El estudiante de manera individual selecciona una empresa de su ciudad y mediante un

escrito identificar:

-Tipo de empresa

-Tipo de comunicación que aplica

-Diagnóstico de la eficiencia de las comunicaciones internas

-Diagnóstico de la eficiencia en las relaciones laborales y el trabajo en equipo.

Tipo de empresa

Jeans Valery es una empresa de jeans levanta cola, tiene como actividad económica la

fabricación y comercialización de jeans especialmente para las mujeres, su sede principal

está ubicada en la Ciudad de Pereira (Risaralda), cra 8 # 17-35.

Su estructura organizativa, es formal y planificada, los empleados cumplen con las funciones

y objetivos de producción y ventas, la empresa tiene establecido un reglamento interno de

trabajo. Dentro de cada departamento existe un jefe, los empleados asignados a estos

departamentos deben reportarse y seguir las indicaciones e instrucciones y los jefes a su vez

lo harán con el Gerente general quien es el mando superior de la empresa.

Tipo de comunicación que aplica

El tipo de comunicación que esta empresa realiza es la de comunicación formal; porque sigue

los niveles jerárquicos y los protocolos establecidos por la empresa.

Diagnóstico de la eficiencia de las comunicaciones internas

Transmite a los empleados los objetivos y los valores que busca la empresa generando así un

sentido de pertenencia con esta; los empleados se sienten motivados y valorados al tener

claros y definidos los principios y retos a los que se ve enfrentada la empresa.

Se informa de lo que está ocurriendo al interior de la empresa para evitar rumores y

malentendidos, sobre asuntos como los recortes de personal, o cambios en los jefes de las

áreas administrativas.

Diagnóstico de la eficiencia en las relaciones laborales y el trabajo en equipo.

Realizan reuniones con el personal de la empresa con el fin de integrar a todos sus

trabajadores, interactuando entre sí, mediante dinámicas participativas donde se evidencien

cuales son los valores corporativos de la empresa, como contribuir a un mejor desempeño de

las actividades, donde cada uno de sus empleados puede dar su punto de vista a las nuevas

tendencias en el mercado y cómo hacer para poder mejorar su producto, destacando así las

mejores ideas propuestas por el equipo de trabajo, los cuales pueden ser reconocidos dentro

de la empresa lo que fomentara la competitividad leal dentro de esta.