‘SEGURO INTEGRAL DE SALUD PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N° 269-2019-SIS BASES PARA LA CONVOCATORIA PUBLICA DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE. ‘SERVICIOS 4. OBJETO DELA CONVOCATORIA Gontetat fos sorvcoe de una (01) persona bajo la modaldad de Contato Faminstratve de Sendcos pare quo reac las sccones que se detallen en ‘Scns ant] anco | uwDAD oRGAWeA |, ORRROOE S| Ts Goze Pkt Sno (etowns entn Vie de | Gg ‘segue LOR Lambayemie |e Vepay Lora Carden) fe 2. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION Er proceso ae Conrataion estar cargo de i Ofna de Gestn de Recursos FHumros dela Ofeina Gener de Admiusvectn de Recursos del Seguro Integral de ‘Salud 3. BASELEGAL 2 Decreto Logissvo N° 1057, que reul ‘aminietratva so Senices. + Reglamento del Decteto Lagilatvo N° 1057, que equa ol Regimen Especial de CCanvatacen Agmnisata de Servicios, Décelo Supreme N* 0752008-PCM, ‘mocineado por Deerato Suprero N”O36-2011->CM, + Loynr29049, Ley qua enable la elmnacen proresva del Regimens eh Deteeto Legiatve N1087yotorga Doechos Laborales. 4+ Ressucén do Prosdenca Ejacutva N’ 107 201%-SERVIRIPE. 1 Resoluin Jfatural N" 257-2017 Si que aprusba la Dectva AdmvsrtvaN” Gne20FTISISIOGAR-V.01 “Dreciva Admiisatva para. la Secon y Coniratasen del Personal" bajo el Regimen Especil de Conrlanon ‘iminsratva de Senso enol Segue ntogral de Sad? Rewolucin de Presdenca Eleculva Nv 312 2017-SERVIRPE RReeohuctn de Presdencis jecutva N”313-2017-SERVIRPE Resobcion de Presidencia Fjectva N° 3302017-SERVIRIPE {is dems caposiones que regulan ol Contato Admiistraio de Servicios 1 Régmen Especial de Contrataciin 4. CONSIDERACIONES GENERALES {oe puesios materia dla presente conocelora corresponden a puesos yo cargos ‘Srelnacbnal cuyas condonss do rata edgen dlopanbiidad para rabaar en ‘2 Jopertaments eonvecado y para desplazare dot de la urcoctn ele unig Siganies/ofena /gerenea macro regional /undad regional desconcenrada en ‘Deion, o comisbn ge servica a cualguer ovo depertamento a nivel naconal gin Ia ncesided def enbcaa F2) 5 covsioeraciones pana rosru.an So ea ln rt eps ae cae cn mae orice oats wan Cle uae on rt separ Connenae ean ree are thames Recs eGo enn co wean see | Sig ae esmeses) eA arate ummaaes mee mur woven: 6 PERFIL DEL PUESTO, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y CONDICIONES EESENCIALES DEL CONTRATO, Se encuentran detalados en os Temines de Refrencia aunts, sadn e puesto o cargo a convocar 7. CRONOGRANA Y ETAPAS DEL PROCESO Proceso de Convocaioa CAS serge pr el presente cronograms, mismo que oir estar suelo a variacenes queso publcaranoporunamarte om pagine wos ‘a vbcacion de os resitads de cada etapa se indeard la feche, tray ger doa siguiente etapa de evauacen TAPAS DEL PROCESO ‘eroWoGRANA | AREA RESPONSABLE Fuss nose Sv Naina dl Engle dt [Da 90 dso 29] — Ofc ds Gand his oe Tay Pros ate ‘£ceoneroce 27 | _Raones nes CONVOCATORA ‘[Petaincnonsaiameninmmbass _ SRESRDEETS a tedeeae tora ce nti so ‘ eclbe do 17 2] Exes ovadsetenaoroe Serena] fSanscurde Zia) aes Conn |” |stetn: convocatoracsssis18.20@sisext.ne ‘Seon susccion 3 [Evian Fea Grr Oza Goce | Coma Salon ot eines vane a ST eee Sai de cctube do 2019 | Coming Secon 5 [Evan Tenia Rea agree eT comin ge Scon REE Gaeta Re aaa USS BEES] cram meetsemane | comeum Ls cerovertee0%¢ | Camano etn 7 [Eee onc ATE aC | Coca ean [rate etre allan webistond | denote 18 | Gnin Soman _SUSGRPCIN YREGITRODEL CONTRATO [scintn Cnr ico oe ire Tae | Ca TS 8. DELAETAPA DE EVALUACION Y SELECCION: La conducion del proceso de solcctn on todas sus etapas estar cargo de une ‘Gomsion de Selection, en funcional puesto yo cargo comocace mtegancs Sorte See ee ay Pz ee 7 © EVALUACION EOWA 0 ) —— = CHEESE gl presente proceso de selcsin so raga gor un cronogtama. Asnsmo, eias tas son dé carictar lminatoro slendo de abeclitaresponscbilad Sel postuante io candi lseguimento permanent dt proceso ene porta instusonal del SS ‘uu sis. sab ge Seecion Oporunidad Laboal/ Conveeaaras CAS SIS wensegotce | Senta ona 38 Po seepsLa evaluacion y seleccion se ‘ealzaré por etapas y de acuerdo al siguiente preceamient: 8.4 Primera Etapa: Evaluacion Curicul “Tone puniae ves etmnatoro LSFICHA CURRICULAR (Anexo N" 1) publcado enlaconvocatoriaes el oico documento que sera evauaco en la presante etapa, agin la fomacon ‘eclarada on deo anexo no serdn considorados on Ta evaluacion de esta ‘tapa niagén otro documento presentade por el posiulanto, Se acts far a efecta, los FACTORES DE EVALUACION CURRICULAR (Anoxo N” ‘Sy acunts al present, de severdo al puso yo cargo convecar E postulate deer consignar ena Ficha Curicuar SOLO aquela informacion ‘gus pueda sustenar con documentos. La infornacen cnsignadaen a feha ‘Smelor ane eardctor de Declaracion Jurada, pol qo pestants os responsable dela veractad dela informacon que proses, La Evalvacion dela hoja de vida ee basa extictamente en a nformacsn reglstada en la Fic Cureuar(Arexo N°), cuya aoretacion cocutetal Dblgatora dabera ser precenada en eapa Sa Eirevita Personal avo inceacén dstnta sefaiada en el recutado do t Evavacin Curculr 9 "eenia) y no podré ser uzada para mejorar delarado on cehafeh Elpostuante debe cumplicon os requis mines etabectos ene pert fal puesto (Temino de Referencia) del presents Proceso de Gonvocator a ‘alfeactn dapenders de camplmento 9 no del el del puesto requeriso. Si 1 potuiant es caieaso como APTO, oe le ssignara un punta cul se promedard con ls ovas evaluaciones para obtener l puna nl Sonsideraciones importantes: + Enrelacin ala contabizacion de foe de experenla, st elpestano. fdesempeto sinolaneamente dos 0 mas puestes io cargos en una ‘misma instcion dono de un mismo perodo de temp, solo se Conederars uno de “equelos” Asimismo si ol postulate labo Simatanearente en dos o ms istaionesdenredetun mismo pid 4e Bempo, so se consderara uno de aquetos. + Para efectos de las acedtaciones de experienc, se tomaré on cue Conetaneas oceriiados de rabsjlprectacin de servos, coats de ‘etraeza Taboral © clo cualuler oto. documento que aceite {enasentemente 12 exparencia soletada, documentos ef los ales Cdabera contar de manera obigator a fecha de nico y termine de las ‘shores. No se aceplran declravonesjradas. + En caso de presantar copa de Sdenes de servicio, esas sa valdain ‘bois qe Se acorn a respecbva acta oconstancla de conformed ‘prestcin del servic fs Gales Sebere corsa de manera bigatia Infecna de incl ytrmine de sro. + experlncia. General: Para squelos pussies donde se require fomacn tenia nlveratari complta (gresado, bch o Ula), 1 amo de experiencia se conara desde el memento do eyee0 de a formacion corespordeta, para fo cal se deberaajunar cope de a Canstancla de egresado, caso carta se contablizara dese fa fecha Indeeda en el éocimento. de i formacion academies que scecio (eploma de bate, 0 splona de tule de sor el cas) veowsecange | Seip ima Pan seasee ae Septet + En aquelos puesios donde no se requera formactn tenes yio Lunesta compet, o solo e reulera education basco, se conta {oda a experiencia labora aeons + Exporioncia especies: Exparencia que s2 exge para ol puesto, ssociada a la finaon yo matora, sea pesto o mvel eepeciios Tequrido, sea en ol sci plc o prvado’ La experienc especiica forma pate dea expenania genera * Cursos: Se deberdacreitar meant un oerifcado, constancia u oto ‘medio probatoro. Esto Incuye cuslaulr madaidad de tapectectn cursos talres, seminar, conerencls,enve cites. Pare Calqiera Se lee cases, toda capacacon dectarada deberd estar fnaizaga © Suininada. NOTA: Por ningun ‘metive se sceptarin declaraciones Juradas como sustent. * Programas, Especilizaciono Diplomados: Sern con m menos de 90 horas, Deen acfearse meciant un corado, siploma Uae medio ‘robatorio que de cuenta de la aprobanen del miro. Los programas de ‘spocilzecin pueden sar doade 80 hora, si son avjanizades por ttapasicin de un ante recor, en almarco de sus stBuctones normative. Pata cuaquera de os caos, ode program, epeciaizacin 9 diplomas \eclrado’ debera estar talzada 0 cuminads, NOTA. Por ningun ‘motivo se aceptardn declracionesJuradas como sustnt, La cha Cunewar deers ser lena (sin ima) remit en fata Excel POF a la dieccin lectonea: onvocatoriacas-sis19.20G@sisextpe. 01 ‘oreo siecténico no debe. superar bs MB) y- debeian conus’ ‘OBLIGATORIAMENTE i siguients informacion como atu “CAS N° ..2019//Nombres y Apellides / Cargo al que postula” No se admitrin correos lectrénicos conteniendo enisses extemos {ONEDRIVE, DROPEOX, ETC). Estos casos sl postions Myurara ame DESCALIFIGADO dat pocesos. Solamente se actin ls crreos electrics que contengan ss Fchas de Curcularesenvidas eno lay en et horaroinccado enol CNONOGRAMA se Ins Boses dela presente conocatoria (Env de Ficha Carioua). Log reclban ts horario ‘stablecigo seran_desestinados v_no aparecerdn en [a publcalon del ‘resultado, 1 SiS emia una notiicactin automitca @ a ecepcin de informacion remit, al coieo elcrrico del postante, constyendose en i dnica sanatancia de regio dela inscripcon en el procesa dela convecalora, Indcando lo sigue: "Sefor Postulante: 1 SIS agradece su vartcjpacion come postuante ale convocatoracae-ss. Hemes recibido su soled de Inseripcion”| ‘Nota La recon eectonicaestablecide para la convacatatia CAS no es ‘para fines de consulta ni de respuesta con relecion a proceso Ge 1 ‘omvocatoria CAS. Evte responder este mensaje, En caso de remit ms de una vez la documenta, i Cosi de Selecion ‘omara en cuenta SOLO EL PRIMER CORREO ELECTRON 15IS se reserva el derecho de leva a cabo la verficacéncorsiponiente de los documentos presentados en copa, bajo responssbikiad dl yesulant wsiogsse | Sanguine Pes Senne82. Sogunda Etapa: Evaluacion Téenica “Tene puntievaeelminstrio Se lov 0 en's slalaciones de las Unidades Orgnicas donde prestra el serie u oto ligarindicage on la publiescionyio comuneaso, Eogon sea easo. La Comision de Seleccion defi el tipo de Eralusciin a apicar 2 los Cansietes Gl proceso de conveeatoia CAS, los cuales pueden ser de los ‘Spuentes pos ‘Eeatuaclon Escrita: Eee TS coh Gonsito on ia PRUEBA DE CONOCIMIENTOS,aismaque tontendr 20 preguni valend cada une eels punto, Icslicacon sera ‘rte cero (0)y vent (20) puntos, Sendo la nota minima aprobetria de doce (¢2) puntos n de Estudio de Casos: Beit enndard a fos canddatoe un Caso para quo lo resuelan enn pazo de 50 minutos y lego de elo daberan de expone sla Comino Secon bus conclusones, ‘Evaluacion stuacional See proountar alos canddats stusciones picts de come eects as Fesameniae, documentos u oes en su ambi labora ‘consid rmpota a evaluacion: Pera la Evaluciin Técnica se Seber presontarobigatriament + Documenta Nactonal de Mentidad do candi. ‘it candidat no presenta au DN! o aga ere de hora Idicaco NO pose fealzar la evlusiontenicay 82"2 DESCALIFICADO axiomleaments dol proceso ‘Deseroo de as evaluaciongs: Durante el desarrolo de las evehaciones, fs 2esSdatoe dcberan segur las noma de conductasefaiadas © mstuccones fanarides por la Comistn Je Seleccn, el cul se encuentra facitogo pars ruler la evoluaon dl le candialos quo ransgredan ls stucco Imparias durante i valuacn, “+ El desaroo 6 las pruebas 68 personal. De deectarse spiantacn, iodo yo Fauve, se anual amen yelcandato sera descaleado, En porice dal nie de las acciones ives yo penles que ‘orespondan, + Se sugiere a los candidates no para tabietas, computador potties, ‘clates,relgjes vinclados al ceUlar o slaves durante d examen ys fue coclauer mien de manpuseion de ios mesos, cones a Shulacon dela evaluacion yla automata descalicactn dl proceso. Artes del nico 6e a evatuacin, fos canidaos tend a cpodunidas eeTealzar consutas sobre el coreco llenado de la evluscio, ‘Esarolo, do a evaluacion, ee. Inia [a evaluacion al candidat ‘Sebera desert en slencio'y no podrasbandorar el agar do la trauacin haba au inakzacon. De ser el caso que pr algin metho, 2 ‘Sradetosbandona el tugarde la evaliacion, ro pod retoTar aol, onanvar la evaluacn, De presertarse alguna shuacon especie ‘Sor reaueto pr la Comision de Selecoion ‘emateasoscasi ‘+ Finateade ts evaliacon, et cndiato est obigodo a devover todo et ateril de evaluacén onsegado par el desarrlo cea mista + Sila evaluacin fuese forads incorecamente, de modo que se ‘posite su cafeacion y/o Wenificascn del candits ve invalrs iche evalscén,quedando de exis respeneabiad del candato ‘Su descaticnctn dl process. 83 Tercera Etapa: Entrevista Tone caréte eliminator v tone puta Selevard a cabo en ls insalacones oe las Undedes Organics donde se reslard ef servicio u cto lugar inado en la pubeacor Yo semuncade Segun sea cao. ‘Se lead 1 FORMULARIO DE EVALUACION DE ENTREVISTA PERSONAL (fnex0 N09 la calfeason sera de acuerdo aos Factores dz Evaluscn al aontnids, el pune seré ence ocho (08) y cuaenta (40) puntos. Ca Nata ‘minima aprobatori ser equiatnte a vents 26) puntos, Para la Entrevista Personal se deers presentar OBLIGATORIAMENTE ios siguentes documentos ‘Fiche Curiular(Anexo N° 01) en original y debidaments mada - Declaracion Jura (Anexo N° 02) en original ydebidamentefitnadss ©. Curriculum Vitae actustzado 4: Copia simple de tos documentos que sustonte TODO to declarado en la Ficha Curricular erdenados eronologlamente ‘ Documento Nacional de Ident del eandidatoorginaly copia. Los candtos que caliiquen como APTO para la Enrevita Personal deberén Pesentar los documentos susiotatarie en copies sinpis, agen y {dedignas que ecredton el cumplminto de fos requisites Se! pide pacts y 'o doctrado ent Ficha Curicuar Por lo eal no se sceparsn decianoccre, uradas en rempazo de los documentos sustrtatoros deceraioe stolid de documentos se presortarin en un fede manila amafo con ‘suetador de papel (aster) xcerado sagan fo coda or a Piste Curis, fos cuales debersn ser follados do manera correleva, desde la _rimera hast a tima pagina on forma ascendnto, sin excopeisn Noto Scaplaran aniflados, nl ompasias, m hoes suas, I postuiante debe tener en cuenta el siguiente MODELO DE FOLIACION: No se food et reverso oa cara usta dela hoes ya foiadas, tampoco se bora tier eras del abecaaaro o ctra como t= 18, 1 8is soe omnes ‘so tis". Deno enconarse os documentos folados do ace a kates Indeago, 0, de enconvarse documents falas con lpie 0 1 iladce e smanoitn | Shige aesrecticads, el posulantequedaré DESCALIFICADO del proceso deseleccn Previamente a nico de la Enteita Personal, ta Comisiin de Selecsion Soletara a los ‘candidate la menconada’documertacon suena, ‘eicande que hayan presenta leaos los documentos blgaivios (copa ‘mpl yt orginal de sel caso), una vez prosontad fa documertacn ea {Gomisn, no se asm entvoga ri subsanacen de documentos en fen ni ‘ors poster ala senalada ane cronograma doa presente convoztoria, De no evidence eho sustento otal de lo decarado, ol canodalo ser8 ‘Stemitcamnte DESCALIFICADO y exuo del proceso de selec Paral cata de los documentos expedides en isomas cteronte al aselno, ‘ecdeber adjunar a raduonon ols o crifeada de los snes, sempre que no ests iecrto en o Rego de Ties, Grades 0 estudios de posgrado ‘htendos en el extranjeraacminisado por SERVI. Parala Entrevista Personal se dbera prosentarobigatramente: +” Document Naonal de lends del eanidto Sie candidto no presenta su DNI 6 toga fuera del horario indoad ser8 DESCALIPICADO avtomaicamene dl probesa. ‘Consigeraciones importantes: Si luego de a revisn de los documents sustntatoris, no es posible a ‘eicacion desu des results extablacisos eno perl Ge puesto, pot he haber presaniago la. cecumeniacon de susenio que espocrique 1 Conaignado on su Flena Curious (fechas de conas,catgo desempsteto, Ended, rlaesn lsborl, ele) el carasto sora exlido del proceso d& ‘Sonvocatoia on conden de OESCALIFICADO. ‘i uago de la revision de los documentos sustonatoros, se verica que Ia ‘ocumentaiin resertasa conene datos etree ylo consitors a Io ‘Seelarado ent ena Gurctlar y qua na permatan vate el cummins de ‘Suna dels requstos, of canddaio”saran exclude el proceso. de ‘onnocatria on Is candion de DESCALIFICADO, DE LAS BONIFICACIONES: De conformidad en lo dspuesto por la logisiaciin nacional, el SIS ctorgrd boniiessones sobre el pia lal btenido ios cana que haya supersdo todas Ins eapes dl presents proceso do selec 9.4 Bonltescién por sor parsons! icenclado de as Fusrzas Armada {s'comsion aorgera uns Donficacin por er pevsonaicencaso do las Fusraas armas del iz por ono (10%) sabre el pura otal obi ego fe las evaluecones y enevita, Se. conformad con ia Relucon oe President Eject NOs 20°0-SERVIRIPE, modfcada por Resoucion de Presidens Cjeutva N'390-2017-SERVIR-PE. Para la acignocin dea bonvcacin, el postulante debers haber indicad da condo en su Fecha Cuiedar (aneto N" 0) aetedtaro abigatocamante on fa dapa de Is Saewsta, adurtando copia simple det documento ofdal emido por [a ‘Suordad compotente que scredite su condcion do Liceciado de bs Fuerza ‘emasas 92 Bonificscin por Discapacidad {a coms corgara una Sonfescién por discapacidad del qunce por canto (18%) sobre el puntnefotlobtenige luego dogs evaluaciones y erveista de ‘rfornisad con la Reson de. Presienca Ejecutua N"-O61-2010- SSERVIRIPE, mosiicoda por Resolusén de Pressecia EjcutvaN* 3302017 wwaeomaae | Sanne ras Pow ‘rernaieasosoat ou oa oneeis conn glee SSERVIR-PE. Para a asignacion de a boca, postlanle debers haber indeado dena condcén en su Ficha Cure (anexo NOH) y acedtess bigatoamente ena etapa dc entevita,aduntando con cop single de ‘carpe de dseapaciiad emitao pore! CONADIS. 10, DEL PUNTAJE TOTAL Y PUNTAJE FINAL EN CASO DE BONIFICACIONES: 104 Puntae Total (PT: Es ol punsle oblendo de las tapas de evaluaciin ureslar (pi), fa evasion icra (p2)ylaenvevist (econ la apcaccn ‘els ponderacioncomespondent P= (pt) + (92) (69) 102 Punts Final (PF: Ese! Purse Total con la aplzacin dela ponderacin oresgendeni,y de ser el casa la Bonlicactn por sr personel ceed els FuerzasArmadas yo Bonifeacon por Dscspaciod. + Boniicacin por ser personal Licenciado de fs Fuerzas Armadas Pre PTHOk (FT) + Boniteaién por Discapaciiad PRE PTIS% (PT) ‘1, PUBLICACION DEL RESULTADO FINAL DEL PROCESO Ls Comision de Select CAS, edactara un Acta en fa qu conigne os Resultados Frnaos del Proceso de Seleccn CAS, paralcial ee apicarse pomesio penderaao ‘ls nota oben por ol potulante APTO en cada une de la laps (Puna de Evaluacn da feha oureular, examen tone y eno), Los pesos espeifcos para ls nes dea ponderaion son bs siguientes: > Evalusién Curicuar 20% 5 Evatacion Teonea 3% > Enesta Personal 40% Se precisa que el puta final minim aprotetv del proceso ser de setenta (60) 2 en (100) puntos. En caso de producrse algun empale nel eaitaso fal ot ‘jucard el servicio alcanddato que hays tenis el maj punije ena enews, 40s candidates no ganadores, pero que alcancen el pnt minis aprobatori, tencn a condictn de Elegies" en erden de mero, pudendotner comme mans 3 elegbies por puesto o cargo. La Comision de Seleccién CAS, una vez culminado ol proceso, entegard la cumertactn de suena ala Ofna General de Admniacon de Recoroos ‘mismo dia dela publeacin de os reautacos nals, a fn de que se proce a Ssuscipctn de los contatos, en fa fecha elalecda sopin el Gromgrama le conocstra No se develvers la documentcion entregada pot los postulanes yo canddatos Anex0 N° 1 -"Ficba cura > ‘anexo N° 2 “Decaracon Jureda de no ener ningun impediment logal pare tabojaren el sate pablo” > Arexo N"3~-Faciores de Evaluacon Curcular > ‘hnexo N" 4 "Formulae de Evahacén de Entei Saeigat Gre ‘evngieweas‘TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 'UN (01) PROFESIONAL DE SERVICIO AL ASEGURADO |. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO: Unidad Desconconiada Regional Lambayeque IL JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR: (Contratara una persona natural que brinde el servicio come PROFESIONAL DE SERVICIO| [AL ASEGURADO en la Unidad Desconcentrada Regional de Lambayeque de! Seguro Integral de Salus Ii, PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE, [Exporioncia Genera: No menor da res (03) afos en| ot sector pubes yo prvace xperienela [Experioncia Especifica: No menor de dos (22) afo| |desompenando cargos ylo puestos relacionados la jancon 0 senico al clente er entdades yl instuconas en al sector pica, r compet ttn Sermerges wea es JCompetencias: ‘Competencias Funcionales: Empatia, Comnicacién Orly Autocantol (Bachiler o Tiulado profesional ce una de Tas siguientes cameras Formacién académica, grado acedémico ylo nivel de estudios: |Acministreciin 0 Contabilidad o Marteting 0 Ciencias (dela Salud." Cincias de la Comunicacen | Ingenieria o Trabajo Soot Minimo un (01) iplomado o Especialzacién er: — aoe + Marketing o similar, cee 2 encién al Cente o sma. 2 Gost de la Calidad smi ‘Conocimiente para el puesto yo Cargo: de promocién y usin IV. CARACTERISTICAS DEL PUESTO VIO CARGO Lis principales funciones y actividades a realizar en el cargo ylo pussio materia de la convocatria son las sguentes: 7 | Preponer metadctogia estates, en coordinacan con al profesional ifarmatico de IDR de a unaiodon, sansaRealizar el proceso de aflacion /acuaizacion alos Usui. Paricpar en la orgaizacion ce aventas con nstciones pubicas] prvadas/ coales comunidad organizada, paral iusion de lo aleanoes, benfios logos de SIS Martener alualizada a base de datos de mecios de comunicaién,oranizacénes sociales de base y rgarizacones no gubomamentalesvincdadas vor la geslon cel SIs. > Mantener actuate la jusieen de la UDR, Crientar einfomar sl usuario SIS, al personal de Salud y Ora relacionados, be tioos de segura y plan de cobertura, derechos y daberss.anlo ol SIS 8 [Elaborariformes tecnicos an el area de su competence, [Oras actividades que asigne ol Jo inmediatoylo Doctor dela UDR. de aloe de todas las PRESS dol ambia de= V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: ‘CONDICIONES DETALLE Unidad Destoncertada Regional Lambayeque — UGR Lagarde preiacin del eenicio | Ursa De aren Duracisn det contato Hasta el. de cclombre do 2010 Si ,000.00 (Cinco my 0/100 soles) mersuals, Remuneracién meneuat Incluyen los mons y'afllaciones de ley, asi como toda deduecin apicaie al abalador = Disponbidad inmedata, + Disponibidad para desplazarse denro de a jrisiccién de GM cuando el senso lo amet tras condiciones esenciales del contrat. FRWIAY SELLO DEL RESPONSRBLE BETA UDR sepaneefoanaiso wor arvunna eo ant eran pearnetaen eee sendin yams mccoy aps | asc ga meres soscoe | seme pe ure | a eenwciegteateneees| wemmatmrocemery | epmymmad ner eno eNom eepaieues e sone pxsene < sonmuemesmonmagnsnts|iduriammemtcmneautstelaasinsnornmaasosmo] spmoenersceaso 7 jon .seA00¥D.N Oe OMNIS (OLD¥a ‘0.NOXNYANEXO N° 04 FORMULARIO DE EVALUACION DE ENTREVISTA NOMBRE POSTULANTE:.. SERVICIO AL QUE POSTULA: ENTREVISTADOR: FECHA FACTORESBEEVALURGION Tora 1. CARACTERISTICAS PERSONALES: tances insect ee ies conteratnae 2 SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL: Cate ol rato de segura y serena al porto par entear ee eas Teton apo pare ‘staparee a dtrinado rosaries, B-IICIATIVA'Y ENERGIA PARA EL TRABAIO™ Catfesos since que etecian gue el poclent sea sincametn a neon arena vl arto que dean fcrg se Mantsiondo un enamine clas bo rest, "¢-CONOCAMENTOS TESNICOS DEL PUESTO: Calta ls concmnoey habla ue demapd pues oreo tera on su contort savaendlon | decrote Tein Prtscra. 0 's-CAPACIDAD PARA TOMAR DECIIONES: Net grado do capaci nti recor y Petia arcs teas Fesuados ethos. 0 ‘CULTURA GENERAL ide sconce seguioe de arn pone aie staples oc) RESULTADO DELA ENTREVISTA: FIRMA DEL MIEMBRO DE LA COMISION: