TAREA 3

GRUPOS, EQUIPOS, COMPORTAMIENTO GRUPAL E INTERGRUPAL

APELLIDOS: _Ramos Lopez______ NOMBRES: ___Christopher Lenin_______

CARNÉ: ___1500545______ CEI: _Metronorte_________ FECHA: _08/02/2019____

TUTOR: __Debby Rios__________ NOTA: __________________________

INSTRUCCIONES: Lea cuidadosamente el contenido de la tarea, luego realice lo que se le pide en

cada inciso. Recuerde que para cada tarea debe tomar como base la información más actualizada
y relacionada al entorno donde se desenvuelve. Asegurándose que sea de una fuente confiable.

¿Cuáles son las funciones informales?

 Proporciona un control social por la influencia y la regulación del comportamiento,

dentro y fuera del grupo.
 Promueve la comunicación entre los miembros.
 Perpetuar valores culturales y sociales del grupo.

Explique las normas de un grupo y por qué son importantes. ?

R//. Son las líneas de conducta que regulan el comportamiento de los miembros de un
grupo, son importantes para mantener el control y el buen funcionamiento del equipo.

Comente los tipos de normas. ?

 Jurídicas
 Éticas
 Morales
 Sociales
 Religiosas.

Explique el estatus. ?
R//. Se refiere a cada forma del individuo, comportamientos, actitudes, de contribuir a la
tarea y de relacionarnos con otras personas en el trabajo.

IV
¿Por qué el tamaño de un grupo influye en su comportamiento?
R//. La respuesta es afirmativa.
Si se trata de resolver problemas, de manera consistente de los grupos grandes lo hacen
mejor que sus contrapartes pequeñas.

Comente las condiciones organizacionales para el trabajo en grupo. ?

 Conciencia del grupo.
 Condiciones organizacionales.
 Sentidos de pertenencia.

¿Cómo afecta la estrategia organizacional el comportamiento de un grupo?

¿Cómo afectan los procesos de selección el comportamiento de un grupo?

R//. La selección es un proceso de elegir, al individuo más apto para el puesto en
particular de la organización, si no se recluta bien, podría tener inconvenientes de actitud y de
aprendizaje afectando así al clima del grupo.

¿Cómo afecta la cultura organizacional el comportamiento de un grupo?

R//.Afecta al clima organizacional del grupo, a las creencias que pueden tener uno o varios
individuos en el grupo.

Explique en qué consisten la eficiencia y la eficacia de un grupo?

 La eficiencia es cumplir metas, propósitos que tenga que alcanzar.
 La Eficacia es lograr objetivos que desean cumplir.

IV
 INDICE

INTRODUCCION………………………………………………………………………………….I
OBJETIVOS…………………………………………………………………………………………II
CONTENIDO……………………………………………………………………………………….1 Y 2
CONCLUSION……………………………………………………………………………………..III
BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………………………………….IV

IV
 INTRODUCCION

Vemos en breve algunos conceptos básico de grupos, equipos, comportamientos

grupales e intergrupal. Los cuales nos ayudaran a entender mejor y definimos puntos
básicos.

IV
 OBJETIVOS

Comprender mejor los términos mencionados, tener una idea congruente, conocer
mejor como trabajan los personas. En diferentes fases del ser humano.

IV
 CONCLUSION

Al terminar de leer los conceptos dados, analizar y saber a que se refiere al autor al
momento de preguntar por cualquier de los términos. Podernos expresar mejor al
momento de las facetas del ser humano.

IV
 BIBLIOGRAFIA

https://www.google.com/search?rlz=1C1GCEU_esGT820GT820&biw=1600&bih=876&tbm
=isch&sa=1&ei=1wpeXIDzLpHb5gKp4ayACQ&q=en+qu%C3%A9+consisten+la+eficiencia+y
+la+eficacia+de+un+grupo&oq=en+qu%C3%A9+consisten+la+eficiencia+y+la+eficacia+de+
un+grupo&gs_l=img.3...73606.76298..76603...0.0..0.97.695.9......0....2j1..gws-wiz-
img.jWkrv9tpMgo#imgrc=x73epChdlXSlMM:

https://www.google.com/search?rlz=1C1GCEU_esGT820GT820&biw=1600&bih=876&tbm
=isch&sa=1&ei=LgdeXL6SAenM5gLK34aIDg&q=C%C3%B3mo+afectan+los+procesos+de+s
elecci%C3%B3n+&oq=C%C3%B3mo+afectan+los+procesos+de+selecci%C3%B3n+&gs_l=i
mg.3..0i24.44667.44667..45048...0.0..0.77.77.1......0....1..gws-wiz-
img.ATc3GmuAHeo#imgrc=O-3V5oGKFMd6RM:

IV