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RESUMEN: ESTUDIO DE CASO.

EVOLUCION HACIA EL SISTEMA DE EQUIPOS DE TIM


Texas Instruments establecio una subdiaria, que pertenece totalmente a la empresa, llamda Texas
Instruments Malaysia (tim), en noviembre de 1972 en una área de seis hectáreas cerca de Kuala
Lmupur. El edifico de 76,000m2 fue construido para producir circuitos integrados para
computadoras y productos relacionados. La atmosfera positiva y el respeto mutuo son evidentes
en la planta. Gran parte del éxito y ambiente de TIM se puede vincular con Jerry W. Lee, el director
general, Una de sus contribuciones ha sido un enfoque a la calidad total y la participación de los
empleados.

LA ECONOMIA MALAYA

Malaya tiene una de las economías con mayor y mas rápido crecimiento en el mundo. Su
estabilidad política y el plan gubernamental a 10 años para mejorar sus recursos físicos y humanos
atraen a las corporaciones multinacionales. El plan que se propone es que la manufactura siga
siendo el principal medio para el crecimiento ya que es el mejor vehiculo para obtener ingresos.
También se propone un crecimiento de la base industrial malaya mas allá de la electrónica y los
textiles que ahora domina.

EQUIPOS DE TRABAJO: AUTO DIRIGIDOS UNA HERRAMIE NTA PARA LA CALIDAD


TOTAL.

Texas Instruments esta usando ahora equipos de trabajo autodirigidos como un componente
integral para la transformación de su lugar de trabajo. Los equipos operan como una cadena de
producción continua que es adecuada para elaborar un producto relativamente estandarizado. El
desarrollo personal es la causa y la satisfaciion del cliente, es el efecto o resultado. Otro símbolo
sorprendente del compromiso de calidad total es el jardín de calidad, un exuberante y atractivo
jardín que rodea un monumento de mármol en donde esta inscrito el comptimiso de TIM.

EL JARDIN DE LA CALIDAD

En el centro del jardín hay una oequeña estructura que de la apariencia de estar hecha de piedra y
que parece ser un monumento compacto de algún tipo. Este es el altar de la calidad un continuo
recordatorio y símbolo del compromiso de TIM con la calidad. El jardín es un símbolo
particularmente apropiado del énfasis de la compañía en la calidad total

EQUIPOS DE TRABAJO.

Cabe mencionar que es importante tener una buena organización con los trabajadores y que mejor
que formando equipos de trabajo para hacer de manera equitativa las cosas y que por supuesto se
llegue al resultado esperado como en el caso de Texas Instruments.

LIDERAZGO

Es parte fundamental para lograr disciplina en el lugar de trabajo y asi poder obtener buenos
resultados de parte de los trabajadores y que con esto la empresa se beneficie, como Texas
Instuments que al lograr tener un buen liderazgo consiguen sus objetivos en conjuntos de sus
trabajadores y a su vez estos se sienten en un ambiente de tranquilidad y armonía que les permite
desempeñarse en el ámbito laboral.

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