,70 €/mes
8 Oficiales de primera y segunda 28,62 €/día 126,79 €/día
9 Oficiales de tercera y Especialistas 28,62 €/día 126,79 €/día
10 Peones 28,62 €/día 126,79 €/día
Trabajadores menores de dieciocho años, 28,62 €/día 126,79 €/día
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cualquier que sea su categoría profesional

TOPES COTIZACIÓN DE
ACCIDENTES DE TRABAJO (A.T). Y ENFERMEDADES PROFESIONALES (E.P.)
MÍNIMO MÁXIMO
858,60 €/mes 3.803,70 €/mes

SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL 2018 (SMI)

DIARIO MENSUAL ANUAL (14 PAGAS)
IMPORTES 24,53 € 735,90 € 10.302,60 €
Para INDEMNIZACIONES 25,43 € 9.281’95€

INDICADOR PÚBLICO DE RENTAS DE EFECTOS MÚLTIPLES (IPREM)

DIARIO MENSUAL ANUAL (14 PAGAS)
IMPORTES 17,93 537,84 7.519,59 €

TIPOS DE COTIZACIÓN (%)

CONTINGENCIAS EMPRESA TRABAJADORES TOTAL

Contingencias Comunes 23,60 4,70 28,30

Desempleo
- tipo general (1) 5,5 1,55 7,05
- duración determinada a 6,7 1,60 8,30
tiempo completo
- duración determinada a 7,7 1,60 9,30
tiempo parcial
Formación profesional 0,60 0,10 0,70

Horas extraordinarias 23,60 4,70 28,30

Horas extraordinarias fuerza mayor 12,00 2,00 14,00

FOGASA 0,20 - 0,20
(1) El tipo general es de aplicación además de a los contratos de duración indefinida (ya sean a tiempo completo o parcial así
como a los fijos discontinuos) a las siguientes modalidades de contratación determinada: Contratos formativos en prácticas,
de relevo, interinidad y contratos, cualquiera que sea la modalidad utilizada, realizados con trabajadores discapacitados.
CALCULO DE LAS BASES:

BASES DE COTIZACIÓN

a) Por contingencias comunes:

Salario base + Complementos salariales + Prorrateo pagas extraordinarias +
+ Importes computables de las percepciones extrasalariales (si sobrepasan los máximos)

b) Por contingencias profesionales:

Base por contingencias comunes + Horas extras

c) Por horas extraordinarias:

Horas extras

d) Por IRPF (no incluye parte proporcional pagas extras si no se cobran ese mes)
Salario base + Complementos salariales + Horas extras + Importes computables de las
percepciones extrasalariales (si sobrepasan los máximos) + Aportaciones a planes de
pensiones realizadas por el empresario al trabajador + Paga extra si se cobra

Si la nómina incluye la parte proporcional de la paga extra prorrateada, o la paga extra

completa, el importe de la misma si que se incluye en la B.IRPF

PERCEPCIONES SALARIALES
- Salario base
- Complementos salariales
- Personales (antigüedad, titulación, idiomas, etc)
- Trabajo realizado (nocturnidad, turnos, toxicidad, plus actividad, plus asistencia,etc)
- Resultado de la empresa
- Horas extras
- Pagas extraordinarias
- Salario en especie

PERCEPCIONES NO SALARIALES O EXTRASALARIALES

- Suplidos (dietas, plus de transporte, etc)
- Indemnizaciones
- Prestaciones de la Seguridad Social
- Regalos de la empresa (cesta de Navidad)
- Beneficios sociales proporcionados por la empresa (becas a hijos, pago guardería…)