Maestría en Gestión Pública 2019 – I

UCV CHIMBOTE
INFORME FINAL DE DIAGNOSTICO Y PROPUESTA DE INTERVENCIÓN EN
ORGANIZACIÓN / EMPRESA

CADA GRUPO DEBERÁ SELECCIONAR UNA ORGANIZACIÓN O INSTITUCIÓN DEL

ESTADO EN LA QUE PUEDAN REALIZAR EL DIAGNÓSTICO Y PROPUESTA DE
INTERVENCIÓN PARA LA MEJORA DE LAS MISMAS EN BASE A TEMAS DE ESTUDIO

1. Describir el tipo de organización / empresa objeto de estudios: rubro, dimensión

estratégica: misión, visión valores, organigrama.
2. ¿Qué proceso de sigue en la etapa de selección del personal?
3. ¿En qué medida están dadas en colaboradores las habilidades blandas y duras?
4. Luego de entrevistar a 3 trabajadores de diferentes niveles de mando ¿qué
valoración le dan a la empresa y que valoración dan a su trabajo?
5. ¿Qué tipo de motivación predomina (extrínseca, intrínseca o trascendente)?

6. Describan el tipo de liderazgo que se ejerce y cuáles son sus repercusiones en los
niveles de desempeño de la organización. REGILLA DE LIDRAZGO
7. ¿Qué conflictos pueden detectar y cómo los solucionan?
8. ¿La empresa cuenta con un plan de desarrollo de sus colaboradores en capacitación,
integración, desarrollo de habilidades blandas, gestión del talento humano desde la
¿inteligencia emocional? ¿ Este plan es efectivo? Argumente.
9. Proponga un plan de mejora en base a desarrollo de dimensiones del punto 6
considerando objetivo general, 02 objetivos específicos, justificación, grado de
interés de empresa y colaboradores, plan de actividades (al menos 5 actividades
claves) con los respectivos resultados por actividad e indicadores.
10. Luego de desarrollar este trabajo que conclusiones (3) que recomendaciones (3)
pueden dar y qué lecciones aprendidas extraen de este trabajo (3).