ACTIVIDAD 3

Alumnos:

Carolina Bustos ID 000704511

NRC 9499

CORPORACION UNIVERSITARIA MUNITO DE DIOS

UNIMINUTO VIRTUAL Y A DISTANCIA

ADMINSTACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

NEIVA 2019
 ACTIVIDAD 3

Alumna: Carolina Bustos ID 000704511

NRC 9499

Asignatura: legislación en seguridad y salud trabajo

Tutor: Norma Yurany Bravo Medina

Fecha: 18 de agosto 2019

CORPORACION UNIVERSITARIA MUNITO DE DIOS

UNIMINUTO VIRTUAL Y A DISTANCIA

ADMINSTACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

NEIVA 2019
 FECHA DE OBLIGACIONES DEL OBLIGACIONES DEL
NORMA TIPO DE NORMA RESEÑA
EXPEDICIÓN EMPLEADOR EMPLEADO
DECRETO 1072 26 DE MAYO DE 2015 Decreto 1072 de El empleador está obligado a Procurar el cuidado integral
2015 regula el garantizar la protección de la de su salud;
sistema de gestión seguridad y la salud de los Suministrar información
de seguridad y salud empleados de acuerdo con lo clara, veraz y completa sobre
en el trabajo. ... El que dicta el decreto 1072 de su estado de salud;
Decreto Único 2015 Cumplir las normas,
Reglamentario del reglamentos e instrucciones
Sector Trabajo del Sistema de Gestión de
(1072) compila Seguridad y Salud en el
todas las normas Trabajo de la empresa;
que reglamentan el Informar oportunamente al
trabajo y que antes empleador o contratante
estaban dispersas. acerca los peligros y riesgos
latentes en su sitio de
trabajo;
Participar en actividades de
capacitación en seguridad y
salud en el trabajo definido
en el plan de capacitación del
SG-SST y
Participar y contribuir al
cumplimiento de los
objetivos del Sistema Gestión
de Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST. "
DECRETO LEY 1295 22 DE JUNIO DE 1994 El Decreto 1295 de .Pago de la totalidad de la .Procurar el cuidado integral
1994 fue un cotización de los trabajadores a de su salud
producto directo de su servicio .Suministrar información
la Ley 100 de 1993. .Trasladar el monto de las clara, sobre su estado de
El capítulo II del cotizaciones a la ARP salud
Decreto 1295 de .Procurar el cuidado integral de .Cumplimiento de las
1994 se llama la salud de los trabajadores obligaciones contraídas por
“Definiciones” y en .Programar, ejecutar y los empleadores
él aparecen los controlar el cumplimiento del .Cumplir las normas de los
conceptos centrales PSO PSO de la empresa
del Sistema de .Notificar a la ARP, los .Participar en la prevención
Riesgos accidentes de trabajo y las de los riesgos profesionales.
Profesionales. El enfermedades profesionales
título del capítulo III .Registrar ante el Ministerio de
es “Afiliación y Trabajo y Seguridad Social el
cotizaciones al comité paritario de salud
Sistema General de ocupacional .Capacitación de
Riesgos los trabajadores a su cargo en
Profesionales”. materia de salud ocupacional.
LEY 1562 11 DE JULIO DEL 2012 Enfermedad laboral. .Definir, firmar y divulgar la .Procurar el cuidado integral
La enfermedad Política de Seguridad y Salud de su salud.
laboral en Colombia en el Trabajo (SST) para la .Suministrar información
está definida en el empresa. Esta es un marco de clara, veraz y completa sobre
artículo 4 de la ley referencia para establecer los su estado de salud.
1562 de 2012. ... objetivos en SST. .Colaborar y velar por el
“Enfermedad .Asignar, documentar y cumplimiento de las
laboral. Es comunicar las obligaciones contraídas
enfermedad laboral Responsabilidades específicas Por los empleadores en este
la contraída como en Seguridad y Salud en el decreto.
resultado de la Trabajo (SST) a todos los .Cumplir las normas,
exposición a niveles de la organización, reglamentos e instrucciones
factores de riesgo incluida la alta dirección. del Sistema de Gestión de la
inherentes a la .Hacer la revisión de la Seguridad y Salud en el
actividad laboral o Rendición de Cuentas al Trabajo SG-SST de la empresa