17 DE SEPTIEMBRE DE 2019

PRINCIPIOS GERENCIALES
ACTIVIDAD 1

Alex Silva ID565541

Tutor
DIANA CAROLINA BALLEN
NRC 90-136
El gerente e general debe es un líder inspirador, un modelo para sus trabajadores, con estas
actitudes el clima laboral será óptimo y será más fácil obtener los resultados planeados. Debe
poseer las siguientes cualidades, visión estratégica, compromiso con sus colaboradores, credibilidad,
proactividad, inteligencia emocional, reconocer el buen trabajo a sus colaboradores, creatividad en el
trabajo en equipo, muy buena comunicación, pensamiento analítico y ser coach.
PERFIL
Formación Académica Graduado Ingeniería o Administración. Preferentemente con Maestría en
Finanzas o Administración de Empresas. Experiencia Previa De 5 a 8 años de experiencia en el
cargo o en posiciones similares
Competencias
 Visión de Negocios
 Orientación a Resultados
 Planificación estratégica
 Liderazgo
 Negociación
 Comunicación efectiva a todo nivel

DESCRIPCIÓN DEL CARGO

Responsable por la dirección y representación legal, judicial y extrajudicial, estableciendo las
políticas generales que regirán a la empresa. Desarrolla y define los objetivos organizacionales.
Planifica el crecimiento de la empresa a corto y a largo plazo.
DESCRIPCIÓN FUNCIONAL ADMINISTRACIÓN GENERAL
 Ejercer la representación legal de la Empresa.
 Realizar la administración global de las actividades de la empresa buscando su mejoramiento
organizacional, técnico y financiero.
 Participar en reuniones con el Directorio, para analizar y coordinar las actividades de la
empresa en general.
 Coordinar y controlar la ejecución y seguimiento al cumplimiento del Plan Estratégico
FINANZAS Y ADMINISTRACIÓN
 Controlar y supervisar los reportes financieros, comparando resultados reales con los
presupuestados.
 Controlar los costos y rentabilidad de la empresa.
 Administrar los presupuestos operacionales y las inversiones de la empresa
 Gestión de Compras
 Controlar los niveles de inventarios.
 Gestión financiera estratégica.
VENTAS Y MERCADEO
 Diseñar y desarrollar estrategias tendientes a incrementar la rentabilidad y participación en el
mercado nacional e internacional
 Definir las políticas de ventas y distribución.
  Supervisar la planificación y ejecución de las estrategias y acciones de comercialización de la
empresa.
 Efectuar el análisis y evaluación de los resultados de los planes de mercadeo y ventas de la
empresa.
 Supervisar la rotación de los productos de la empresa.
 Controlar los niveles de cartera.
 Realizar visitas a clientes claves o clientes.

Bibliografía
Recuperado de internet de https://diariocorreo.pe/economia/como-debe-ser-el-perfil-de-un-gerente-general-
576566/
Recuperado de internet de https://www.gestiopolis.com/descripcion-de-cargo-del-gerente-general/
Recuperado de internet de https://sumatec.co/wp-content/uploads/2017/01/CIO-GERENTE-GENERAL-
1.pdf