Identificación:

Barrio :

Vereda:
Sector_
Localidad:

Responsable:
CC
Junta de Acción Comunal:

Personería Jurídica: Expedida Por

Dirección:

Correo electrónico:

Móvil Rep. Legal

Aspectos Demográficos en la Jurisdicción de La Junta

No de habitantes por grupos etarios

* 1 a 20 21 a 40 41 a 60 60 a 100 > 100

Niños

Mujeres

Hombres

Tercera edad

Comunidades
Caracterizadas

Límites de la Vereda o Barrio:

Oriente:
Occidente:
Norte:
Sur:

Número de Afiliados A la Organización: Activos: Inactivos Total

Breve Recuento Histórico d e la Vereda:

Diagnóstico *
Situación de la Organización y de la infraestructura comunal por áreas vitales.

Documental:
Personería Jurídica
Auto de dignatarios
Auto de representación legal actualizado
RUT Registro Único Tributario Número de Nit:
(Vigente con una actividad acorde a la
posibilidad contractual y de convenios)
Libros, actualizados Observaciones:
Afiliados ( depurado),
Tesorería al dia,
Actas al dia.

Estatutos Vigentes con capacidad de realizar Cuantías:

convenios y contratos. Actualizados a las leyes Presidente:
743-2002-Dec 2350-2004-1757-2015 y 1551.2012 Directiva:
Asamblea:
Plan de desarrollo estratégico comunal cuatrienio

Plan de acción 2019

Actas de Asambleas de acuerdo a los estatutos

Actas de los Comités con actas al día.
Conciliador
De trabajo
Empresarial
RUC Registro Único Comunal Actualizado Con la anterior documentación
Ministerio del Interior en archivo individual en PDF

Infraestructura comunal; Especificaciones: Observaciones

Vías,
Salón Comunal Escritura
Casa Comunal de paso, Hotel
Escuela y/o lotes
Puesto de Salud, Dispensario
Salud y Seguridad social
Saneamiento ambiental, Especificaciones: Observaciones:
Acueducto,
Alcantarillado,
Soluciones para excretas,
Servicio cocina,
Baño y lava ropas.
Riego
Medio Ambiente Geo-referenciados: Observaciones del territorio:
Arborización
Viveros comunales
Reservas de Cañadas o vallados
Reservas de la sociedad civil
Desarrollo personal y social,
Manifestaciones, Redes sociales de cultura Empresas Culturales
Cultura
Participación en los juegos comunales
Deporte
Encuentros de reflexión.
Recreación
Formación Comunal Nivel
Capacitación

Movilidad
Transporte público
Ambulancia

Educación Capacidad Ecistete

Escuela y/o Colegio
Acceso a técnicas o tecnológicas

Productividad y Empleo
Empresa comunales
Actividad en el territorio
Capacitación empresarial

Visión *

Que queremos a futuro de nuestra organización de nuestra comunidad y de nuestro

barrio a futuro por dimensiones

Misión *

Cuál es la Misión de la Organización y en las áreas que usted identifico que misión va a
cumplir por dimensiones

MATRIZ DOFA

Debilidades *

Cuales debilidades detecta que no permite que la visón y misión Y los objetivos de la
comunidad y de la organización se cumplan

Oportunidades*

Cuáles oportunidades vislumbra a futuro que nos permitirán cumplir con la visión
misión y los objetivos de la comunidad y de la organización, en nuestro territorio.

Fortalezas *

Cuáles Fortalezas influyen e inciden para que la misión de la organización y en nuestro

territorio la visión misión y los objetivos de la comunidad y de la organización, en
nuestro territorio.

Amenazas *

Cuáles Amenazas son obstáculo para que la visión misión y los objetivos de la
comunidad y de la organización, en nuestro territorio se logren
Debilidades en oportunidades *
Convertimos las debilidades en oportunidades

● Desconocimiento de las Normas X Capacitación y Formación Comunal

● Des-confianza X Confianza de y en la Administración Mpal.
● Conflicto X Unión y Armonía Organización
● Individualismo X Asociatividad
● Centralización X Asignación de Responsabilidades
● Fragmentación X Integración de la directivas
● Irresponsabilidad X Responsabilidad de las Directivas y Comisiones
● Todas las anteriores
● Otra:

Amenazas en Fortalezas *
● Des-información, pereza mental
en Formación Continuada y Estructurada Comunal y Comunitaria
● Fragmentación social y organizacional
en Articulación con la Administración Mpal
● Bulling o acoso chismorreo o degradación de compañero
en Incorporación y práctica de Principios de Acción Válida y de Convivencia y paz
● No participación ni Gestión
en Ejercicio Participación y gestión programática.
● Desvalorización e irresponsabilidad
en Valoración de Responsabilidad
● Individualismo
en Trabajo en equipo y asociado
● Desinformación transparente
n Comunicación Armoniosa y Objetiva
● Todas las anteriores
● Otra:

Objetivo General de la Organización:

Objetivos Específicos: Definición

Programas:
Política Pública de Participación Ciudadana y Presupuestos Participativos
(Ley 1757 – 2015)

o Presupuestos participativos.
o Cultura Deporte y Recreación
o Mujer Niñez y Juventudes Comunales fomento al Liderazgo
o Agro - tecnología
o Seguridad social a Directivos
o Mantenimiento, Dotación de locaciones comunales y/o comunitarias.
o Educación Formación comunal
o Desarrollo Humano y Convivencia
o Comunicaciones Sistemas de Información y TICs
o Mejoramiento vial y de infraestructura comunal.
o Escuela de formación para la participación Comunal y comunitaria
o Acuerdos, protocolos y principios Para la convivencia y Desarrollo
Humano Comunitario.
Apoyo a los equipos de reflexión y desarrollo personal.
o Recreación redes de Cultura y Deportes comunales
o Incentivos a la Mujer y a los Jóvenes a la participación ciudadana
o Agroeconómica Rural y Urbana rentables
o Fondo de cofinanciación para Desarrollo empresarial Comunal
o Desarrollo y dignificación Personal y Humana.
o Subsidio para la Seguridad Social Comunal.
o Mejoramiento de Vivienda.
o Servicios Públicos y domiciliarios

Proyectos *
Priorización de proyectos
Que sean claros. Que estén determinados en tiempo y espacio
Que sean posibles de realizar. Recursos y financiamiento.
Estrategias Población Beneficiada

Defina priorice por grado de Prioridad los Proyectos:

Descripción Población Justifique

beneficiada

Meta 1
Meta en tiempo modo y lugar para el logro de los objetivos trazados por dimensión
Identifique
Modo:
Tiempo:
Lugar:
Relaciones:
Indicador
Defina el proyecto:

Estrategia:

Actores:

Recursos

Meta 2
Una Meta para el logro de los objetivos trazados por dimensión
Identifique:
Modo
Tiempo
Lugar
Relaciones
Indicador
Defina:

Estrategia:

Actores

Recursos

Meta 3
Hije Una Meta para el logro de los objetivos trazados por dimensión;
Identifique:
Modo
Tiempo
Lugar
Relaciones
Indicador
Defina:

Estrategia:

Actores:

Recursos

Meta 4
Una Meta para el logro de los objetivos trazados por dimensión
Identifique
Modo
Tiempo
Lugar
Relaciones
Indicador
Defina.
Estrategia:
Actores:
Recursos:

Haga una evaluación del ejercicio entre los participantes despeje observaciones:

Anote las deficiencias encontradas en la documentación legal de la Junta:

Razón social que esté de acuerdo con la division política del Municipio Vereda
Sector:

Estatutariamente territorio de la vereda, Bombre o razon social, Capacidad de

Gastos de presidente, directiva asamblea, autorización para suscribir convenios
o contratos previamente socializados.
Fecha de Reslución: