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CÓDIGO DE ÉTICA Y VALORES CORPORATIVOS


AP11-EV05

JIMER ORLANDO SALDAÑA TRIANA


APRENDIZ

GIOVANNY GÓMEZ MOLINA


INSTRUCTOR

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE


CENTRO DE COMERCIO, REGIONAL ANTIOQUIA
SEPTIEMBRE DE 2019
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INTRODUCCIÓN

El código de ética y valores corporativos es parte fundamental de la estructura


de cualquier empresa. El bienestar laboral de los empleados y el bienestar social de
la comunidad deben estar dentro de las prioridades a la hora de hablar de desarrollo;
es muy importante que los diferentes comportamientos y conducta esten enfocados
a conservar las buenas relaciones entre las personas que comparten cierto radio de
acción y las cuales se ven influenciadas por diferentes tipos de labores internas y
externas; es decir,la puesta en práctica del código de ética mediante diferentes tipos
de programas diseñados para su alicación, ayuda al desarrollo sociocultural de la
comunidad en general, empleados, ciudadanos y demás personas convergen en
una dinámica saludale necesaria para el desarrollo, social, cultural y económico.

JUSTIFICACIÓN
Debido a la importancia de las interacciones humanas en sus diferentes
ámbitos, debemos aprender los diferentes tipos de comportamientos y actitudes que
pueden favorecer el desarrollo de cualquier tipo de comunidad y de la sociedad en
general. Conocerémos mediante el código de ética y valores corporativos los
diferentes compromisos que se aduieren al ser actores y partícipes de la dinámica
social en la que las corporaciones y las comunidades congenian para buscar el bien
común, mediante diferentes tipos de actividades, propendiendo así a la sana
convivencia y al desarrollo socioeconómico y cultural.
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MISIÓN DE LA EMPRESA

Comercializar productos de consumo masivo de excelente calidad a los mejores


precios del mercado, brindando la mejor opción en surtido, orientado a satisfacer
las necesidades de los clientes, acompañado de un buen servicio y atención. En
CARIBE S.A., contamos con un equipo de trabajo altamente calificado y con sentido
de pertenencia.

VISIÓN DE LA EMPRESA

Ser una de las empresas líderes a nivel nacional, ofreciendo siempre productos
de excelente calidad, al mejor precio, con tiendas amplias, cómodas y modernas,
que brinden seguridad y confianza a nuestros clientes que son nuestra razón de ser.
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VALORES CORPORATIVOS EN RELACIÓN CON EL COMPROMISO SOCIAL:


Importante a la hora de velar por una sana convivencia laboral, familiar y social. Los
valores éticos y morales son base fundamental para el bienestar común.

VALORES CORPORATIVOS EN RELACIÓN CON LOS COMPROMISOS CON LA


INFANCIA: Evitar todo tipo de explotación infantes es objetivo principal. Los
derechos de la infancia deben prevalecer ante cualquier hecho que pueda atentar
conta su integridad.

VALORES CORPORATIVOS DE COMPROMISOS CON LA COMUNIDAD: El


cambio de mentalidad, paso fundamental para construir una comunidad
emprendedora y empresarial, que aplique los valores éticos para ser
responsables.

VALORES CORPORATIVOS POR LA CALIDAD Y CONDICIONES DE


TRABAJO: La no discriminación y a no implementación de trabajos forzados, para
mejorar la convivencia y proteger la integridad física y moral del trabajador, base
fundamental para un buen clima laboral.

VALORES CORPORATIVOS POR UN BUEN CLIMA LABORAL: Propenden el


respeto y la tolerancia de los empleadores y empleados; garantizando la buena
ejecución de las labores y la sana convivencia.

VALORES CORPORATIVO RESPECTO A LOS CLIENTES: Garantizan la


honestidad y la transparencia al consumidor. Los clientes deben estar confiados en
que la empresa va a satisfacer lo requerido y si no es así, se verá reparado como
amerite la ocasión.

VALORES CORPORATIVOS EN LAS NEGOCIACIONES: La lealtad es


fundamental a la hora de las negociaciones, ya que mediante ella se demuestran
los valores éticos y morales del negociador y la empresa para la cual labora.
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VALORES CORPORATIVOS A TENER EN CUENTA PARA LA PUBLICIDAD:


Garantizan que la publicidad sea verás y real; la información presentada debe ser
real para cultivar el prestigio y la calidad ante los consumidores.
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CONCLUSIONES

 Las empresas deben practicar la honestidad en todo el sentido de la palabra


en cada una de sus dependencias; honestidad para hacer lo correcto y
cumplir con los valores corporativos.
 Los valores corporativos deben ser construidos desde el mismo instante en
que se crea una empresa, ya que esto afianzará con el paso del tiempo la
aplicación del código de ética y la receptividad de empleados, empleadores
y comunidad ante diferentes tipos de información, reconociendo aquella que
puede ser útil y verás.
 Tanto la comunidad como la empresa deben reconocer los diferentes tipos
de responsabilidad corporativa a la cual tienen derecho y a la cual pueden
exigir el uso de valores y de ética a la hora de actuar.
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CIBERGRAFÍA

 http://caribesupermercados.co/index.php/mision-y-vision/
 https://www.copnia.gov.co/tribunal-de-etica/codigo-de-etica