María Paola Franco Puente.

Abogada.
Cl. 60 No. 6- 36, Barrio la Castellana -Edificio San Piero - APTO 712.Colombia Montería Cel.
3006517895 –
Correo: mpfranco-abogada@gmail.com

____________________________
Señores.
MUNICIPIO DE MONTERIA, identificado con NIT No. 800.096.734-1
CONSORCIO RUTA DEL SINÚ S.A.S., identificado con NIT No. 123.456.789-0
E.S.D.

REFERENCIA: RECLAMACION ADMINISTRATIVA

RECLAMANTE: PEDRO JOSE OLIVEROS TORRES
RECLAMADO: MUNICIPIO DE MONTERIA Y RUTA DEL SINÚ S.A.S.
ASUNTO: OTORGAMIENTO DE PODER

PEDRO JOSE OLIVEROS TORRES, mayor de edad, identificado como aparece en

su correspondiente firma, Comedidamente manifestó a usted que mediante el
presente escrito confiero poder especial a la Doctora. MARIA PAOLA FRANCO
PUENTE, igualmente mayor de edad, identificada Civilmente con C.C
1.067.956.671 de Montería –Córdoba y Con tarjeta profesional N° 1.101.100 del C.S
de la J, con la finalidad de presentar reclamación administrativa, en contra del
MUNICIPIO DE MONTERIA, identificado con NIT No. 800.096.734-1 y RUTA DEL
SINÚ S.A.S, identificada con NIT No. 123.456.789-0 para el reconocimiento de
todas las acreencias laborales a que tengo derecho como: salarios y prestaciones
sociales, tales como vacaciones, prima de servicios, cesantías, intereses a las
cesantías, primas legales y extralegales, horas extras, dotaciones, dominicales,
bonificaciones y en general todo derecho a que hubiere lugar: y el pago a la
seguridad social: salud, pensión, riesgos laborales, caja de compensación familiar,
indemnización moratoria por el no pago oportuno de todas y cada una de sus
prestaciones sociales a que tiene derecho por haber laborado para las aquí
reclamados mediante un contrato a término fijo, desde el día 5 de agosto de 2017
hasta el 5 de agosto de 2019, el cual fue despedido sin justa causa el día 5 de
agosto de 2018. Esta reclamación se presenta previo a la presentación de la
solicitud de conciliación y posterior demanda ante la jurisdicción contenciosa
administrativa en contra del MUNICIPIO DE MONTERIA y RUTA DEL SINU S.A.S.
 María Paola Franco Puente.
Abogada.
Cl. 60 No. 6- 36, Barrio la Castellana -Edificio San Piero - APTO 712.Colombia Montería Cel.
3006517895 –
Correo: mpfranco-abogada@gmail.com

____________________________
Mi apoderada queda facultada con poder especial para conciliar, transigir, desistir,
sustituir, recibir cualquier suma de dinero, recibir títulos y documentos de pago y
demás facultades legalmente otorgadas.

Atentamente,

PEDRO JOSE OLIVEROS TORRES

C.C. No. 1.956.875.745

Acepto:

MARIA PAOLA FRANCO PUENTE

C.C 1.067.956.671 De Montería.
T.P 1.101.100 del C.S. de la J
 María Paola Franco Puente.
Abogada.
Cl. 60 No. 6- 36, Barrio la Castellana -Edificio San Piero - APTO 712.Colombia Montería Cel.
3006517895 –
Correo: mpfranco-abogada@gmail.com

____________________________
Señores.
MUNICIPIO DE MONTERIA, identificado con NIT No. 800.096.734-1
CONSORCIO RUTA DEL SINÚ S.A.S., identificado con NIT No. 123.456.789-0
E.S.D.

RECLAMANTE: PEDRO JOSE OLIVEROS TORRES

RECLAMADO: MUNICIPIO DE MONTERIA Y RUTA DEL SINÚ S.A.S.
ASUNTO: RECLAMACION ADMINISTRATIVA

MARÍA PAOLA FRANCO PUENTE, mayor de edad, vecina de esta ciudad,

identificada civilmente con C.C 1.067.956.671 de Montería –Córdoba y Con tarjeta
profesional N° 1.101.100 del C.S de la J, actuando en nombre y representación del
señor PEDRO JOSE OLIVEROS TORRES, vecino de esta ciudad, igualmente
mayor de edad, identificado con C.C 1.956.875.745, presento respetuosamente
ante el MUNICIPIO DE MONTERÍA, identificado con NIT No. 800.096.734-1y RUTA
DEL SINÚ S.A.S., identificada con NIT No. 123.456.789-0, fundamentándome en
los siguientes hechos:

FUNDAMENTOS DE HECHO Y RAZONES:

Primero: Mi poderdante celebró contrato de trabajo a termino fijo con el municipio

de Montería y ruta del Sinú, a través del señor Rogelio Martínez Arteaga, el cual se
encontraba delimitado entre el 5 de agosto de 2017 y el 5 de agosto de 2019, se
debía desempeñar como trabajador de obras civiles.

Segundo: El señor Rogelio Martínez Arteaga al momento de la celebración del

contrato con mi poderdante fungía como contratista del municipio de Montería y ruta
del Sinú S.A.S.
 María Paola Franco Puente.
Abogada.
Cl. 60 No. 6- 36, Barrio la Castellana -Edificio San Piero - APTO 712.Colombia Montería Cel.
3006517895 –
Correo: mpfranco-abogada@gmail.com

____________________________
Tercero: El salario que devengaba mi poderdante era de tres salarios mínimos
legales mensuales vigentes, un total de dos millones cuatrocientos ochenta y cuatro
mil trecientos cuarenta y ocho pesos ($ 2.484.348), teniendo en cuenta la tasación
del salario mínimo legal mensual vigente para el año 2019.

Cuarto: El día 5 de agosto del año 2019, el contratista Rogelio Martínez Arteaga
actuando en nombre del municipio de Montería y ruta del Sinú S.A.S a través de
una carta, despidió sin justa causa a mi poderdante sin que le fueran pagados tres
salarios (correspondientes a los meses de mayo, junio y julio) equivalentes a siete
millones cuatrocientos cincuenta y tres mil cuarenta y cuatro pesos (7,453,044).

Quinto: debido a que el despido de mi poderdante fue sin justa causa, este debía
recibir una indemnización, correspondiente a los salarios a devengar entre la fecha
de despido y la de finalización del contrato, hablamos del 5 de agosto de 2018 hasta
el 5 de agosto de 2019, la cual debe ser tazada según los salarios mínimos
mensuales legales vigentes correspondientes a estos años; en el año 2018 le
restaban aun cinco meses por trabajar, los cuales se traducen en $11,718.630 $; en
el año 2019 debía laborar siete meses, traducidos en $17, 390.436; por lo tanto la
indemnización que debe ser pagada a mi poderdante en razón de su despido
injustificado es de $29,109.066.

Sexto: Tampoco recibió mi poderdante la respectiva liquidación de sus prestaciones

sociales, al momento de ser despedido sin justa causa por el municipio de Montería
y Ruta del Sinú a través de su contratista Rogelio Martínez Arteaga.

PETICIONES:
PRIMERO: Realizar el pago de los salarios adeudados a mi poderdante por parte
del municipio de Montería y ruta del Sinú S.A.S, equivalentes a siete millones
cuatrocientos cincuenta y tres mil cuarenta y cuatro pesos (7,453,044).

SEGUNDO: realizar el pago de la indemnización a la que tiene derecho mi

poderdante por ser despedido injustamente por parte del municipio de Montería y
ruta del Sinú S.A.S, equivalente a $17, 390.436.
 María Paola Franco Puente.
Abogada.
Cl. 60 No. 6- 36, Barrio la Castellana -Edificio San Piero - APTO 712.Colombia Montería Cel.
3006517895 –
Correo: mpfranco-abogada@gmail.com

____________________________
TERCERO: Realizar el pago de la liquidación de prestaciones sociales adeudadas
a mi poderdante por parte del municipio de Montería y ruta del Sinú S.A.S, conforme
al monto que resulte de las operaciones aritméticas correspondientes para
determinar la cantidad de dinero a la que corresponde.

FUNDAMENTOS DE DERECHO:
La Constitución Política de Colombia, dispone:

Artículo 25. El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus
modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a
un trabajo en condiciones dignas y justas.

Artículo 54. Es obligación del Estado y de los empleadores ofrecer formación y

habilitación profesional y técnica a quienes lo requieran. El Estado debe propiciar la
ubicación laboral de las personas en edad de trabajar y garantizar a los
minusválidos el derecho a un trabajo acorde con sus condiciones de salud.

Código Sustantivo del Trabajo

Artículo 64. Terminación Unilateral Del Contrato De Trabajo Sin Justa Causa: En
todo contrato de trabajo va envuelta la condición resolutoria por incumplimiento de
lo pactado, con indemnización de perjuicios a cargo de la parte responsable. Esta
indemnización comprende el lucro cesante y el daño emergente.

En caso de terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa

comprobada, por parte del empleador o si éste da lugar a la terminación unilateral
por parte del trabajador por alguna de las justas causas contempladas en la ley, el
primero deberá al segundo una indemnización en los términos que a continuación
se señalan:

En los contratos a término fijo, el valor de los salarios correspondientes al tiempo

que faltare para cumplir el plazo estipulado del contrato; o el del lapso determinado
 María Paola Franco Puente.
Abogada.
Cl. 60 No. 6- 36, Barrio la Castellana -Edificio San Piero - APTO 712.Colombia Montería Cel.
3006517895 –
Correo: mpfranco-abogada@gmail.com

____________________________
por la duración de la obra o la labor contratada, caso en el cual la indemnización no
será inferior a quince (15) días.

En los contratos a término indefinido la indemnización se pagará así:

A) Para trabajadores que devenguen un salario inferior a diez (10) salarios mínimos
mensuales legales:

1. Treinta (30) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no

mayor de un (1) año.

2. Si el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio continuo se le pagarán

veinte (20) días adicionales de salario sobre los treinta (30) básicos del numeral 1,
por cada uno de los años de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente
por fracción;

B) Para trabajadores que devenguen un salario igual o superior a diez (10), salarios
mínimos legales mensuales.

1. Veinte (20) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no

mayor de un (1) año.

2. Si el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio continuo, se le pagarán

quince (15) días adicionales de salario sobre los veinte (20) días básicos del
numeral 1 anterior, por cada uno de los años de servicio subsiguientes al primero y
proporcionalmente por fracción.

PARÁGRAFO TRANSITORIO. Los trabajadores que al momento de entrar en

vigencia la presente ley, tuvieren diez (10) o más años al servicio continuo del
empleador, se les aplicará la tabla de indemnización establecida en los literales b),
c) y d) del artículo 6o. de la Ley 50 de 1990, exceptuando el parágrafo transitorio, el
cual se aplica únicamente para los trabajadores que tenían diez (10) o más años el
primero de enero de 1991.

Código de procedimiento laboral y de la seguridad social.

 María Paola Franco Puente.
Abogada.
Cl. 60 No. 6- 36, Barrio la Castellana -Edificio San Piero - APTO 712.Colombia Montería Cel.
3006517895 –
Correo: mpfranco-abogada@gmail.com

____________________________
ARTICULO 6º. Reclamación administrativa. Las acciones contenciosas contra la
Nación, las entidades territoriales y cualquiera otra entidad de la administración
pública sólo podrán iniciarse cuando se haya agotado la reclamación administrativa.
Esta reclamación consiste en el simple reclamo escrito del servidor público o
trabajador sobre el derecho que pretenda, y se agota cuando se haya decidido o
cuando transcurrido un mes desde su presentación no ha sido resuelta.

La Declaración Universal de Derechos Humanos (1948).

“Artículo 23. 1. Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su

trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra
el desempleo.

2. Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo
igual.

3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y

satisfactoria, que le asegure, así como a su familia, una existencia conforme a la
dignidad humana y que será completada, en caso necesario, por cualesquiera otros
medios de protección social…”

SENTENCIA C- 792 DE 2006.

“En la medida en que la reclamación que el administrado presenta a la

Administración como presupuesto para agotar la vía gubernativa, no obstante su
especial regulación legal, es una expresión del derecho de petición, la figura del
silencio administrativo negativo, si bien habilita al administrado para dar por agotada
la vía gubernativa y acudir directamente a la jurisdicción, no significa que la
Administración pueda sustraerse de su obligación de dar una respuesta a la solicitud
que le ha sido presentada. Esto significa que, en los eventos de silencio
administrativo negativo, el administrado puede optar por acudir a la jurisdicción o
por esperar una respuesta efectiva de la Administración, sin que esta última opción,
que es un desarrollo del derecho de petición, pueda acarrearle consecuencias
adversas, como sería la de que a partir del momento previsto para la operancia del
 María Paola Franco Puente.
Abogada.
Cl. 60 No. 6- 36, Barrio la Castellana -Edificio San Piero - APTO 712.Colombia Montería Cel.
3006517895 –
Correo: mpfranco-abogada@gmail.com

____________________________
silencio administrativo se contabilice el término de prescripción o de caducidad de
la respectiva acción.”

PRUEBAS:

1. Copia original del contrato de trabajo a término fijo celebrado entre el

municipio de montería y la ruta del Sinú S.A.S, con el señor PEDRO JOSE
OLIVEROS TORRES.
2. Copia original de la carta por medio de la cual fue despedido mi poderdante.
3. Colilla de pago del ultimo salario devengado por mi poderdante del municipio
de montería y ruta del Sinú antes de ser despedido.

Con el presente escrito estoy agotando la reclamación administrativa exigida por la

ley, finalidad subsidiaria es la de interrumpir la prescripción de derechos y acciones.

Notificaciones:

Dirección: Cl. 60 No. 6- 36, Barrio la Castellana -Edificio San Piero - APTO
712.Colombia Montería

Número telefónico: 3006517895

Correo: mpfranco-abogada@gmail.com

Atentamente,

…………………………..

C.C. No.
 María Paola Franco Puente.
Abogada.
Cl. 60 No. 6- 36, Barrio la Castellana -Edificio San Piero - APTO 712.Colombia Montería Cel.
3006517895 –
Correo: mpfranco-abogada@gmail.com

____________________________
 María Paola Franco Puente.
Abogada.
Cl. 60 No. 6- 36, Barrio la Castellana -Edificio San Piero - APTO 712.Colombia Montería Cel.
3006517895 –
Correo: mpfranco-abogada@gmail.com

____________________________