PREGUNTAS CAPITULO 1

1.1 Relate brevemente la historia del término de productividad

La primera vez que se mencionó la palabra "productividad" fue en un artículo de Quesnay
en el año de 1766. Más de un siglo después, en 1883, Littre1 definió la productividad como
la "facultad de producir", es decir, el deseo de producir. Sin embargo, no fue sino hasta
principios del siglo veinte que el término adquirió un significado más preciso como una
relación entre lo producido y los medios empleados para hacerla.
En 1950, la Organización para la Cooperación Económica Europea (O CEE) [1950] ofreció
una definición más formal de productividad:
Productividad es el cociente que se obtiene al dividir la producción por uno de los factores
de producción. De esta forma es posible hablar de la productividad del capital, de
la inversión o de la materia prima según si lo que se produjo se toma en cuenta respecto al
capital, a la inversión o a la cantidad de materia prima, etc.
La OEEC se dedicó muy a fondo, durante la década de 1950, a promover
el conocimiento sobre productividad.

1.2 ¿De qué maneras especificas se confunde con frecuenta el termino

productividad?
El término "productividad" con frecuencia se confunde con el término "producción".
Muchas personas piensan que a mayor producción, más productividad. Esto no es
necesariamente cierto.
 Producción: Se refiere a la actividad de producir bienes y/o servicios. Es el
resultado del proceso, o sea la cantidad de productos que se han producido, en una
unidad de tiempo dada, con un nivel de productividad determinado, depende
además del número de trabajadores utilizados, de la intensidad de trabajo, de la
duración de la jornada.

 Productividad: Se refiere a la utilización eficiente de los recursos (insumos) al

producir bienes y/o servicios (productos).
Productividad en términos de empleados es sinónimo de rendimiento. En un enfoque
sistemático decimos que algo o alguien son productivo con una cantidad de recursos
(Insumos) en un periodo de tiempo dado y se obtiene el máximo de productos.

1.3 Mencione y defina las tres formas básicas de productividad. Usando sus
propios números, construya un ejemplo para cada una de estas tres productividades.
 Productividad laboral. También se denomina productividad por hora trabajada. Es
aquella que se establece en un parámetro de horas determinadas (por ejemplo “X”
cantidad de productividad por hora trabajada).

 Productividad total. Toma en cuenta todos los factores que intervienen en la

producción.

 Productividad marginal. Es el producto que se obtiene al realizar una

modificación en una de las variables o factores que se tienen en cuenta para la
productividad. Por ejemplo cuando se aumenta la cantidad de personal o el número
de maquinarias necesaria para determinada labor y se disminuye así el tiempo de
elaboración.
1.4 Exponga la diferencia entre producción y productividad. De un ejemplo
utilizando sus propios números.
Producción es el proceso mediante el cual los factores de producción se combinan entre sí
para fabricar los bienes y servicios que desea la población. La producción puede medirse en
unidades físicas o en su valor monetario (términos de valor).
Productividad es la relación entre lo obtenido tras un proceso productivo y los factores de
producción utilizados. También se puede medir en unidades físicas (x kilos de trigo por
hectárea) o en términos de valor. Para medir la productividad del factor total, es decir, la
suma de la productividad del conjunto de todos los factores, es necesario utilizar términos
de valor.

1.5 ¿Por qué tienen que deflactarse los valores de los insumos y del producto para
calcular los valores de productividad? ¿Cuándo no se tienen que usar estos
deflactores?
Tienen que deflactarse los valores de los insumos y del producto cuando se hace una
comparación con un periodo base.
La elección de un periodo base depende de:
 Si es la primera vez que se establece un programa de productividad.
 Si los productos son modelos básicos existentes o modelos nuevos.
 Con qué frecuencia se introducen modelos básicos nuevos.
 Si los productos tienen patrones de demanda estacionales
 Si ha habido en la compañía algún desarrollo que sale de lo normal, como despidos
sin precedentes, cierres, etc.
 Si se dispone de un sistema de recolección y actualización de datos con el costo
adecuado.
 Si los índices de productividad se establecen mensual, trimestral o anualmente.

Si tanto la producción como los insumos se pueden expresar en unidades físicas uniformes,
no hay necesidad de deflactar .Desafortunadamente, esto ocurre muy rara vez. Los índices
de precios al consumidor, las tasas de salarios, los índices de precios en los materiales, los
índices de precios de la energía y cifras del tipo del se usan como factores de deflación en
los cálculos de Productividad parcial y total.

1.6 Suponga que las instalaciones de una empresa fabrican dos tipos de productos:
motores eléctricos y lingotes de aluminio. La producción de motores se expresa en
números mientras que la de lingotes se expresa en toneladas. ¿Cuál será el método más
conveniente para expresar la producción total de la compañía?

En la fabricación de un producto intervienen varios factores. Es más, la mayoría de ellos

requiere la combinación de varias materias primas o elementos para su fabricación.
Esto provoca que la ecuación, se vuelva más compleja.
Cuando se trata de uno solo, el indicador que empleamos es el de la productividad. No
obstante, al hablar de varios insumos para elaborar un mismo producto, el término al que se
alude es Productividad Total de los Factores (PTF).
La PTF se obtiene a través de la suma de los valores medios de los factores que intervienen
en la producción y se expresa como un valor global.
Sin embargo, esta variable no sólo tiene que ver con insumos materiales. En él se incluyen
todos aquellos factores que intervienen en el proceso de elaboración de un producto, como
por ejemplo las herramientas, el número de miembros de un equipo de trabajo o la
maquinaria, entre otros.
Si una fábrica de textiles tiene tres trabajadores y contrata otro, su Productividad Total de
los Factores será mayor que antes, pues esa cuarta persona es un factor más de cara a la
producción. La empresa tendrá mayor capacidad productiva.

1.7 Establezca por lo menos dos ventajas y dos limitantes para cada una de las tres
medidas básicas de productividad presentadas en este capítulo.

 Productividad parcial:
Ventajas:
1. Fácil comprensión.
2. Fácil obtención de datos.
3. Fácil cálculo de los índices de productividad.
4. Fácil venta de la idea a los administradores.
5. Se dispone de datos sobre algunos indicadores de productividad parcial para
el sector industrial.
6. Buenas herramientas de diagnóstico para señalar áreas de mejoramiento de
la productividad.

Desventajas:
1. Si se utilizan de manera aislada estas medidas, pueden conducir a errores
muy costosos.
2. No tiene manera de explicar los aumentos en los costos globales.
3. Tiende a señalar como culpables a áreas equivocadas del control
administrativo.
4. El control de las utilidades a través de las medidas parciales pueden ser un
enfoque “al tanteo”.

 Productividad del factor total:

Ventajas:
1. Es relativamente fácil obtener los datos.
2. Casi siempre son atractivas desde el punto de vista de los economistas.

Desventajas:
1. No capta el impacto de los materiales y los insumos de energía.
2. El enfoque de valor agregado para una empresa no es muy apropiada ya que
es complicado que los administradores operativos relacionen el valor
agregado producido con la eficiencia en la productividad.
3. No es apropiado cuando el costo de los materiales son considerables.
4. Solo se consideran los insumos de la mano de obra y capital.

 Productividad total:
Ventajas:
1. Considera toda la producción y los insumos cuantificables.
 2. El control de las utilidades a través de este método es un beneficio
tremendo para la alta administración.
3. Si se usa junto con medidas parciales, puede guiar al administrador de una
manera efectiva.
4. Se relaciona fácilmente con los costos totales.

Desventajas:
1. Es relativamente difícil de obtener datos para cálculos a nivel de producción
y cliente.
2. Al igual que las medidas parciales, y las de factor total, no toma en cuenta
los factores intangibles de la producción.

1.8 A partir de las referencias citadas en este capítulo, establezca y critique las
definiciones de productividad ofrecidas por:
a. Davis (1955)
Definió a la productividad como el "Cambio en el producto obtenido por los
recursos gastados"
En un mundo tan globalizado, donde precisamente la productividad se ha convertido
en una estrategia muy poderosa, para muchas empresas que buscan aumentar sus
ventas, disminuir los costos y mejorar su imagen, pero solo algunas son las que
logran conseguir resultados positivos hacia la productividad. Es por ello que la
productividad se considera moda porque la mayoría de las empresas desean tener y
conseguir la productividad.

b. Siegel (1976)
Definió a la productividad como "Una familia de razones entre la producción y
los insumos".
Se comenzó a buscar una relación entre lo que se producía y lo que se utilizaba para
poder hacerlo, al encontrar un punto de relación se obtenía un indicar de gran
medida como la productividad.

c. Kendrick and Creamer (1965)

Productividad total, parcial y de factor total
Kendrick y Creamer postularon que los cambios en la productividad de una empresa
se obtienen midiendo y analizando los índices de productividad total junto con los
de productividad parcial.

d. Sumanth (1979)
“Productividad total: la razón de producción tangible entre insumos tangible”
Se asume la Productividad en esta investigación, como la integración de las
variables gente, tecnología y dinero con el fin de generar bienes y servicios, que
sean beneficiosos para todos los actores involucrados (empresa, trabajadores,
clientes y sociedad).

1.9 Por su propia cuenta revise la literatura reciente y presente algunas

definiciones adicionales de productividad. Critique sus ventajas y desventajas.
La productividad es un concepto afín a la Economía que se refiere a la relación entre
la cantidad de productos obtenida mediante un sistema productivo y los recursos
empleados en su producción. En este sentido, la productividad es un indicador de la
eficiencia productiva.
Asimismo, la productividad también puede medirse en función del tiempo, esto quiere decir
que mientras menos tiempo se emplee en obtener un producto determinado, podemos
considerar que el sistema es más productivo.
La productividad, en este sentido, determina la capacidad de un sistema productivo para
elaborar los productos requeridos y el grado en que los recursos empleados en el proceso
productivo son aprovechados.
Mayor productividad, utilizando los mismos recursos, resulta en mayor rentabilidad para la
empresa. De allí que el concepto de productividad sea aplicable a una empresa industrial o
de servicios, a un comercio particular, a un ramo de la industria o, incluso, a toda la
economía de una nación.
Las ventajas de tener definiciones adicionales, es que se puede estructurar un concepto
completo de la productividad, dejando pocos espacios “inexplicables” acerca de su
relación con otras disciplinas. Como desventajas, se puede apreciar que al tener
definiciones adicionales, el concepto principal de la productividad puede desvirtuarse.