TALLER 2- LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES

1. El 15 de agosto de 2017 la empresa da por terminado sin justa causa el

contrato de trabajo a termino indefinido celebrado con Marcela Gálvez el 1
de julio de 2014.El departamento de personal informa que disfruto las
vacaciones de 2 años de servicio. El salario básico es de $600.000. Se le
deben pagar junto con las prestaciones los días trabajados en el mes de
agosto.

2. El 31 de marzo de 2017 Juan Lazo presenta su renuncia al cargo de auxiliar

contable. Tenía un contrato a término fijo por 1 año desde el 1 de enero de
2015, con el salario mínimo. Liquidar las prestaciones sociales a que tiene
derecho.

3. La empresa Viajar Ltda. Contrata a la señora Betty García mediante contrato

de trabajo fijo a partir del día 8 de Junio de 2016 por un término de un año,
se le notifica la terminación del contrato el día 5 de Mayo de 2017¿Cuál es el
valor a pagar, si el salario del trabajador es de $1.350.000 mensuales?

Días de liquidación prestaciones  enero 1 al 7 de junio = 157 días

Salario de 7 días, descontando aportes a seguridad social