2.

Interrogantes de orden organizacional como los que acabamos de mencionar

anteriormente se pueden ver desde por lo menos dos puntos de vista, ¿Cuáles
son esos puntos de vista?

 Punto de vista del empleado: para quien la organización representa fuente de

trabajo, estabilidad económica, sentido de pertenencia, identidad, contacto
social y en fin la rutina básica de existencia. No podemos olvidar el hecho de
que la mayoría de la gente en la sociedad moderna pasa la mayor parte de su
vida formando parte de algún tipo de organización.

 Punto de vista del dirigente: desde este punto de vista se llega a formular y
tomar decisiones que llegan a afectar no solo a un grupo de gente sino también
al futuro de la organización, también podemos ver que la organización se
manifiesta a través de personas en posiciones claves o de liderazgo,
haciéndonos notar que no es únicamente, la organización, un ente abstracto.
Aunque hoy en dia no solo encontramos dos puntos de vista, hallamos un
tercero el cual es:

 Punto de vista del consumidor: nosotros los consumidores ya sea de

servicios o productos de una organización, nos interesamos en entender y
determinar cómo funciona una organización y como llega a tomar sus
decisiones, viendo la oposición de las personas hacia la explotación de los
miembros de una organización.