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1. ¿Qué diferencia hay entre un contrato de trabajo verbal y un contrato de trabajo escrito?

a. La forma como se establece


b. Están reguladas por el ordenamiento laboral colombiano y gozan de los mismos derechos y
obligaciones.
c. Están reguladas por el ordenamiento laboral colombiano y NO gozan de los mismos derechos y
obligaciones.
d. Ninguna de las anteriores
2. ¿Cuántas clases de contratos de trabajo a término fijo existen?
a. Uno
b. dos
c. tres
d. ninguno
3. ¿Cuáles son los elementos esenciales para un contrato de trabajo?
a. Que se respete el salario exigido por el empleado.
b. Que se respete el salario exigido por el empleado.
c. Buscar la manera de que termine de educarse, si aun no lo ha hecho.
d. Ninguno de los anteriores
4. ¿Qué es la prórroga de un contrato de trabajo?
a. Consiste en la continuación del mismo a partir del vencimiento del término inicialmente pactado y con
las mismas condiciones inicialmente pactadas.
b. Consiste en el caso de cuando se despide a un empleado por haber cometido una falta muy grave.
c. Continuar con el mismo salario
d. Ninguna de las anteriores
5. ¿Cuál es el periodo de prueba permitido en Colombia?
a. Máximo 2 meses
b. Una quinta parte
c. La mitad del periodo
d. Ninguna de las anteriores